北京市東城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領導班子和領導人員綜合考核評價辦法-文庫吧資料
2025-04-22 07:08本頁面
【正文】 念和組織紀律性強。15團隊領導能力注意工作方式方法，講究領導藝術，有較強的識人用人能力，能夠為人才成長發(fā)展創(chuàng)造條件，具有領導與組織團隊共同完成目標的能力。13戰(zhàn)略決策能力思路清晰、有前瞻性，具有戰(zhàn)略意識和發(fā)展眼光；決策科學民主，能夠根據(jù)企業(yè)實際，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，并能針對形勢變化，及時調(diào)整思路和對策；對重大問題和突發(fā)事件，反應敏捷，判斷準確。11責任意識真抓實干、敢于負責、有開拓精神和工作激情，對國企改革發(fā)展和國有資產(chǎn)保值增值有責任心、使命感。9職業(yè)素養(yǎng)誠信正直，勤勉敬業(yè)，有搞好國有企業(yè)的信心和決心；熟悉職位職責，按照董事會議事規(guī)則辦事，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度。7總體評價本人履行職責和完成重點工作任務情況。5參與決策能力遵守決策工作程序，推動完善法人治理結構；注意調(diào)查研究，積極參與企業(yè)重大問題決策；堅持科學民主決策，能夠根據(jù)企業(yè)實際，參與制定戰(zhàn)略規(guī)劃，并能針對形勢變化，及時調(diào)整思路和對策。3作風建設和反腐倡廉認真執(zhí)行民主集中制，開展批評與自我批評，注意聽取他人意見；加強制度建設，切實保障黨員民主權利；密切聯(lián)系職工群眾，服務意識強；落實黨風廉政建設責任制，遵守廉潔自律規(guī)定，嚴格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督；作風正派，自覺抵制不良風氣和行為。附表6東城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領導人員民主測評評價要點（黨委書記）序號考核指標評價要點1政治素質(zhì)理想信念堅定，貫徹黨的路線方針政策和上級精神堅決；堅持原則，顧全大局，黨性觀念和組織紀律性強，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀；愛崗敬業(yè)，忠于職守，事業(yè)心和責任感強，積極推進企業(yè)黨的建設。 5反腐倡廉建設堅持群眾路線，關心群眾疾苦，弘揚正氣，模范遵守黨紀國法；注重思想道德和紀律教育，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，遵守廉政規(guī)定。3班子自身建設堅持民主集中制，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要項目安排、大額度資金運作事項及重要人事任免堅持集體討論；正職領導帶頭示范作用明顯，領導班子富有工作激情和開拓進取精神，企業(yè)各級領導人員管理嚴格；班子內(nèi)部分工合理、職責明確、配合默契、溝通順暢；善于總攬全局，工作效率高，整體合力有效發(fā)揮。附表4東城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領導班子和領導人員民主測評權重表評價主體評價權重正職領導人員20%副職領導人員20%中層管理人員30%職工代表15%監(jiān)事會15%合計100%137 / 23附表5東城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領導班子民主測評評價要點序號考核指標評價要點1思想政治建設理想信念堅定，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，有強烈的事業(yè)心、責任感；完善和落實中心組學習制度，理論實踐能力強，建設學習型領導班子；大局意識強，貫徹區(qū)委區(qū)政府決策部署堅決，切實履行國有企業(yè)的經(jīng)濟、政治和社會責任；堅持黨管干部、黨管人才，創(chuàng)新選人用人機制，切實加強人才隊伍建設；堅持原則，認真開展批評與自我批評，艱苦奮斗，勤儉辦企業(yè)；圍繞企業(yè)中心工作，不斷創(chuàng)新思路、機制和舉措，黨組織的政治核心作用和保障監(jiān)督作用得到充分發(fā)揮。附表：（黨委書記、董事長、總經(jīng)理、副職） (黨委書記、董事長、總經(jīng)理、副職)附表1東城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領導班子和領導人員綜合考核評價定量考核計算表 考核方式考核對象評價方式百分制得分年度和任期定量考核權重權重得分領導班子經(jīng)營業(yè)績考核X50%x企業(yè)績效評價Y20%y領導班子民主測評Z30%z合計分數(shù)（A）A=x+y+z領導人員領導班子綜合考核評價A60%a領導人員民主測評B40%b合計分數(shù)a+b附表2東城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領導班子和領導人員年度綜合考核評價定量考核指標權重經(jīng)營業(yè)績考核 利潤總額 30% 領導班子年度綜合考核評價定量考核得分 凈資產(chǎn)收益率 40%分類指標 30%50%領導人員年度綜合考核評價定量考核得分 企業(yè)績效評價 盈利能力狀況 34%資產(chǎn)質(zhì)量狀況 22%債務風險狀況 22%經(jīng)營增長狀況 22%20%60%領導人員年度民主測評得分思想政治建設 20%領導班子民主測評30評 經(jīng)營管理水平 20%班子自身建設 20%企業(yè)文化建設 20%反腐倡廉建設 20%30%40%注：領導班子和領導人員年度績效評價僅進行財務績效評價，不進行管理績效評價。第三十五條 本辦法由區(qū)委組織部、區(qū)國資委黨委負責解釋。第九章 附 則第三十三條 根據(jù)宏觀經(jīng)濟形勢和企業(yè)改革發(fā)展實際，適時調(diào)整考核指標，逐步建立完善區(qū)屬國有企業(yè)領導班子和領導人員綜合考核評價指標體系。第三十一條 實行企業(yè)領導班子和領導人員年度目標任
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