淺析稅收管理員制度-文庫吧資料
2025-04-22 06:41本頁面
【正文】 目前，我國一線執(zhí)法的稅務(wù)人員較少，實施稅收管理員制度必然導(dǎo)致管理幅度過大。從而，變集權(quán)式管理為分權(quán)式管理，變?nèi)淌焦芾頌榄h(huán)節(jié)式管理，變“保姆式”服務(wù)為依法服務(wù)。所謂“揚”，就是發(fā)揚和借鑒過去專管員制度下的“分片管理、責(zé)任到人、考核到位”、既管理又服務(wù)等良好傳統(tǒng)．密切稅企聯(lián)系，疏通聯(lián)系渠道，以利于改進(jìn)和完善稅源管理的各項措施，切實解決“疏于管理，淡化責(zé)任”和“情況不明，信息不靈”等問題。如前所述，新征管模式的實施中普遍出現(xiàn)了“管事”與“管戶”相割裂的現(xiàn)象，因此，當(dāng)前的稅收管理員制度又重新發(fā)揮其作用。在我國的稅收征收管理史上，20世紀(jì)50年代實行的集征、管、查于一身的專管員制度，在溝通稅企信息、促進(jìn)征管方面發(fā)揮了積極作用。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)要制定稅收管理員工作規(guī)范，加強(qiáng)對稅收管理員的管理、監(jiān)督和考核。所獲稅源信息要記錄歸檔，實行共享?！ 《愒垂芾碇匾马椨刹块T集體研究。概括地講，稅收管理員是“信息采集員、納稅輔導(dǎo)員、稅收宣傳員、納稅評估員和稅收監(jiān)控員”。稅收管理員制度．是指國家為了加強(qiáng)稅源管理，建立的稅務(wù)管理人員親自接觸納稅人、了解掌握轄區(qū)內(nèi)納稅人稅源及其變動情況，解決稅務(wù)人員對納稅人稅源，情況了解不足、掌握不實、疏于管理等問題的一項制度。而在目前的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，建立、健全稅收管理員制度是實現(xiàn)精細(xì)化管理目標(biāo)的重要措施之一?！ ?二)新時期的稅收征管目標(biāo) 2004年7月27日，國家稅務(wù)總局局長謝旭人在全國稅收征管工作會議中提出新時期稅收征管工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握新時期稅收工作的指導(dǎo)思想，大力推進(jìn)依法治稅，不斷更新管理理念．按照稅收征管的內(nèi)在要求完善征管體
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