淺析稅收管理員制度-文庫吧資料
2025-04-22 06:41本頁面
【正文】 目前，我國一線執(zhí)法的稅務(wù)人員較少，實(shí)施稅收管理員制度必然導(dǎo)致管理幅度過大。從而，變集權(quán)式管理為分權(quán)式管理，變?nèi)淌焦芾頌榄h(huán)節(jié)式管理，變“保姆式”服務(wù)為依法服務(wù)。所謂“揚(yáng)”，就是發(fā)揚(yáng)和借鑒過去專管員制度下的“分片管理、責(zé)任到人、考核到位”、既管理又服務(wù)等良好傳統(tǒng)．密切稅企聯(lián)系，疏通聯(lián)系渠道，以利于改進(jìn)和完善稅源管理的各項(xiàng)措施，切實(shí)解決“疏于管理，淡化責(zé)任”和“情況不明，信息不靈”等問題。如前所述，新征管模式的實(shí)施中普遍出現(xiàn)了“管事”與“管戶”相割裂的現(xiàn)象，因此，當(dāng)前的稅收管理員制度又重新發(fā)揮其作用。在我國的稅收征收管理史上，20世紀(jì)50年代實(shí)行的集征、管、查于一身的專管員制度，在溝通稅企信息、促進(jìn)征管方面發(fā)揮了積極作用。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)要制定稅收管理員工作規(guī)范，加強(qiáng)對稅收管理員的管理、監(jiān)督和考核。所獲稅源信息要記錄歸檔，實(shí)行共享?！ 《愒垂芾碇匾马?xiàng)由部門集體研究。概括地講，稅收管理員是“信息采集員、納稅輔導(dǎo)員、稅收宣傳員、納稅評估員和稅收監(jiān)控員”。稅收管理員制度．是指國家為了加強(qiáng)稅源管理，建立的稅務(wù)管理人員親自接觸納稅人、了解掌握轄區(qū)內(nèi)納稅人稅源及其變動情況，解決稅務(wù)人員對納稅人稅源，情況了解不足、掌握不實(shí)、疏于管理等問題的一項(xiàng)制度。而在目前的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，建立、健全稅收管理員制度是實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理目標(biāo)的重要措施之一。 (二)新時(shí)期的稅收征管目標(biāo) 2004年7月27日，國家稅務(wù)總局局長謝旭人在全國稅收征管工作會議中提出新時(shí)期稅收征管工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握新時(shí)期稅收工作的指導(dǎo)思想，大力推進(jìn)依法治稅，不斷更新管理理念．按照稅收征管的內(nèi)在要求完善征管體
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