內(nèi)稽制度-薪工循環(huán)-文庫(kù)吧資料
2025-04-21 22:41本頁(yè)面
【正文】 者，其原因是否適當(dāng)。(二)薪資發(fā)放作業(yè)之稽核： ： (1) 每月薪資之發(fā)放是否如期匯撥入員工銀行或郵局賬戶，并取得銀行或郵局匯款單據(jù)。(7) 人事單位是否確實(shí)核算薪資。(5) 津貼是否以簽準(zhǔn)案件為準(zhǔn)。(3) 加班費(fèi)是否按公司規(guī)定計(jì)算。目的：(一)薪資計(jì)算之稽核：：(1) 待遇之決定是否依規(guī)定核給。，是否均能照顧全體員工。 。，是否須另加保意外險(xiǎn)。、退保的辦理是否實(shí)時(shí)。(人車安全之注意)。： 。，其于接任新職務(wù)后，是否能有效適應(yīng)或受適當(dāng)之訓(xùn)練。，其工作之交接是否確實(shí)。(2) 員工職務(wù)之調(diào)動(dòng)，是否依規(guī)定辦理。(工作)不合宜。 。，有具體事實(shí)確證能勝任高職者。，并能有效的激勵(lì)全體員工工作士氣。，是否妥當(dāng)。、會(huì)議，是否給予公假。、喪、分娩假是否各依規(guī)定天數(shù)給予。，須加強(qiáng)訓(xùn)練。(4) 加班作業(yè)之稽核： ，應(yīng)查明： 。(3) 三班制人員交班之稽核： ，其工作時(shí)間之更換是否切實(shí)執(zhí)行。(2) 下班時(shí)間之稽核： ，有否早退情形。目的：稽核確守時(shí)間之程度
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