內(nèi)稽制度-薪工循環(huán)-文庫(kù)吧
2025-03-31 22:41 本頁(yè)面
【正文】 (3) 三班制人員交班之稽核： ，其工作時(shí)間之更換是否切實(shí)執(zhí)行。(4) 加班作業(yè)之稽核： ，應(yīng)查明： 。、早退或曠職情事。，須加強(qiáng)訓(xùn)練。目的：了解各項(xiàng)請(qǐng)假手續(xù)是否齊全且合乎規(guī)定：(1) 各項(xiàng)請(qǐng)假之稽核：。、喪、分娩假是否各依規(guī)定天數(shù)給予。，提出勞保申請(qǐng)。、會(huì)議，是否給予公假。(2) 特別休假之稽核： 。，是否妥當(dāng)。目的：了解對(duì)員工考核之公平性：(1) 各項(xiàng)請(qǐng)假之稽核：。(2) 年終考績(jī)之稽核：。，依層次報(bào)請(qǐng)核定。(減)分。，并能有效的激勵(lì)全體員工工作士氣。目的：了解是否賞罰分明： (1) 獎(jiǎng)勵(lì)之稽核： 。(2) 懲罰之稽核： 。目的：了解其公平合理性：(1) 晉職之稽核：。，有具體事實(shí)確證能勝任高職者。(2) 晉級(jí)之稽核：，是否將其資料存記，遇有缺優(yōu)先辦理。 。目的：了解其適任性： (1) 必要性之稽核： 。(工作)不合宜。(2) 員工職
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