【摘要】3/3 招聘專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱(chēng)招聘專(zhuān)員職位編制及人數(shù)1人,1人所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制招聘方案,規(guī)范招聘程序。2.擬制招聘計(jì)劃,提高招聘效率。3.組織實(shí)施招聘,實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。4.辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療五項(xiàng)社?;稹?.辦理員工退休手續(xù)。
2025-04-14 11:03
【摘要】第一篇:人力資源部培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé) 人力資源部培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé) 直屬上級(jí):人力資源部主管工作概述:全面負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)工作、新員工入職培訓(xùn)工作。具體職責(zé): 一、編寫(xiě)年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃。 二、根據(jù)培...
2024-10-27 13:18
【摘要】人力資源部專(zhuān)員的崗位職責(zé) 人力資源部專(zhuān)員負(fù)責(zé)公司員工考勤表的填寫(xiě)、收集和逐月統(tǒng)計(jì)工作。以下是整理的人力資源部專(zhuān) 員的崗位職責(zé)。 篇一 崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資...
2024-09-16 04:49
【摘要】3/4 績(jī)效薪酬專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)績(jī)效薪酬專(zhuān)員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人,1人所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制、完善績(jī)效管理體系方案,實(shí)施員工績(jī)效管理。2.開(kāi)發(fā)各種績(jī)效考核技術(shù),為各部門(mén)提供績(jī)效考核支持。3.組織考核者績(jī)效管理培訓(xùn),提高考核者考核技能。4.組織和督導(dǎo)實(shí)施員工績(jī)
2025-04-14 08:56
【摘要】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)配員專(zhuān)員所屬部門(mén)人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)□偶爾■經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位配員主管匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱(chēng)勞資專(zhuān)員所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在國(guó)家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策的指導(dǎo)下,為了完成公司的薪酬分配與勞動(dòng)關(guān)系管理工作,負(fù)責(zé)薪酬的方案編制與調(diào)整、工資表編制,以及勞動(dòng)關(guān)系管理工作。具體職責(zé)編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)
2024-08-16 08:52
【摘要】尚爵假日酒店崗位職責(zé)部門(mén):人力資源部職務(wù):人力文員直屬上級(jí):人力資源部主任下屬:無(wú)生效日期:批準(zhǔn):人力資主任目的:明確職責(zé),做好總經(jīng)理室各項(xiàng)文案和內(nèi)容工作,當(dāng)好總經(jīng)理助手。工作描述:1、根據(jù)總經(jīng)理要求,協(xié)助行政辦主任起草酒店綜合性經(jīng)營(yíng)管理報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃
2024-08-17 13:14
【摘要】/職位描述文件(分公司招聘及培訓(xùn)專(zhuān)員)職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)招聘及培訓(xùn)專(zhuān)員所屬部門(mén)人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位分公司人力資源及行政經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)
2025-04-07 23:15
【摘要】3/3人事管理專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)人事管理專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬無(wú)職責(zé)1.執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度,提高員工滿(mǎn)意度2.負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案與考勤管理工作,保證準(zhǔn)確無(wú)誤3.負(fù)責(zé)公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作,保證及時(shí)無(wú)誤4.負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作,控制與降
2025-04-14 08:53
【摘要】/人力資源部招聘與培訓(xùn)專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)招聘與培訓(xùn)專(zhuān)員崗位編號(hào)JT-RL-021所在部門(mén)人力資源部崗位定員2人直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的內(nèi)外部招聘,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的內(nèi)外部招聘工
【摘要】第一篇:人力資源部崗位職責(zé) 人力資源部崗位職責(zé)- 、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、...
2024-11-15 01:28
【摘要】第一篇:人力資源部崗位職責(zé) 崗位職責(zé) 人力資源部部長(zhǎng)職責(zé) 1、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、職稱(chēng)和技術(shù)等級(jí)評(píng)定人事管理的規(guī)章,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃及部門(mén)的月、季、年度工...
2024-10-25 06:12
【摘要】人力資源部是把人作為資源來(lái)管理的部門(mén),上世紀(jì)末從美國(guó)引入中國(guó),我國(guó)企業(yè)中的人事管理部 門(mén)叫人事部,人力資源部有哪些崗位職責(zé)呢?下面整理了人力資源部崗位職責(zé),供你參考! 人力資源部崗位職責(zé)篇一:人力...
2024-09-16 04:52
【摘要】第一篇:人力資源部崗位職責(zé) 人力資源部崗位職責(zé) 一、人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)法律政策,及時(shí)掌握人力資源供求狀況,為各部門(mén)用人提供法律、信息支持。 2、協(xié)助分管...
2024-10-29 00:22
【摘要】第一篇:人力資源部崗位職責(zé) 人力資源部崗位設(shè)置及崗位職責(zé) (一)人力資源總監(jiān) 1、執(zhí)行飯店總經(jīng)理的工作指令,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 2、貫徹執(zhí)行黨和政府有關(guān)人力資源管理的方針、政策和法規(guī),全...
2024-11-03 23:54