司法局管理制度匯編-文庫吧資料
2024-11-04 10:21本頁面
【正文】 的要求，指定專人負責，定時定期對各項業(yè)務(wù)工作進 行整理、歸納，并將相關(guān)資料保存到工作手冊中。 13 （二）應(yīng)當對業(yè)務(wù)開展的詳細情況認真 進行登記。 四、業(yè)務(wù)工作登記制度 （一）司法所設(shè)立專門的業(yè)務(wù)登記簿冊 (四簿一冊 )，對開展的業(yè)務(wù)工作進行登記，方便以后查閱、考查。 （五）按要求及時、準確統(tǒng)計上報各種業(yè)務(wù)統(tǒng)計表。 （三）定期向市司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報工作，了解基層黨委、政府工作重點，有針對 性地開展司法行政工作。 三、請示匯報制度 （一）年初制訂工作計劃，半年進行工作小結(jié)，年終進行工作總結(jié)，有關(guān)材料分別報送市司法局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)。個人自學時，應(yīng)保證學習時間落實到位。 12 （四）每月安排一次集中學習，一次個人自學。 （二）學習例會要做到有計劃，有安排，有組織，有內(nèi)容。 （九）上級司法行政機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)交辦的其他工作。 (七 )日常信息上報工作。 (五 )法律援助及擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)的法律顧問、管理指導(dǎo)基層法律服務(wù)所等工作。 (三 )刑釋解教人員的安置幫教工作和開展社市矯正工作。 司法所工作人員職責 司法所工作人員按所內(nèi)工作分工，各負責以下工作： (一 )人民內(nèi)部矛盾排查調(diào)處工作。遵守財務(wù)制度，嚴格經(jīng)費管理。 （六）制定和完善司法所的各項規(guī)章制度。 （四）負責全所人員政治思想教育和作風紀律建設(shè)，抓好業(yè)務(wù)學習，不斷提高全所人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。 （二）自覺接受上級司法行政機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨工委、辦事處的雙重領(lǐng)導(dǎo)，加強與有關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)全所圓滿完成各項工作任務(wù)。 行政相對人的申請事項依法不屬于本局職權(quán)范圍內(nèi)的，應(yīng)當及時告知行政相對人向有關(guān)行政機關(guān)申請，行政相對人堅持申請的，本局應(yīng)及時作出不予受理的書面決定。 第五條：對于行政相對人提出的申請事項依法不需要取得行政許可證的，應(yīng)當即時告知行政相對人。 第三條：行政相對人要求本局對公示內(nèi)容予以說明解釋的，本局應(yīng)當做出一次性說明和解釋，并提供準確、可靠的信息。 前款規(guī)定的應(yīng)當當場或者在五日之內(nèi)一次性告知行政相對人需要補正的全部內(nèi)容事項，能當場一次性告知完整全面的，必須當場一次性告知；不能當場一次性告知清楚的，需要當場履行相應(yīng)手續(xù)并報本局領(lǐng)導(dǎo)同意。 一次性告知制度 為了保障《行政許可法》全面正確地實施，推進依法行政，牢固地樹立執(zhí)政為民的宗旨意識，方便人民群眾，減輕行政相對人的辦事負擔，提高司法行政工作的規(guī)范化、制度化、科學化水平，結(jié)合我局實際，特制定本制度。 十、本制度由局政策法規(guī)股負責解釋，局政工股負責實施。是中共黨員的，按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》給予相應(yīng)的黨紀處分。 七、對于在推行即來即辦制度中表現(xiàn)突出，工作成績顯著的股室和工作人員，給予表彰和獎勵。 五、對于國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定期限范圍內(nèi)處理的事情，當事人和有關(guān)組織所提供的材料要真實完整齊全，辦 事人員應(yīng)當在 2個工作日內(nèi)辦理完畢。 三、對不屬于職責范圍內(nèi)的問題，告知當事人向有管理權(quán)的機關(guān)反映。 即來即辦制度 為了提高司法行政機關(guān)的辦事效率，樹立廉潔 、高效、務(wù)實、創(chuàng)新的機關(guān)形象，更好地服務(wù)人民群眾，特制定本制度： 一、局機關(guān)工作人員要堅守崗位，及時解答來訪群眾提出的職責范圍內(nèi)的問題，并進行登記。 第十條：本制度由局政策法規(guī)股負責解釋，局政工股負責實施。 第八條：對于在首問責任制工作中玩忽職守、貽誤工作、弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾、損害政府和人民群眾關(guān)系的；或損害本機關(guān)形象，造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予批評教育、行政處分或黨紀處分。 第六條：局機關(guān)工作人員在全面落實首問責任制同時，應(yīng)當加強對外來人員反盜竊責任意識。不允許搞親疏有別，首問責任人不允許對外來 人員推諉扯皮和冷硬橫頂。 第三條：局機關(guān)工作人員都必須牢固樹立大局意識和責任意識，克服狹隘的部門利益和本位主義思想。 首問 責任制度 為了轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，強化立黨為公、執(zhí)政為民和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，方便人民群眾，提高工作效率，糾正推諉扯皮、不負責任的風氣，根據(jù)國家及上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，制定本責任制： 第一條：本制度所稱的首問責任制，是指在國家法定的工作時間內(nèi)，外來人員到本局辦事、反映情況、要求解決處理問題時，第一個負責接待的局機關(guān)工作人員對屬于自己職責 6 范圍內(nèi)的問題，應(yīng)進行接待處理；如果不屬于自己職責范圍，第一個負責接待的人員應(yīng)把外來人員帶到局機關(guān)有管轄權(quán)限的股室，等完全接洽后才能離開的工作責任制。 七、
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