司法局管理制度匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 工作進(jìn)行登記，方便以后查閱、考查。 五、人民調(diào)解和排 查調(diào)處工作制度 人民調(diào)解工作 (一 )組織和協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、居委 (社市 )建立和健全人民調(diào)解組織，指導(dǎo)人民調(diào)解組織認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定 “第一道防線 ”的作用。 （二）對轄市內(nèi)民間糾紛和群體性糾紛等不穩(wěn)定因素，每月集中排查一次，排查后要有分析小結(jié)。 （二）根據(jù)上級(jí)對刑釋解教人員安置幫教工作的部署，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計(jì)劃。 （二）注重思想政治工作，負(fù)責(zé)組織全所人員進(jìn)行政治業(yè) 17 務(wù)學(xué)習(xí)， 不斷提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，堅(jiān)持以 “四個(gè)服務(wù) ”和社會(huì)效益為立所之本，確保本所事業(yè)健康發(fā)展。 18 （三）縣司法局基層股在召開例會(huì)之前，應(yīng)充分準(zhǔn)備，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容、工作安排等情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)告知司法 所所長。 （六）不得蠻橫粗暴對待當(dāng)事人。對可能引起上訪、造成嚴(yán)重?fù)p失或引發(fā)刑事案件的糾紛及時(shí)調(diào)處，并及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣局匯報(bào)。 嚴(yán)格考評制度，每月公布一次考勤情況，出勤情況納入年度考評。 十、獎(jiǎng)懲制度 司法所按照縣局目標(biāo)考評責(zé)任制的規(guī)定，進(jìn)行分工，全年各項(xiàng)業(yè)務(wù)分解落實(shí)到人。 。 21 考核采取打分方式，以得分多少確定考核結(jié)果。 八、考勤制度 建立正常的工作制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不缺勤。 六、工作請示匯報(bào)、集體討論制度 （一）司法所工作人員必須熟悉、掌握轄區(qū)民意、民情，深入了解矛盾糾紛規(guī)律，并及時(shí)向司法所所長匯報(bào)。 （四）不得吃請受禮，徇私舞弊，不得泄露當(dāng)事人的隱私。 三、司法所所長例會(huì)制度 （一）縣司法局堅(jiān)持于每月第一個(gè)星期的星期五召開一次司法所所長例會(huì)，研究交流基層司法行政工作，加強(qiáng)基層司法所隊(duì)伍建設(shè)。 二、司法所所長職責(zé) 司法所實(shí)行所長負(fù)責(zé)制。 （六）強(qiáng) 化信息報(bào)送制度，對于突發(fā)性糾紛事件和群體上訪事件，接到信息后要馬上向市調(diào)處辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)電話報(bào)告，在處理過程中有意外及過激行為的，要隨時(shí)報(bào)告，并及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門，妥善處理完畢后，應(yīng)及時(shí)以書面形式向市調(diào)處辦報(bào)送調(diào)處工作報(bào)告及有關(guān)表格。 （七）幫助人民調(diào)解委員會(huì)建立健全各項(xiàng)工作制度，按 “六統(tǒng)一 ”（即調(diào)委會(huì)標(biāo)識(shí)、印章、臺(tái)帳、調(diào)解室、程序、文書統(tǒng)一）的要求開展人民調(diào)解委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)。 （六）每季度對人民調(diào)解委員會(huì)的登記簿冊、所內(nèi)登記簿冊及工作手冊進(jìn)行檢查、督促，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。 （五）按要求及時(shí)、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)上報(bào)各種業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)表。 12 （四）每月安排一次集中學(xué)習(xí)，一次個(gè)人自學(xué)。 (五 )法律援助及擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)的法律顧問、管理指導(dǎo)基層法律服務(wù)所等工作。 （六）制定和完善司法所的各項(xiàng)規(guī)章制度。 第五條：對于行政相對人提出的申請事項(xiàng)依法不需要取得行政許可證的，應(yīng)當(dāng)即時(shí)告知行政相對人。 十、本制度由局政策法規(guī)股負(fù)責(zé)解釋，局政工股負(fù)責(zé)實(shí)施。 三、對不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的問題，告知當(dāng)事人向有管理權(quán)的機(jī)關(guān)反映。 第六條：局機(jī)關(guān)工作人員在全面落實(shí)首問責(zé)任制同時(shí)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對外來人員反盜竊責(zé)任意識(shí)。 七、區(qū)紀(jì)委派駐我局紀(jì)檢組按工作職責(zé)權(quán)限開展工作。 二、副局長按照分工負(fù)責(zé)處理分管工作，并負(fù)責(zé)局長委托的其他方面的工作。 五、指導(dǎo)和管理全區(qū)法學(xué)教育和法學(xué)理論研究工作。我局原有的《赤峰市紅山區(qū)司法局制度匯編》同時(shí)廢止。新的制度匯編已經(jīng)由我局局務(wù)會(huì)議 審議通過，自二ＯＯ六年七月一日起全面實(shí)施。 四、負(fù)責(zé)司法行政系統(tǒng)法制建設(shè)、司法行政案件的復(fù)議和應(yīng)訴工作。局長外出或因其它事宜，由局長委托一名副局長主持全局工作。 六、樹立雷厲風(fēng)行的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)工作創(chuàng)新，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，樹立司法行政機(jī)關(guān)勤政為民、廉潔高效的新形象。 第五條：對于外來人員來我局尋釁滋事、無理取鬧、干擾正常工作秩序的，要報(bào)門衛(wèi)值班室或公安部門。 二、對本股室解決不了的問題，立即向分管領(lǐng)導(dǎo)請示，進(jìn)行登記，并向當(dāng)事人及時(shí)反饋意見。 九、區(qū)紀(jì)委派駐我局紀(jì)檢組對本制度實(shí)施管理和監(jiān)督。 第四條：在承辦行政許可事項(xiàng)中，本局承辦機(jī)構(gòu)及其工作人員不得要求行政相對人提交與申請的行政許可事項(xiàng)無關(guān)的資料和材料。 （五）制定司法所的各項(xiàng)工作計(jì)劃。 (四 )法制宣傳教育工作。 （三）每周召開一次會(huì)議，通報(bào)一周的工作情況，研究落實(shí)重大事項(xiàng)的對策措施和有關(guān)問題的解決辦法，提出下一階段的工作計(jì)劃。 （四）
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