【正文】 對(duì)于連續(xù)兩年全系統(tǒng)的考評(píng)居后三名的干部， 建議調(diào)離司法所。 準(zhǔn)假權(quán)限：正常的請(qǐng)假由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假外出的在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)請(qǐng)假后由局長批準(zhǔn)，假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)銷假。 七、司法所首問首接責(zé)任制 （一）第一位接到服務(wù)對(duì)象來電詢問或來訪的工作人員即是首問首接責(zé)任人，必須熱情接待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。另外積極參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣局的有關(guān)會(huì)議。 四、司法所人員工作紀(jì)律 （一）不得私立章法或私做主張。 （五）依據(jù)本所各項(xiàng)制度，組織對(duì)工作人員的考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)工作積極性。在接到《刑滿釋放人員通知書》或《解除勞動(dòng)教養(yǎng)人員通知書》后，應(yīng)在一周內(nèi)通知村委會(huì)、社市居委會(huì)，并按有關(guān)規(guī)定履行好安置幫教工作職責(zé)。 15 （五）妥善調(diào)處各類群體性突發(fā)事件。 14 （四）協(xié)助調(diào)整充實(shí)人民調(diào)解隊(duì)伍，定期對(duì)人民調(diào)解委員會(huì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。 （三）工作情況登記后，應(yīng)按照業(yè)務(wù)種類分別歸檔，妥善保存。 （二）當(dāng)月的工作情況和下月工作計(jì)劃，于當(dāng)月 25 號(hào)前報(bào)市司法局。 二、學(xué)習(xí)例會(huì)制度 （一）司法所負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況，定期或不定期組織全所人員召開有關(guān)會(huì)議及學(xué)習(xí)活動(dòng)。 (二 )管理、指導(dǎo)人民調(diào)解委員會(huì)工作。 （三）積極拓展基層司法行政工作，當(dāng)好基層黨委政府的法律顧問，參與人民內(nèi)部矛盾糾紛的排查調(diào)處工作和基層依法治理、社會(huì)治安綜合治理工作。 第二條：局機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將本局相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的有 關(guān)行政許可的事項(xiàng)、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及行政相對(duì)人需要提交的全部材料的目錄和申請(qǐng)書示范文本等在辦公場所公示。 8 八、對(duì)于當(dāng)事人和有關(guān)組織來辦事時(shí)故意設(shè)臵障礙，推諉扯皮的；或玩忽職守、徇私舞弊的；或語氣粗暴，態(tài)度蠻橫的；或故意顛倒黑白、混淆是非的；或吃、拿、卡、要并欺壓和侮辱當(dāng)事人和來訪群眾的；或有其他不良行為的，分別按情節(jié)和所造成 的損害結(jié)果給予批評(píng)教育，責(zé)令寫出書面檢查，向當(dāng)事人賠禮道歉或通報(bào)批評(píng)，并按干 部管理權(quán)限給予相應(yīng)的行政處分。 第十一條：本制度自二ＯＯ三年五月一日起實(shí)施。 第四條：局機(jī)關(guān)工作人員對(duì)待外來人員必須一視同仁、熱情接待、秉公處理。局機(jī)關(guān)各股室對(duì)各所工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，并向局里提出工作建議。 十、負(fù)責(zé)管理社區(qū)矯正工作。 二、指導(dǎo)管理、監(jiān)督全區(qū)律師工作和基層法律服務(wù)工作。而行政機(jī)關(guān)依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度是切實(shí)履行行政職能、規(guī)范行政執(zhí)法行為、提高行政執(zhí)法水平、促進(jìn)依法行政的重要保證。本制度匯編一方面便于全體干警學(xué)習(xí)掌握，以便在工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行，做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法行政。 七、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理全區(qū)法律援助和 “12348”法律服務(wù)熱線工作。 三、局長、副局長要經(jīng)常聽取股室所的工作匯報(bào)，及時(shí)掌 5 握全局工作運(yùn)行情況和動(dòng)態(tài)并給予正確指導(dǎo)。 首問 責(zé)任制度 為了轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，強(qiáng)化立黨為公、執(zhí)政為民和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，方便人民群眾，提高工作效率，糾正推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任的風(fēng)氣，根據(jù)國家及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本責(zé)任制： 第一條：本制度所稱的首問責(zé)任制，是指在國家法定的工作時(shí)間內(nèi)，外來人員到本局辦事、反映情況、要求解決處理問題時(shí)，第一個(gè)負(fù)責(zé)接待的局機(jī)關(guān)工作人員對(duì)屬于自己職責(zé) 6 范圍內(nèi)的問題，應(yīng)進(jìn)行接待處理；如果不屬于自己職責(zé)范圍，第一個(gè)負(fù)責(zé)接待的人員應(yīng)把外來人員帶到局機(jī)關(guān)有管轄權(quán)限的股室，等完全接洽后才能離開的工作責(zé)任制。 第八條：對(duì)于在首問責(zé)任制工作中玩忽職守、貽誤工作、弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾、損害政府和人民群眾關(guān)系的；或損害本機(jī)關(guān)形象，造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、行政處分或黨紀(jì)處分。 五、對(duì)于國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定期限范圍內(nèi)處理的事情，當(dāng)事人和有關(guān)組織所提供的材料要真實(shí)完整齊全，辦 事人員應(yīng)當(dāng)在 2個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。 一次性告知制度 為了保障《行政許可法》全面正確地實(shí)施，推進(jìn)依法行政，牢固地樹立執(zhí)政為民的宗旨意識(shí)，方便人民群眾，減輕行政相對(duì)人的辦事負(fù)擔(dān)，提高司法行政工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。 行政相對(duì)人的申請(qǐng)事項(xiàng)依法不屬于本局職權(quán)范圍內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知行政相對(duì)人向有關(guān)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)，行政相對(duì)人堅(jiān)持申請(qǐng)的，本局應(yīng)及時(shí)作出不予受理的書面決定。遵守財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理。 (七 )日常信息上報(bào)工作。個(gè)人自學(xué)時(shí)，應(yīng)保證學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)到位。 四、業(yè)務(wù)工作登記制度 （一）司法所設(shè)立專門的業(yè)務(wù)登記簿冊(cè) (四簿一冊(cè) )，對(duì)開展的業(yè)務(wù)