【正文】 可兼聘教師崗位。.學(xué)校工作人員原則上不得同時(shí)在兩類(lèi)崗位上任職，因教學(xué)科研等工作需要，確需兼任的，承擔(dān)相應(yīng)崗位所要求的職責(zé)任務(wù)，應(yīng)按人事管理權(quán)限報(bào)批，并嚴(yán)格控制。.九級(jí)、十級(jí)職員（）按照所從事具體崗位，承辦具體的管理工作或一般性業(yè)務(wù)工作，參與起草一般性的公文或撰寫(xiě)業(yè)務(wù)性文件；（）熟悉與本職業(yè)務(wù)工作有關(guān)的政策、法規(guī)、規(guī)章制度等；（）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)；（）完成具體崗位所要求的各項(xiàng)任務(wù)。.七級(jí)、八級(jí)職員（）根據(jù)本部門(mén)的工作計(jì)劃和規(guī)定，負(fù)責(zé)所在科室的管理工作和專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)工作。（）協(xié)助本部門(mén)五級(jí)職員搞好本部門(mén)人員建設(shè)，做好所分管的各項(xiàng)職能性任務(wù)。（）完成具體崗位所要求的各項(xiàng)工作任務(wù)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在現(xiàn)有工作崗位做出實(shí)績(jī)；解放思想，勤政廉政，顧全大局，依法辦事，密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受黨內(nèi)外的監(jiān)督。（）配合學(xué)校的學(xué)科建設(shè)工作，提高本部門(mén)的管理水平和工作效率，不斷促進(jìn)本部門(mén)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。（）全面負(fù)責(zé)所在部門(mén)的管理工作和專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)工作。（二）具體職責(zé).三級(jí)、四級(jí)職員根據(jù)干部管理權(quán)限，三級(jí)、四級(jí)職員的崗位職責(zé)需按上級(jí)主管部門(mén)的有關(guān)文件執(zhí)行。.中級(jí)職員（級(jí)職員）主持或者分管院(系、部)、處級(jí)以下基層單位的管理工作，或者獨(dú)立承擔(dān)某一方面的專(zhuān)門(mén)性管理工作；獨(dú)立起草本職管理工作中重要的公文或者文稿；指導(dǎo)初級(jí)職員工作。在首次進(jìn)行管理崗位聘用時(shí)，暫不涉及。（二）五至十級(jí)職員崗位的聘用條件按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。.七級(jí)、八級(jí)職員崗位，須分別在八級(jí)、九級(jí)職員崗位上工作三年以上。（二）各類(lèi)職員崗位的基本任職條件.三級(jí)、五級(jí)職員崗位，須分別在四級(jí)、六級(jí)職員崗位上工作兩年以上。（五）學(xué)校將根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的變化，對(duì)各級(jí)管理崗位數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。（四）初級(jí)職員崗位分為個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)九級(jí)、十級(jí)職員崗位。（三）中級(jí)職員崗位分為個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)七級(jí)、八級(jí)職員崗位。四級(jí)及以上擔(dān)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職員職數(shù)按校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)確定。二、管理崗位設(shè)置（一）管理崗位分為高級(jí)職員崗位、中級(jí)職員崗位和初級(jí)職員崗位。（三）各單位的管理崗位數(shù)量原則上按照學(xué)校編制與崗位管理的相關(guān)規(guī)定核定。學(xué)校管理崗位包括校、院(系、部)以及其他內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的管理崗位。附件：中華女子學(xué)院管理崗位設(shè)置與聘用實(shí)施細(xì)則 一、管理崗位及數(shù)量（一）管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。聘用教師崗位按附件的相關(guān)聘用條件和職責(zé)執(zhí)行，但在正常工作時(shí)間課堂教學(xué)工作量每周不得高于學(xué)時(shí)。九、其他（一）聘期內(nèi)，若受聘高一級(jí)其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)執(zhí)行新聘崗位層級(jí)的最低級(jí)，即正高四級(jí)崗位、副高三級(jí)崗位、中級(jí)三級(jí)崗位、初級(jí)二級(jí)崗位。.碩士學(xué)位獲得者于初期工資執(zhí)行期滿(mǎn)后可聘用初級(jí)一級(jí)崗位。八、調(diào)入人員和新參加工作人員的崗位聘用（一）調(diào)入人員按其所具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職基本條件、學(xué)術(shù)水平和能力，參照我校同類(lèi)人員聘用條件，重新確定崗位等級(jí)。（九）初級(jí)崗位職責(zé)完成本職工作和上級(jí)交給的其它任務(wù)，承擔(dān)文獻(xiàn)信息或技術(shù)服務(wù)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作；積極參加有關(guān)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；任期內(nèi)，參與相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)研究工作，完成規(guī)定的科研工作定額。（七）中級(jí)二級(jí)崗位職責(zé)完成本職工作和上級(jí)交給的其它任務(wù)，承擔(dān)文獻(xiàn)信息或技術(shù)服務(wù)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作；任期內(nèi)，參與相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)研究工作，完成規(guī)定的科研工作定額。（五）副高三級(jí)崗位職責(zé)完成本職工作和上級(jí)交給的任務(wù)，指導(dǎo)下級(jí)崗位工作，為學(xué)校教學(xué)或科研工作的開(kāi)展提供專(zhuān)題文獻(xiàn)或技術(shù)服務(wù)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)性輔助；任期內(nèi)，參與相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)研究工作，完成規(guī)定的科研工作定額。（三）副高一級(jí)崗位職責(zé)完成本職工作和上級(jí)交給的任務(wù)，指導(dǎo)下級(jí)崗位工作，為學(xué)校教學(xué)或科研工作的開(kāi)展提供專(zhuān)題文獻(xiàn)或技術(shù)服務(wù)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)性輔助；任期內(nèi)，參與相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)研究工作，完成規(guī)定的科研工作定額。七、崗位職責(zé)（一）正高三級(jí)崗位職責(zé)完成本職工作和上級(jí)交給的任務(wù)，指導(dǎo)下級(jí)崗位工作，為學(xué)校教學(xué)或科研工作的開(kāi)展提供專(zhuān)題文獻(xiàn)或技術(shù)服務(wù)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)性輔助；任期內(nèi)，參與相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)研究工作，完成規(guī)定的科研工作定額。六、初級(jí)崗位聘用條件（一）初級(jí)一級(jí)崗位聘用條件在初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職滿(mǎn)年，勝任本崗位工作且工作效果良好。.符合中級(jí)一級(jí)崗位聘用條件者。（二）中級(jí)二級(jí)崗位聘用條件.在中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職滿(mǎn)年，勝任本崗位工作且工作效果良好。任現(xiàn)職以來(lái)發(fā)表本學(xué)科論文不少于篇。（三）副高三級(jí)崗位聘用條件具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。任現(xiàn)職以來(lái)發(fā)表本學(xué)科論文篇及以上，其中篇為在核心期刊上發(fā)表；或出版本學(xué)科學(xué)術(shù)專(zhuān)著部及以上。.任副高級(jí)職務(wù)滿(mǎn)年及以上并在高校工作滿(mǎn)年及以上，且歷年年度考核均為合格及以上者，可直接申報(bào)副高一級(jí)崗位。四、副高級(jí)崗位聘用條件（一）副高一級(jí)崗位聘用條件.在副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職滿(mǎn)年；承擔(dān)重要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作任務(wù)或承擔(dān)重要管理崗位職責(zé)，取得一定數(shù)量較高水平的學(xué)術(shù)和管理成果；任現(xiàn)職以來(lái)在副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位取得突出的業(yè)績(jī)，出色完成本職工作，為學(xué)校的發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)。.任正高級(jí)職務(wù)滿(mǎn)年及以上并在高校工作滿(mǎn)年及以上，且歷年年度考核均為合格及以上者，可直接申報(bào)正高三級(jí)崗位。（）主持省部級(jí)科研項(xiàng)目。（二）實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的基本條件，應(yīng)包括國(guó)家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格準(zhǔn)入條件。.其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例分別為：三級(jí)、四級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為∶；五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為∶∶；八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為∶∶；十一級(jí)、十二級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為∶。高級(jí)崗位分個(gè)等級(jí)，即三至七級(jí)，其中正高級(jí)崗位包括三至四級(jí)，副高級(jí)崗位包括五至七級(jí)；中級(jí)崗位分個(gè)等級(jí)，即八至十級(jí)；初級(jí)崗位分個(gè)等級(jí)，即十一至十三級(jí)，其中十三級(jí)是員級(jí)崗位。學(xué)校根據(jù)各個(gè)單位其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的實(shí)際需要核定各單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)。兼顧各類(lèi)人員結(jié)構(gòu)狀況，合理確定各類(lèi)人員崗位，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)比例，促進(jìn)其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和教師崗位全面協(xié)調(diào)發(fā)展。以崗位設(shè)置和聘用為基礎(chǔ)，促進(jìn)各個(gè)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的良性發(fā)展和自我約束，更好地服務(wù)教學(xué)科研和人才培養(yǎng)。六級(jí)及以上職員和現(xiàn)已具有副高及以上職稱(chēng)的管理人員可聘任教育管理研究崗位。其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位主要包括工程實(shí)驗(yàn)、教育管理研究、圖書(shū)資料、編輯出版、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、翻譯、醫(yī)療衛(wèi)生等專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。聘任教師崗位時(shí)要完成教學(xué)實(shí)驗(yàn)室的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和任務(wù)，并減免％的科研工作任務(wù)和％的教學(xué)工作任務(wù)。（二）聘期內(nèi)，若受聘高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，其教師崗位等級(jí)執(zhí)行新聘崗位層級(jí)的最低級(jí)，即教授四級(jí)崗位、副教授三級(jí)崗位、講師三級(jí)崗位、助教二級(jí)崗位。五、其他（一）按照教育部《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（教育部令第號(hào)），我校正式在編在冊(cè)的專(zhuān)職輔導(dǎo)員納入教師崗位系列，并可根據(jù)輔導(dǎo)員的條件，確定其相應(yīng)的管理職級(jí)。.碩士學(xué)位獲得者于初期工資執(zhí)行期滿(mǎn)后可聘用助教一級(jí)崗位。教師崗位科研工作定額一覽表（聘期內(nèi)）崗位職務(wù)總量科研考核指標(biāo)（單位：科研標(biāo)準(zhǔn)時(shí)）論文項(xiàng)目著作其他二級(jí)教授其中，科研為主崗位三級(jí)教授其中，科研為主崗位四級(jí)教授其中，科研為主崗位五級(jí)副教授六級(jí)副教授七級(jí)副教授八級(jí)講師九級(jí)講師十級(jí)講師十一至十二級(jí)助教四、調(diào)入教師和新參加工作人員的崗位聘用（一）調(diào)入我校的教師按其所具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職基本條件、學(xué)術(shù)水平和能力，參照我校同類(lèi)人員聘用條件，重新確定崗位等級(jí)。（）其他科研和學(xué)術(shù)活動(dòng)包括：規(guī)定的學(xué)術(shù)論文、科研項(xiàng)目及著作工作量的超額部分；除必須完成的項(xiàng)目外的其他科研和學(xué)術(shù)活動(dòng)。.教師的科研工作職責(zé)（）各崗位規(guī)定的學(xué)術(shù)論文、科研項(xiàng)目以及科研為主型崗位教師要求的學(xué)術(shù)著作工作量，為必須完成的最低科研標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，均不能由其他科研和學(xué)術(shù)活動(dòng)的超額部分折算。（）講師．參與本專(zhuān)業(yè)的教育教學(xué)改革、專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作；．幫助助教不斷提高自己的教學(xué)水平；．參與本專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)工作；．指導(dǎo)本科（高職）生的學(xué)習(xí)和學(xué)年論文、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）；指導(dǎo)學(xué)生的科研活動(dòng)和課外科技活動(dòng)；．承擔(dān)本科（高職）生的教育教學(xué)工作，并完成規(guī)定的教學(xué)工作定額。（二）具體職責(zé).教師的教學(xué)工作職責(zé)（）教授．把握本學(xué)科的發(fā)展方向，承擔(dān)研究生的學(xué)科建設(shè)工作，指導(dǎo)本專(zhuān)業(yè)的教育教學(xué)改革、專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和實(shí)驗(yàn)室（或?qū)嵺`基地）建設(shè)工作；．負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)和培養(yǎng)年輕教師；．負(fù)責(zé)指導(dǎo)本專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)工作；．指導(dǎo)研究生和本科（高職）生的學(xué)習(xí)和學(xué)年論文、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）；指導(dǎo)學(xué)生科研活動(dòng)和課外科技活動(dòng)；．承擔(dān)研究生和本科（高職）生的教育教學(xué)工作，每學(xué)年至少完成門(mén)課程的主講任務(wù)（其中至少１門(mén)是本科生基礎(chǔ)課或公共基礎(chǔ)課程的教學(xué)），并完成規(guī)定的教學(xué)工作定額。.遵守學(xué)校的規(guī)章制度，完成學(xué)校規(guī)定的教育、教學(xué)、科研、管理等方面的工作任務(wù)，服從教學(xué)、科研及與教學(xué)有關(guān)的工作安排，認(rèn)真做好崗位職責(zé)所要求的各項(xiàng)工作。關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。三、崗位職責(zé)（一）基本職責(zé).遵守憲法、國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德，貫徹國(guó)家的教育方針，為人師表，不斷提高思想政治覺(jué)悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。（五）教師初級(jí)崗位聘用條件.助教一級(jí)崗位聘用條件任助教滿(mǎn)年及以上。（）具有博士學(xué)位者；或符合講師一級(jí)崗位聘用條件者。博士后出站人員；或任講師職務(wù)滿(mǎn)年及以上并在高校工作滿(mǎn)年及以上，且歷年課堂教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)每年均為優(yōu)秀者，可直接申報(bào)講師一級(jí)崗位。（）在滿(mǎn)足必要條件的前提下，任講師職務(wù)滿(mǎn)年及以上且具備下列條件之一：任現(xiàn)職以來(lái)在核心期刊上發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文或出版過(guò)學(xué)術(shù)專(zhuān)著；或任現(xiàn)職以來(lái)曾當(dāng)選為學(xué)校中青年優(yōu)秀骨干教師；或任現(xiàn)職以來(lái)曾獲得北京市教學(xué)基本功大獎(jiǎng)賽三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；或省部級(jí)及以上藝術(shù)創(chuàng)作獎(jiǎng)獲得者；或在國(guó)際上獲得藝術(shù)創(chuàng)作獎(jiǎng)?wù)摺?副教授三級(jí)崗位聘用條件具有副教授專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。破格條件：在滿(mǎn)足必要條件的前提下，任副教授職務(wù)滿(mǎn)年及以上，并符合下列條件中的二項(xiàng)及以上者；或任副教授職務(wù)滿(mǎn)年及以上，并符合下列條件中的三項(xiàng)及以上者。.副教授二級(jí)崗位聘用條件（）必要條件：承擔(dān)學(xué)校比較重要的教學(xué)科研任務(wù)，任現(xiàn)職以來(lái)課堂教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)平均為優(yōu)秀；具有一定的學(xué)術(shù)影響，在學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮了積極作用，取得一定的學(xué)術(shù)成績(jī)。（）任副教授職務(wù)滿(mǎn)年及以上并在高校工作滿(mǎn)年及以上，且歷年課堂教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)每年均為優(yōu)秀者，可直接申報(bào)副教授一級(jí)崗位。（）在滿(mǎn)足必要條件的前提下，任副教授職務(wù)滿(mǎn)年及以上，并符合下列條件中的二項(xiàng)及以上者；破格條件：在滿(mǎn)足必要條件的前提下，任副教授職務(wù)滿(mǎn)年及以上，并符合下列條件中的三項(xiàng)及以上者。.教授四級(jí)崗位聘用條件具有教授專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。．達(dá)到教授二級(jí)崗位聘用條件者；．學(xué)校及以上教學(xué)名師獎(jiǎng)獲得者；或經(jīng)考核合格的學(xué)校學(xué)科帶頭人；或國(guó)家二級(jí)及以上學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)或理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)；或?qū)W校及以上學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)首席專(zhuān)家； ．北京市人文（哲學(xué)）社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獲得者；或北京市自然科學(xué)二等獎(jiǎng)及以上獲得者；或北京市教學(xué)成果二等獎(jiǎng)及以上獲得者；或省部級(jí)及以上優(yōu)秀教材一等獎(jiǎng)獲得者；或省部級(jí)及以上藝術(shù)創(chuàng)作二等獎(jiǎng)及以上獲得者；或在國(guó)際上具有重大影響的藝術(shù)創(chuàng)作大獎(jiǎng)前三位獲獎(jiǎng)人；或在國(guó)際上具有重大影響的藝術(shù)作品的主創(chuàng)人員前三位；．任現(xiàn)職以來(lái)在核心期刊上發(fā)表篇及以上學(xué)術(shù)論文者（外語(yǔ)、理工、藝術(shù)學(xué)科不少于篇）；或任現(xiàn)職以來(lái)出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著部，并在核心期刊上發(fā)表篇及以上學(xué)術(shù)論文；或任現(xiàn)職以來(lái)出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著部，并在核心期刊上發(fā)表篇及以上學(xué)術(shù)論文；或出版國(guó)家統(tǒng)編教材部或省部級(jí)及以上規(guī)劃教材、精品教材（主編）；．省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；或省部級(jí)及以上教育教學(xué)改革項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；或北京市級(jí)及以上精品課程負(fù)責(zé)人；或北京市級(jí)及以上教學(xué)名師獎(jiǎng)獲得者；或北京市及以上特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；或北京市級(jí)及以上精品教材主編；或北京市級(jí)及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；或北京市級(jí)及以上實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心負(fù)責(zé)人；或北京市級(jí)及以上校外人才培養(yǎng)基地建設(shè)負(fù)責(zé)人；或北京市級(jí)及以上人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；或由校外提供的科研經(jīng)費(fèi)，任現(xiàn)職以來(lái)工科累計(jì)在萬(wàn)元及以上，文科、理科、藝術(shù)、管理類(lèi)累計(jì)在萬(wàn)元及以上。（）在滿(mǎn)足必要條件的前提下，任教授職務(wù)滿(mǎn)年及以上，并符合下列條件中的一項(xiàng)及以上者。（）學(xué)校學(xué)科發(fā)展所急需的杰出人才以及海外優(yōu)秀歸國(guó)人才，經(jīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會(huì)評(píng)議認(rèn)定，可直接聘用到教授二級(jí)崗位。．長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授；或國(guó)家杰出青年基金獲得者；或國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家；或國(guó)務(wù)院政府特殊津貼獲得者；．曾擔(dān)任過(guò)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)委員或?qū)W科評(píng)議組成員；或曾擔(dān)任過(guò)教育部各學(xué)科（專(zhuān)業(yè)、課程）教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)主任、副主任；或國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)或國(guó)外重要學(xué)術(shù)組織副會(huì)長(zhǎng)（副理事長(zhǎng)）及以上負(fù)責(zé)人；或北京市級(jí)及以上教學(xué)名師獎(jiǎng)獲得者；或北京市級(jí)及以上優(yōu)秀教師獲得者； ．國(guó)家優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)及以上獲得者；或國(guó)家社科基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獲得者；或國(guó)家優(yōu)秀教材獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)?；或在?guó)家級(jí)重點(diǎn)政策研究上做出突出貢獻(xiàn)者；或國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)；或國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)；或國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；或北京市人文（哲學(xué)）社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獲得者；或北京市自然科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)及以上獲得者；或北京市優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)及以上獲得者；或省部級(jí)及以上藝術(shù)創(chuàng)作一等獎(jiǎng)及以上獲得者；或在國(guó)際上具有重大影響的藝術(shù)創(chuàng)作大獎(jiǎng)第一獲獎(jiǎng)人；或在國(guó)際上具有重大影響的藝術(shù)作品的主創(chuàng)人員第一位；．在《》、《》等著名權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文者；或在《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》、《中國(guó)科學(xué)》和本專(zhuān)業(yè)國(guó)際權(quán)威雜志發(fā)