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富旺小學班主任工作管理制度-文庫吧資料

2025-04-21 03:36本頁面
  

【正文】 觀察和隨機檢查為準)?!皬潖澭被顒悠谀┌锤靼嗝恐軐嶋H得分加記總分。(以學校抽查為依據)]每天及時打掃教師室及清潔區(qū)衛(wèi)生,做到一日一小掃并保持全天清潔的記5分。(4)衛(wèi)生情況(15分)教室布置:室內環(huán)境情況,要求設有廢品回收箱或蛇皮袋,地面保持整潔,墻上無蜘蛛網,學生文具擺放條理化,潔具放置整齊化。 對該班級實行一票否決。凡所作所為影響到學校聲譽的同學凡是被值周行政、值周教師、紅領巾監(jiān)督崗記錄下來的違反校紀校規(guī)、小學生行為規(guī)范的同學每人次扣1分。 加強晨間、午間、課間管理,做到文明活動,秩序井然,晨間和午間能按規(guī)定時間組織學生在班學習記5分(以值周教師日常觀察和隨機檢查為準)。滿分10分,少一次記錄扣1分(以班級安全記錄本為依據),發(fā)生一起意外傷害事故扣5分,發(fā)生一起安全責任事故不記分。有記載不細致的記3分,無班主任工作筆記為0分。學期結束前,能及時撰寫班主任工作總結,并按時上交者記2分,遲交者1分,不交者0分。每月考核一次。一、班主任工作考核辦法:在校長室指導下,由德育處、少先隊大隊部具體負責考核工作。八、 附則本制度自二0一一年春季起實施。學校對班主任工作實行考核制。七、班主任考核學校積極向上級部門推薦校級優(yōu)秀班主任,并優(yōu)先提供外出學習進修的機會,促進教師專業(yè)化水平的發(fā)展。 凡班級掃除缺乏監(jiān)管提前離校的或不按時完成的。 在學校組織的期末、學年考試中弄虛作假,違反考試,閱卷,統(tǒng)分紀律的;(4) 發(fā)生安全責任事故的;(2)在班主任考核中評優(yōu)評先一票否決。班主任待遇分不合格班主任、合格班主任、良好班主任、優(yōu)秀班主任四個等級。班主任和相關科任教師要提前備會,提高會議效果,達到會議目的。家長會上,學生作業(yè)、成績等要和家長見面,讓家長對學生在校情況有一個充分的了解。五、家長會家長會是推進家校一體化的管理機制,使教師與家長更好互通情況,交流信息,溝通感情,協(xié)調學校與家庭步調,統(tǒng)一對學生的教育要求,密切學校與家庭的聯系的一種好方式。(3)、開會期間概不會客,任何人不得以處理班級事務等為借口而影響開會。例會要求:(1)、分管德育的學校領導會前要認真?zhèn)鋾μ岣邥h質量,提高會議效果。(4)、討論學校德育工作計劃和專題工作方案。(2)、分析研究學生思想狀況和心理發(fā)展狀況,研究教育方法、措施及對策。會議主持:分管德育的學校領導。例會時間及參加對象:每月最后一個工作日的第三、四節(jié)課為例會時間。 對無正當理由而拒不服從學校安排做班主任工作的教師,將影響其評先、職稱晉級和年度考核。學校、學生、家長、科任教師對班主任工作有權進行考核。教師擔任班主任由本人申請或學校提名,經校務會研究通過后宣布實施。三、班主任選聘班主任素質的高低,直接影響到學校各項工作的開展,因此,選拔和聘任優(yōu)秀教師擔任班主任工作特別重要。撰寫班主任工作總結。規(guī)范認真填寫學生通知書。參考科任教師和學生意見,公平公正地評選各類受表彰的學生。學期工作常規(guī)。根據本班班情,并綜合科任教師意見,適時召開任課教師會。每月至少召開一次本班科任教師會,商討本班教育教學事宜,會議有針對性,且有記載。每周五開展一次班級財產自查。班主任必須監(jiān)管掃除時學生的紀律、安全情況,待學校組織檢查后方可離校。每周檢查一次學生的個人衛(wèi)生,教育學生不留長指甲,勤洗澡,勤換衣,勤理發(fā),保持良好的衛(wèi)生習慣
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