班主任工作考核管理制度-文庫吧資料
2024-09-17 19:44本頁面
【正文】 ）。 (班級出現(xiàn)安全事故或?qū)W生違法犯罪的班主任視情節(jié)直接為五等 )。每月出勤率低于 90%（不含 90%），班主任績效工資降一等。內(nèi)容填寫不合要求扣 2 分 /項 其它 不能按時、按質(zhì)、按量完成上級交給的臨時任務及活動，扣 5 分 /次；集會、勞動、環(huán)境衛(wèi)生打掃未參加者含雙休日未打掃者，扣 2 分；班上自 習、體育、上機等課程，班主任應到場檢查督促（自己有課無法參加的除外）；發(fā)生偶發(fā)事件未及時處理并推給學校者扣 5 分；隱瞞情況不報以至造成后果者扣 10 分；學生有重大破壞公物行為而班主任不及時處理者，（扣學生考評分 10 分，還要到學生科領(lǐng)請修單然后去財務交賠款）扣 5 分；學生上訴班主任毆打?qū)W生經(jīng)調(diào)查屬實者 ,班主任當月績效工資直接降為 E 等，嚴重者直至解聘。 （查到） 德育課 每堂必到，缺席扣 10 分，遲到、早退扣 5 分，請假 1節(jié)扣 2 分 ,遲到或早退 15 分鐘作曠課處理，效果差的（根據(jù)內(nèi)容和學生到位情況）扣 5 分；主題班會未組織者扣 5 分。 晚 上 查寢 每天必到，缺 1 次扣 3 分，遲到扣 1 分 /次（到學生科簽到）
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