公務(wù)員平時(shí)考核信息管理系統(tǒng)-文庫吧資料
2025-04-21 03:07本頁面
【正文】 等考核工作。平時(shí)考核把工作任務(wù)和目標(biāo)從紙上、墻上真正落到身上、行動(dòng)上，關(guān)注個(gè)人成長和能力提升，激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)和活力 強(qiáng)大的人員及考核關(guān)系管理系統(tǒng)提供一整套完整的考核關(guān)系與工作審核設(shè)置工具，可以實(shí)現(xiàn)多級(jí)考核（省市區(qū)縣鎮(zhèn)街單位）、360度考核（上級(jí)平級(jí)下級(jí)服務(wù)對(duì)象），真正實(shí)現(xiàn)“誰了解，誰考核”。 “一鍵式”目標(biāo)分解為了保證組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)的一致性，同時(shí)簡化用戶操作，系統(tǒng)設(shè)計(jì)了“一鍵式”目標(biāo)分解功能。從考核理念上又可劃分為平時(shí)考核和定期考核：平時(shí)考核以目標(biāo)管理為主要手段，強(qiáng)調(diào)過程管理，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃制定與分解、工作紀(jì)實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)贊等功能；定期考核以民主評(píng)議為主要內(nèi)容，提供科學(xué)合理的評(píng)價(jià)方法和工具。通過該平臺(tái)，可以使全省公
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