【正文】 整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。建立合同管理臺帳。四十一、辦公室會同有關(guān)部門認(rèn)真做好合同管理的基礎(chǔ)工作。副總經(jīng)理管理；各部門具體負(fù)責(zé)各自授權(quán)范圍內(nèi)的合同談判、擬稿及履行工作。合同的管理三十八、本公司對合同實(shí)行二級管理、專業(yè)歸口制度，法人委托書制度，基礎(chǔ)管理制度。執(zhí)行中若達(dá)成和解協(xié)議的，應(yīng)制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理。三十五、對方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、仲裁決定書或判決書的，可向人民法院申請執(zhí)行。三十三、對雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級主管機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)關(guān)的調(diào)解書、仲裁書，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送與對該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收執(zhí)，各部門應(yīng)由專人負(fù)責(zé)該文書執(zhí)行的了解或履行。其他與處理糾紛有關(guān)的材料。產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、封樣、樣品或鑒定報告。送貨、提貨、托運(yùn)、驗(yàn)收、發(fā)票等有關(guān)憑證。三十一、凡由法律顧問處理的合同糾紛，有關(guān)部門必須主動提供下列證據(jù)材料。二十九、在處理糾紛時，應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，及時通氣，積極主動地做好應(yīng)做的工作，不互相推諉、指責(zé)、埋怨，統(tǒng)一意見，統(tǒng)一行動，一致對外。因我方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，主動承擔(dān)責(zé)任，并盡量采取補(bǔ)救措施，減少我方損失。糾紛發(fā)生后，應(yīng)及時與對方當(dāng)事人友好協(xié)商，在既維護(hù)本公司合法權(quán)益，又不侵犯對方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，互諒互讓，達(dá)成協(xié)議，解決糾紛。二十八、處理合同糾紛的原則是：堅持以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，法律沒規(guī)定的，以國家政策或合同條款為準(zhǔn)。合同糾紛的處理二十六、合同在履行過程中如與對方當(dāng)事人發(fā)生糾紛的，應(yīng)按《合同法》等有關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理。二十四、因變更、解除合同而使當(dāng)事人的利益遭受損失的，除法律允許免責(zé)任的以外，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并在變更、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定。二十三、變更、解除合同的協(xié)議在未達(dá)成或未批準(zhǔn)之前，原合同仍有效，仍應(yīng)履行。二十一、變更、解除合同的手續(xù)，應(yīng)按本制度規(guī)定的審批權(quán)限和程序執(zhí)行。十九、對方當(dāng)事人提出變更、解除合同的，應(yīng)從維護(hù)本公司合法權(quán)益出發(fā)，從嚴(yán)控制。 合同的變更、解除十八、在合同履行過程中，碰到困難的，首先應(yīng)盡一切努力克服困難，盡力保障合同的履行。十七、經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)部及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時了解、掌握合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或匯報。嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù)，確?！　∈?、合同履行完畢的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)以合同條款或法律規(guī)定為準(zhǔn)。合同的履行十五、合同依法成立，既具有法律約束力。合同非正常履行時可能受到的經(jīng)濟(jì)損失。包括：當(dāng)事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、條件。文字表述是否確切無誤。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全。合同內(nèi)容是否符合國家法律、政策和本制度規(guī)定。合同審查的要點(diǎn)是：合同的合法性。十三、合同原則上由部門負(fù)責(zé)人具體經(jīng)辦，擬訂初稿后必須經(jīng)經(jīng)理審閱后按合同審批權(quán)限審批。合同的審查批準(zhǔn)十一、合同在正式簽訂前，必須按規(guī)定上報領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后在律師確審核認(rèn)之后方能正式簽訂。九、簽訂合同：除合同履行地在我方所在地外，簽約時應(yīng)力爭協(xié)議合同由我方所在地人民法院管轄。正文部分：合同的內(nèi)容包括《合同法》規(guī)定的一切內(nèi)容，房屋租賃合同應(yīng)載明時間、位置、面積、期限，成長辦法、金額、違約責(zé)任等。八、合同對各方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體，文字表達(dá)要清楚、準(zhǔn)確。六、簽訂合同必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致、等價有償”的原則和“價廉物美、擇優(yōu)簽約”的原則。對外簽訂合同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人，法人委托人必須對本企業(yè)負(fù)責(zé)。合同的簽訂三、合同談判須由經(jīng)理或副經(jīng)理與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參加，不得一個人直接與對方談判合同。各領(lǐng)導(dǎo)干部、法人委托人以及其他有關(guān)人員，都必須嚴(yán)格遵守、切實(shí)執(zhí)行本制度。一、公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度。十、離開計算機(jī)時，保持計算機(jī)待機(jī)狀態(tài)，下班時，關(guān)閉計算機(jī)。九、非公司人員上機(jī)操作，須經(jīng)計算機(jī)管理人員許可，并在計算機(jī)管理人員的陪同下進(jìn)行操作，且嚴(yán)禁打開公司各項(xiàng)文檔。七、計算機(jī)管理人員要定期對電腦進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，以確保計算機(jī)處于最佳狀態(tài)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，參照考勤制度第十一條處罰。五、上網(wǎng)只允許查尋與工作有關(guān)的資料和信息。四、不得在計算機(jī)上放影碟、玩游戲或做與工作無關(guān)的事情。二、未經(jīng)計算機(jī)管理人員許可，任何人不得擅自開機(jī)。第十一條、本規(guī)定自2013年3月1日起執(zhí)行。公司各級人員應(yīng)勤儉節(jié)約、廉潔奉公、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，不得以任何理由任意擴(kuò)大招待范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，對違規(guī)違紀(jì)者除財務(wù)部拒絕予以報銷外，還須追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任。嚴(yán)禁公司內(nèi)部相互宴請或作他用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按所花費(fèi)用的雙倍在本人的工資中扣除。第九條、其他所有不符合招待審批規(guī)定的，如：事先未及時填寫《招待審批表》或未批準(zhǔn)而擅自招待的，財務(wù)一律不予報銷。第七條、旅游費(fèi)用：來賓需安排旅游，經(jīng)審批后報銷旅游相關(guān)費(fèi)用。第六條、來賓住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)來賓住宿費(fèi)用原則上自理，確需由本公司負(fù)責(zé)報銷的，經(jīng)審批后辦理。招待用煙、酒：因宴請招待或日常招待需要用煙、酒，由經(jīng)辦人按程序辦理出庫手續(xù)，2包或2瓶以上數(shù)據(jù)需報經(jīng)理批準(zhǔn)。辦公室負(fù)責(zé)每月與協(xié)議酒店進(jìn)行對帳，并按照報銷程序辦理結(jié)帳手續(xù)。特殊情況不能及時填報，必須電話請示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，得到批準(zhǔn)后辦理相關(guān)招待事宜，事后及時補(bǔ)報《招待審批表》。第四條、用餐程序及標(biāo)準(zhǔn)各部門承辦招待事項(xiàng)，由經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人填寫《招待審批表》（見附表），說明招待項(xiàng)目、對象、人數(shù)及費(fèi)用，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、經(jīng)理批準(zhǔn)后，交辦公室辦理執(zhí)行。第二條、適用于公司需要對內(nèi)、外的各項(xiàng)招待：上級及有關(guān)職能部門，相關(guān)業(yè)務(wù)單位、同行業(yè)、各類會議、拜訪等招待。第十章 公司宴請接待制度為進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理，嚴(yán)格控制和規(guī)范各項(xiàng)開支，本著“厲行節(jié)約、注重實(shí)效”的原則。十四、婚假、產(chǎn)育假、喪假按相關(guān)規(guī)定辦理，假期內(nèi)發(fā)放基本工資；病、事假扣發(fā)假期內(nèi)全額工資（每天工資為：月度工資/40天）。十三、日?？记诠ぷ饔赊k公室負(fù)責(zé)。十二、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、或其他活動，如有事需請假的，必須提前向組織或帶隊(duì)人員請假。如：電腦上網(wǎng)打牌、下棋、查閱無關(guān)資料等。十、曠工員工曠工一次，時間不超過半天，罰款50元，一天，罰款100元,以此類推累計曠工兩天以上，降職使用或勸按自動離職處理。副經(jīng)理及以上人員請假或調(diào)休等，必須提前到辦公室請假并辦理手續(xù)，一天以內(nèi)由辦公室批準(zhǔn)，一天以上報經(jīng)理批示。員工書面報告（或電話告知部門負(fù)責(zé)人），由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，經(jīng)辦公室報經(jīng)理批示。員工因工致殘喪失或部分喪失勞動能力必須長期休息者，由相關(guān)勞動保障部門和醫(yī)療鑒定部門根據(jù)《勞保條例》研究處理。六、婚假公司員工結(jié)婚可憑書面報告請婚假三天，其配偶在外地居住者另加往返路程假，符合晚婚年齡的初婚者增加婚假二十天。四、事假公司員工因事需請假，須持書面請假報告，經(jīng)分管經(jīng)理簽字同意報辦公室。上午：9：00 下午： 3：30如有調(diào)整，以新公布的工作時間為準(zhǔn)。第九章 考勤管理制度一、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意；部門經(jīng)理及以上人員外出時，需向行政辦公室說明去向，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理同意。（三）、生產(chǎn)車間的設(shè)備、工具操作臺天天清洗，進(jìn)行必要消毒（藥品必須符合食品衛(wèi)生法的相關(guān)要求）。（二）、設(shè)有洗手、清洗、消毒設(shè)施。（一）、必須設(shè)有與職工人數(shù)相適應(yīng)、更衣室、淋浴室、廁所，更衣室內(nèi)必須有個人衣物存放柜、鞋架（箱）。六、屠宰廠（場）必須建立臺帳制度（四）、在屠宰過程中，生豬產(chǎn)品不得落地，病豬必須分開屠宰，檢疫出廠。（三）、屠宰廠（場）必須按照國標(biāo)規(guī)定的操作規(guī)程和技術(shù)要求屠宰生豬，應(yīng)當(dāng)實(shí)施宰前停食、飲水、淋浴、麻電致昏，刺殺放血，浸燙脫毛或者剝皮，開膛凈腔（整理副產(chǎn)品）劈半整修的工藝流程。（二）、定點(diǎn)屠宰（場）必須做好生豬屠宰前檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)病豬和傷殘豬，必須按照有關(guān)規(guī)定及時進(jìn)行無害化處理，有專人負(fù)責(zé)實(shí)行登記造冊。（一）、定點(diǎn)屠宰廠（場）屠宰的生豬，應(yīng)當(dāng)持有經(jīng)生豬產(chǎn)地動物防疫站監(jiān)督機(jī)構(gòu)出具的檢疫合格證明。 （五）、有必要的檢驗(yàn)設(shè)備，消毒設(shè)施和消毒藥品及污染物處理設(shè)施。 二、生豬實(shí)行定點(diǎn)屠宰，集中檢疫統(tǒng)一納稅，分散經(jīng)營的制度第八章 生豬屠宰管理制度一、為加強(qiáng)生豬管理，保證生豬產(chǎn)品質(zhì)量，保障人民身體健康，特制定本制度。保管員應(yīng)認(rèn)真維護(hù)和保管好所存物品，以防發(fā)生潮、銹、蛀、霉等。除筆墨紙張外，凡屬不易消耗物品和工索具等重復(fù)領(lǐng)用時，一律交舊換新。各部門所用表格及印刷品，由辦公室統(tǒng)一制定格式印制。辦公室采購物品應(yīng)在有關(guān)人員陪同下辦理，但陪同采購人（證明人）和驗(yàn)收人不得為同一人。辦公室應(yīng)將“購物申請單”匯總分類，依據(jù)財務(wù)審批權(quán)限規(guī)定報批。現(xiàn)本著勤儉節(jié)約的原則，就辦公用品有關(guān)事宜規(guī)定如下：一、采購、印刷品印制：公司日常所用辦公用品，應(yīng)由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購，經(jīng)批準(zhǔn)購買專屬辦公用品或工具應(yīng)由辦公室派員陪同。（2）、黨政聯(lián)席會作出的決定，由辦公室通知有關(guān)部門貫徹落實(shí)，必要時發(fā)放文件或會議紀(jì)要。（7）、討論上級規(guī)定需公司黨、政集體研究決定的其他重大問題。（5）、討論公司內(nèi)部干部的任免、獎勵、調(diào)動。（3）、制定落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案的措施和內(nèi)部配套改革方案。會議內(nèi)容：（1）、討論公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營活動中的重大問題。開會時間：每季度一般不少于一次，也可根據(jù)工作需要，由經(jīng)理和黨支部書記商定后，隨時召開。(3)、會議提出的決定事項(xiàng)，其主辦部門必須在規(guī)定時間內(nèi)完成，并由辦公室負(fù)責(zé)跟蹤、檢查、督促以確保政令暢通。(2)、無特殊情況，對經(jīng)理在會議上提出的重點(diǎn)工作拒不落實(shí)的或執(zhí)行不力的，公司將追究相關(guān)負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人的責(zé)任。（3）、經(jīng)理針對月度工作會議上提出的問題，有針對性地對月度工作提出意見并就下月重點(diǎn)工作進(jìn)行布置。會議要求：（1）、匯報交流公司各部門本月安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、成本控制、后勤保障、員工的工作和思想狀況以及下月工作計劃等方面的重要問題。開會時間：原則上每月召開一次，遇特殊情況，經(jīng)理可提議隨時召開。辦公室應(yīng)對經(jīng)理辦公會決議的貫徹執(zhí)行情況及時跟蹤調(diào)查、并督促辦理，以確保公司政令的暢通。（根據(jù)實(shí)際工作情況第一次：100元至200元的經(jīng)濟(jì)處罰，第二次：給予年終獎20%—50%處罰，第三次：降職使用或勸其自動離職）（4）、經(jīng)理辦公會議下達(dá)的決定內(nèi)容由辦公室負(fù)責(zé)解釋。如有特殊情況，難以執(zhí)行時，應(yīng)提前將具體原因和情況反饋到公司分管領(lǐng)導(dǎo)或公司主要領(lǐng)導(dǎo)。會后工作：（1）、辦公室應(yīng)根據(jù)辦公會議形成的決定，三天內(nèi)下達(dá)“經(jīng)理辦公會議決定事項(xiàng)通知單”或“經(jīng)理辦公會議紀(jì)要”。（2）、凡提交會議研究有關(guān)經(jīng)營決策、銷售策略、設(shè)備更新、項(xiàng)目投資等重大問題必須在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上反復(fù)醞釀，并提出方案供領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。第三條、會議主持：經(jīng)理辦公會由經(jīng)理主持或由經(jīng)理委派人員主持。第六章 會議管理制度一、總經(jīng)理辦公會議制度參加人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任或經(jīng)理指定相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，行政辦公室文書做好會議記錄。如發(fā)生遺失或被盜，應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并迅速采取相應(yīng)措施，避免造成損失；如證明函未使用，應(yīng)立即退還總經(jīng)辦。 六、嚴(yán)禁開出空白證明函或外借證明函。 四、法定代表人證明書、授權(quán)委托書須經(jīng)理核準(zhǔn)。 二、公司證明函由經(jīng)理指定專人統(tǒng)一管理。 八、證照復(fù)印件必須加蓋“再復(fù)印無效章”。 六、證照復(fù)印程序： 借用人申請→經(jīng)理核準(zhǔn)→辦理借用手續(xù)→歸還（如證照復(fù)印件未使用，應(yīng)立即退還證照保管人）。 四、證照使用必須填寫《證照使用申請單》。如：營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、法定代表人證書、稅務(wù)登記證、ISP經(jīng)營許可證等等。第四章 證照管理制度一、公司證照由辦公室指定專人統(tǒng)一管理。（9）、印章使用申請人及管理負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按照上述規(guī)定申請使用印章，如出現(xiàn)問題，后果自負(fù)。（8）、所有印章的使用，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的公章使用章程，做好申請和使用登記。（6）、公司領(lǐng)導(dǎo)，因異地執(zhí)行重大項(xiàng)目或完成重要業(yè)務(wù)，需要攜帶公司印章出差的，須經(jīng)公司經(jīng)理審批并及時歸還。（5）、公司嚴(yán)禁公章、合同章、法人私章獨(dú)立帶離公司使用，因此保管人如遇需帶公章、合同章外出辦事使用時，需與辦事人一同前往或指派代表一同前往。（3）、財務(wù)章的保管人無獨(dú)立使用權(quán)力，但具有監(jiān)督及允許使用權(quán)力，因此財務(wù)章的保管人對財務(wù)章的使用結(jié)果負(fù)主要責(zé)任，經(jīng)手人則負(fù)部分責(zé)任，而對未經(jīng)由保管人（財務(wù)負(fù)責(zé)人）簽批的公章使用經(jīng)手負(fù)主要責(zé)任，保管人負(fù)部分責(zé)任。辦公室主要是對印章的使用進(jìn)行合理性管理，而印章保管人具有使用、監(jiān)督、保管等多重責(zé)任與權(quán)力，具體劃分如下：（1）、職能部門印章保管人對印章具有獨(dú)立使用權(quán)力，同時負(fù)全部使用責(zé)任。如有需要須填寫《印章制發(fā)申請表》申請新的印章。（2）、遺失印章時應(yīng)由印章保管人員填寫《廢止申請單》，并呈公司經(jīng)理核準(zhǔn)并簽批遺失處理及處罰辦法后，交由辦公室按批示處理，如是遺失公司基本印章時必需登報申明。（5）、其他職能部門章： 其他職能部門章，主要適用于公司內(nèi)部使用，已經(jīng)刻制的職能部門章，需由相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行保管并嚴(yán)格該章的使用辦法。（3）、法人私章：法人私章由公司出納保管，主要用于銀行匯票、現(xiàn)金支票等業(yè)務(wù)，使用時憑審批的支付申請或取匯款憑證方可蓋章。主要用于公司簽訂各類合同使用專用章，蓋章前須由印鑒使用申請人填寫《印章使用申請表》，經(jīng)由公司經(jīng)理審批，財務(wù)主管審核并在《印章使用申請表》中簽批，經(jīng)手人需將簽批后申請表交由辦公室文書、并在《印章使用登記薄》上簽字。辦公室文書需將《印章使用申請表》與《印章使用登記薄》同期留檔。（已經(jīng)開始