【正文】 解決問(wèn)題能力、談判能力任職資格工作技能一般的：分析能力、創(chuàng)新能力修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者2022 年 12 月 新制定修訂履歷1.3 / 61 集團(tuán)高級(jí)副總裁崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱 集團(tuán)高級(jí)副總裁 崗位編號(hào)所屬部門 集團(tuán) 直接上級(jí) 集團(tuán)總裁基本情況直接下屬崗位名稱各子公司研發(fā)中心主任，基建項(xiàng)目組成員、項(xiàng)目攻關(guān)組成員崗位編制1 人崗位設(shè)置目的根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，領(lǐng)導(dǎo)基建和技術(shù)研發(fā)工作，尋找適合集團(tuán)發(fā)展的合作項(xiàng)目，滿足集團(tuán)項(xiàng)目管理與技術(shù)創(chuàng)新要求，為集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造前提條件和堅(jiān)定基礎(chǔ)主要工作職責(zé)和內(nèi)容 工作依據(jù)責(zé)任程度工作衡量標(biāo)準(zhǔn)1：集團(tuán)基建項(xiàng)目的管理? 負(fù)責(zé)集團(tuán)在大連地區(qū)二期工程基建項(xiàng)目的管理? 負(fù)責(zé)集團(tuán)其它籌建和在建工程的管理1)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃2)工程投資計(jì)劃 直接負(fù)責(zé)1)工程進(jìn)度2)工程質(zhì)量3）工程費(fèi)用2：集團(tuán)對(duì)外合作項(xiàng)目的管理? 負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外合作項(xiàng)目的洽談? 負(fù)責(zé)為集團(tuán)尋找對(duì)外合作項(xiàng)目? 為集團(tuán)招商引資提供建議1)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃2)集團(tuán)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理辦法 直接負(fù)責(zé)1)項(xiàng)目潛在效益2)項(xiàng)目啟動(dòng)周期3）開(kāi)發(fā)費(fèi)用3：二代墨水項(xiàng)目的管理? 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家發(fā)改委批復(fù)的二代墨水項(xiàng)目的研發(fā)相關(guān)方案和計(jì)劃全面負(fù)責(zé)達(dá)到國(guó)家統(tǒng)一驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)4：督導(dǎo)子公司的研發(fā)工作? 負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)下屬子公司的研發(fā)工作? 子公司研發(fā)項(xiàng)目成果的階段性驗(yàn)收工作? 負(fù)責(zé)向集團(tuán)就子公司重要研發(fā)崗位人選的招聘、選拔與晉升提供建議相關(guān)方案和計(jì)劃協(xié)同負(fù)責(zé)完成子公司年度研發(fā)計(jì)劃5：其他事務(wù)? 為公司的重大決策提供建議? 完成總裁授權(quán)或臨時(shí)交辦的其它工作總裁的工作指令直接負(fù)責(zé)1) 主動(dòng)2) 及時(shí)3) 高效6： 4 / 611) 向總裁書(shū)面或口頭匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度和階段性成果2) 向總裁匯報(bào)項(xiàng)目存在的各方面問(wèn)題匯報(bào)3) 向總裁匯報(bào)本人的工作思路和下一階段的工作計(jì)劃1) 每周召開(kāi)科研計(jì)劃完成情況的專題會(huì)議，解決出現(xiàn)的問(wèn)題，確保計(jì)劃的完成督導(dǎo)協(xié)調(diào)與項(xiàng)目有關(guān)的各部門之間的關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系協(xié)調(diào)1) 與開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)局協(xié)調(diào)基本建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容2) 與市發(fā)改委協(xié)調(diào)工作關(guān)系外部工作關(guān)系最低學(xué)歷 大本 相關(guān)資格證書(shū)高級(jí)工程師專業(yè)知識(shí) 技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)掌握：與投資相關(guān)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)熟悉：與本集團(tuán)業(yè)務(wù)相關(guān)管理流程業(yè)務(wù)了解范圍了解：有關(guān)院校類似研發(fā)項(xiàng)目的基本情況工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上相關(guān)工作和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)很強(qiáng)的：組織能力、協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系能力較強(qiáng)的：開(kāi)拓能力、創(chuàng)新能力、解決問(wèn)題能力任職資格工作技能一般的：分析能力、談判能力修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者2022 年 12 月 新制定修訂履歷5 / 61 集團(tuán)常務(wù)副總裁崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱 集團(tuán)常務(wù)副總裁 崗位編號(hào)所屬部門 集團(tuán) 直接上級(jí) 集團(tuán)總裁基本情況直接下屬崗位名稱集團(tuán)信息中心主任、人力資源部經(jīng)理、行管部經(jīng)理、各子公司總經(jīng)理崗位編制1 人崗位設(shè)置目的根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，完成戰(zhàn)略管理、人力資源管理、信息化管理和日常業(yè)務(wù)管理等工作，滿足集團(tuán)規(guī)范化管理的要求主要工作職責(zé)和內(nèi)容 工作依據(jù)責(zé)任程度工作衡量標(biāo)準(zhǔn)1：集團(tuán)戰(zhàn)略管理? 組織進(jìn)行集團(tuán)內(nèi)外環(huán)境分析，制定集團(tuán)公司的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，主持編制戰(zhàn)略分析報(bào)告? 組織制定集團(tuán)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃? 負(fù)責(zé)指導(dǎo)子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制工作，審核子公司擬定的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃? 組織協(xié)調(diào)各子公司之間的業(yè)務(wù)關(guān)系1)目前集團(tuán)的現(xiàn)狀和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r2)以往各年度的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃協(xié)同總裁負(fù)責(zé)1)相關(guān)戰(zhàn)略報(bào)告和書(shū)面成果的及時(shí)性2)規(guī)劃的完整性及可行性2：集團(tuán)人力資源管理? 組織制定和落實(shí)集團(tuán)的人力資源發(fā)展規(guī)劃，向總裁就集團(tuán)和各子公司的中高層管理人員人選問(wèn)題提出建議? 組織制定集團(tuán)各職能部門和各子公司的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方案，包括考核指標(biāo)、指標(biāo)權(quán)重、目標(biāo)值的確定等? 組織制定集團(tuán)和各子公司中高層管理人員的績(jī)效考核方案，以及考核工作的具體落實(shí)? 指導(dǎo)集團(tuán)人力資源部經(jīng)理的日常工作1)集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃2)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃3)以往的相關(guān)方案直接負(fù)責(zé)1)人力資源發(fā)展規(guī)劃的前瞻性和可行性2)各方案的可行性和實(shí)施效果3：集團(tuán)信息化管理? 推動(dòng)集團(tuán)信息化進(jìn)程，滿足集團(tuán)發(fā)展需要? 領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的信息化建設(shè)工作，確保集團(tuán)信息溝通順暢? 組織利用信息化手段宣傳集團(tuán)品牌的工作集團(tuán)發(fā)展對(duì)信息化的要求直接負(fù)責(zé)1)對(duì)外信息更新及時(shí)2)內(nèi)部信息溝通順暢4：集團(tuán)日常業(yè)務(wù)和行政事務(wù)管理? 負(fù)責(zé)集團(tuán)日常業(yè)務(wù)和行政事務(wù)的管理? 組織制定集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行情況? 完成總裁授權(quán)或臨時(shí)交辦的其它工作1) 集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)理念2) 總裁的工作指令直接負(fù)責(zé)1) 主動(dòng)2) 及時(shí)3) 高效6 / 615：監(jiān)督考核：負(fù)責(zé)對(duì)所屬部門及分（子）公司的監(jiān)督考核，對(duì)各部門定期評(píng)定工作完成情況。 根據(jù)部門工作具體完成情況直接負(fù)責(zé)1） 考核完整系統(tǒng)2） 賞罰及時(shí)、明確6：企業(yè)文化：? 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的總結(jié)及制定；? 企業(yè)形象的系統(tǒng)管理? 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的品牌管理企業(yè)目前管理文化及形象規(guī)范直接負(fù)責(zé)1） 企業(yè)對(duì)外形象的美譽(yù)度2） 企業(yè)文化在內(nèi)部的執(zhí)行力1) 向總裁匯報(bào)各項(xiàng)工作的成果2) 向總裁匯報(bào)目前公司存在的各方面問(wèn)題匯報(bào)3) 向總裁匯報(bào)本人的工作思路和下一階段的工作計(jì)劃1) 督導(dǎo)下屬員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)2) 督導(dǎo)各子公司經(jīng)理執(zhí)行集團(tuán)統(tǒng)一的規(guī)章制度督導(dǎo)協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門與下屬子公司之間的業(yè)務(wù)關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系協(xié)調(diào)1) 參加各種會(huì)議和集團(tuán)組織的對(duì)外活動(dòng)2) 與政府及行業(yè)相關(guān)部門銜接工作關(guān)系外部工作關(guān)系最低學(xué)歷 大本 相關(guān)資格證書(shū)專業(yè)知識(shí) 企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)掌握：集團(tuán)公司各個(gè)方面的規(guī)章制度及各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程熟悉：企業(yè)的相關(guān)法律、法規(guī)業(yè)務(wù)了解范圍了解：各公司產(chǎn)品的主要性能和用途工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)很強(qiáng)的：領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、組織能力較強(qiáng)的：計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、開(kāi)拓能力任職資格工作技能一般的：創(chuàng)新能力修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者2022 年 12 月 新制定修訂履歷7 / 61 集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱 集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān) 崗位編號(hào)所屬部門 集團(tuán) 直接上級(jí) 集團(tuán)常務(wù)副總裁基本情況直接下屬崗位名稱崗位編制1 人崗位設(shè)置目的 完善集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作，滿足集團(tuán)建立規(guī)范財(cái)務(wù)管理體系的要求主要工作職責(zé)和內(nèi)容 工作依據(jù)責(zé)任程度工作衡量標(biāo)準(zhǔn)1：內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)監(jiān)控? 負(fù)責(zé)審核子公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表集團(tuán)相關(guān)制度 直接負(fù)責(zé)1) 客觀2) 及時(shí)3) 準(zhǔn)確2：下屬子公司財(cái)務(wù)監(jiān)察? 負(fù)責(zé)每月對(duì)子公司的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)改進(jìn)和糾正季度、年度監(jiān)察報(bào)告、 直接負(fù)責(zé)1) 改進(jìn)及時(shí)2) 信息準(zhǔn)確客觀3：其他事務(wù)? 為公司的重大決策提供建議? 完成總裁授權(quán)或臨時(shí)交辦的其它工作總裁的工作指令 直接負(fù)責(zé)1) 主動(dòng)2) 及時(shí)3) 高效1) 向常務(wù)副總裁書(shū)面或口頭匯報(bào)本人工作情況2) 向常務(wù)副總裁匯報(bào)工作中存在的各方面問(wèn)題匯報(bào)3) 向常務(wù)副總裁匯報(bào)本人的工作思路和下一階段的工作計(jì)劃各分公司主管會(huì)計(jì)按照財(cái)務(wù)制度辦事督導(dǎo)協(xié)調(diào)與監(jiān)察相關(guān)的各部門之間的關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系協(xié)調(diào)1) 與審計(jì)部門、銀行等金融單位協(xié)調(diào)關(guān)系2) 與法律顧問(wèn)及稅務(wù)部門保持聯(lián)系工作關(guān)系外部工作關(guān)系8 / 61最低學(xué)歷 大本 相關(guān)資格證書(shū)專業(yè)知識(shí) 財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)掌握：系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)熟悉：財(cái)務(wù)方面的政策法規(guī)業(yè)務(wù)了解范圍了解：公司的產(chǎn)品特點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)很強(qiáng)的：溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力較強(qiáng)的：分析能力任職資格工作技能一般的：創(chuàng)新能力修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者審核者 審批者2022 年 12 月 新制定修訂履歷9 / 61 集團(tuán)總會(huì)計(jì)師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱 集團(tuán)總會(huì)計(jì)師 崗位編號(hào)所屬部門 集團(tuán) 直接上級(jí) 集團(tuán)常務(wù)副總裁基本情況直接下屬崗位名稱集團(tuán)財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位編制1 人崗位設(shè)置目的 完善集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體系，滿足集團(tuán)建立規(guī)范財(cái)務(wù)管理體系的要求主要工作職責(zé)和內(nèi)容 工作依據(jù)責(zé)任程度工作衡量標(biāo)準(zhǔn)1：財(cái)務(wù)制度建設(shè)? 組織制定集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察等方面的規(guī)章制度? 監(jiān)督集團(tuán)各部門及各子公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況1)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)2)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的原則直接負(fù)責(zé)制度的合理性、可行性和執(zhí)行效果2：財(cái)務(wù)預(yù)算與計(jì)劃的制定? 組織編制集團(tuán)的財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案? 監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況1)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃2)上年度財(cái)務(wù)預(yù)算和計(jì)劃直接負(fù)責(zé)預(yù)算和計(jì)劃的準(zhǔn)確性3：成本核算? 組織進(jìn)行成本和費(fèi)用的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算等工作? 督促集團(tuán)各部門和下屬子公司降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，以提高經(jīng)濟(jì)效益1)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)2)集團(tuán)財(cái)務(wù)制度直接負(fù)責(zé)成本核算的準(zhǔn)確性4：財(cái)務(wù)報(bào)表分析? 分析集團(tuán)和各子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告? 就財(cái)務(wù)報(bào)表中反映的問(wèn)題提供解決方案或建議國(guó)家有關(guān)法律法規(guī) 直接負(fù)責(zé)1)分析的準(zhǔn)確性2)建議的可行性5：其他事務(wù)? 為公司的重大決策提供建議? 完成總裁授權(quán)或臨時(shí)交辦的其它工作總裁的工作指令 直接負(fù)責(zé)1) 主動(dòng)2) 及時(shí)3) 高效10 / 616： 1) 向常務(wù)副總裁書(shū)面或口頭匯報(bào)本人工作情況2) 向常務(wù)副總裁匯報(bào)工作中存在的各方面問(wèn)題匯報(bào)3) 向常務(wù)副總裁匯報(bào)本人的工作思路和下一階段的工作計(jì)劃1) 督導(dǎo)集團(tuán)財(cái)務(wù)部和下屬子公司財(cái)務(wù)部的工作2) 監(jiān)督集團(tuán)各部門和各子公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況督導(dǎo)協(xié)調(diào)資金在各子公司間的調(diào)配內(nèi)部工作關(guān)系協(xié)調(diào) 與銀行、工商、稅務(wù)等保持良好的關(guān)系工作關(guān)系外部工作關(guān)系最低學(xué)歷 大本 相關(guān)資格證書(shū)專業(yè)知識(shí) 財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)掌握：系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)熟悉：財(cái)務(wù)方面的政策法規(guī)業(yè)務(wù)了解范圍了解：公司的產(chǎn)品特點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)很強(qiáng)的：溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力較強(qiáng)的：分析能力任職資格工作技能一般的：創(chuàng)新能力修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者2022 年 12 月 新制定修訂履歷11 / 61 黨委書(shū)記（總裁助理）崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱 黨委書(shū)記（總裁助理） 崗位編號(hào)所屬部門 集團(tuán) 直接上級(jí) 集團(tuán)常務(wù)副總裁基本情況直接下屬崗位名稱營(yíng)口各子公司總經(jīng)理 崗位編制 1 人崗位設(shè)置目的 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)集團(tuán)與政府關(guān)系，負(fù)責(zé)集團(tuán)在營(yíng)口的行政管理主要工作職責(zé)和內(nèi)容 工作依據(jù) 責(zé)任程度工作衡量標(biāo)準(zhǔn)1：公共關(guān)系管理? 協(xié)調(diào)集團(tuán)與當(dāng)?shù)卣年P(guān)系? 組織研究相關(guān)政策法規(guī)? 參加有利于集團(tuán)品牌提升的社會(huì)活動(dòng)? 組織相關(guān)的外事接待1)集團(tuán)年度工作計(jì)劃2)上級(jí)的工作指令直接負(fù)責(zé)1)與政府的關(guān)系是否融洽2)對(duì)突發(fā)事件的處理是否及時(shí)2：集團(tuán)黨建工作? 負(fù)責(zé)在集團(tuán)內(nèi)部發(fā)展新黨員的工作? 組織學(xué)習(xí)黨中央的各項(xiàng)方針政策? 組織集團(tuán)黨支部的各項(xiàng)活動(dòng)1) 上級(jí)黨組織的工作安排2) 黨的章程全面負(fù)責(zé)1) 黨員的工作業(yè)績(jī)突出2) 活動(dòng)組織效率高3：行政事務(wù)管理? 負(fù)責(zé)集團(tuán)在營(yíng)口的行政事務(wù)管理? 監(jiān)督集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況? 完成上級(jí)授權(quán)或臨時(shí)交辦的其它工作1) 集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)理念2) 總裁的工作指令直接負(fù)責(zé)1) 主動(dòng)2) 及時(shí)3) 高效1) 向常務(wù)副總裁匯報(bào)各項(xiàng)工作的成果2) 向常務(wù)副總裁匯報(bào)目前公司存在的各方面問(wèn)題匯報(bào)3) 向常務(wù)副總裁匯報(bào)本人的工作思路和下一階段的工作計(jì)劃1) 督導(dǎo)下屬員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)2) 督導(dǎo)各子公司經(jīng)理執(zhí)行集團(tuán)統(tǒng)一的規(guī)章制度督導(dǎo)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門與下屬子公司之間的業(yè)務(wù)關(guān)系12 / 611) 參加各種會(huì)議和集團(tuán)組織的對(duì)外活動(dòng)2) 與政府相關(guān)部門銜接外部工作關(guān)系最低學(xué)歷 大本 相關(guān)資格證書(shū)專業(yè)知識(shí) 企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)掌握：集團(tuán)公司各個(gè)方面的規(guī)章制度及各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程熟悉：企業(yè)的相關(guān)法律、法規(guī)業(yè)務(wù)了解范圍了解：各公司產(chǎn)品的主要性能和用途工作經(jīng)驗(yàn)