【正文】 非主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的。治療后全部喪失勞動(dòng)能力的。因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故、意外事故、突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安因素造成意外傷害的；由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。本單位負(fù)責(zé)人安排或同意從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。從事本單位日常生產(chǎn)工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作。根據(jù)規(guī)定有下列情形之一，發(fā)生負(fù)傷、致殘、死亡的,可認(rèn)定為工傷：二、工傷認(rèn)定□工傷保險(xiǎn)一、繳費(fèi)基數(shù)和比例繳費(fèi)基數(shù)：以員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為核定標(biāo)準(zhǔn)，外埠農(nóng)民工繳費(fèi)基數(shù)為上年度本市社會(huì)平均工資的60%。填寫《失業(yè)人員情況表》,一式兩份。個(gè)月。助、喪葬補(bǔ)助和一次性撫恤金；農(nóng)民工可以享受一次性生活補(bǔ)助，每滿1年按本市職工最低工資的40%補(bǔ)助一個(gè)月，最長(zhǎng)不超過12在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照北京市政策規(guī)定，城鎮(zhèn)失業(yè)人員還可以享受醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助、計(jì)劃生育補(bǔ)符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件即可辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。用)或者工作關(guān)系的證明，及有關(guān)證明材料到戶口所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，經(jīng)審批失業(yè)人員與單位終止、解除勞動(dòng)(聘用)或者工作關(guān)系之日起40日內(nèi)，持與單位終止、解除勞動(dòng)(聘失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)程序 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間4年以上的，按每滿一年增發(fā)2個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的辦法計(jì)算，確定增發(fā)的月數(shù)。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。已辦理失業(yè)登記，并有求職要求者。按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)，且繳費(fèi)滿1年者。二、失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件繳費(fèi)基數(shù)：以員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為核定標(biāo)準(zhǔn)。失業(yè)保險(xiǎn)□失業(yè)保險(xiǎn)一、繳費(fèi)基數(shù)和比例因企業(yè)或授權(quán)經(jīng)辦單位原因影響正常審批的，由企業(yè)或授權(quán)經(jīng)辦單位承擔(dān)推遲辦理時(shí)段的工資或生活費(fèi)。參保人員退休、退職的時(shí)間以勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)的日期為準(zhǔn)?！　〉诙l 企業(yè)職工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員履行了繳費(fèi)(指用人單位和個(gè)人同時(shí)足額繳費(fèi))義務(wù)，符合上述基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受條件的，由企業(yè)或從事養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的授權(quán)經(jīng)辦單位按規(guī)定程序申報(bào)，經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核、勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后，辦理退休、退職手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上。　　第二十條 城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員、依法解除勞動(dòng)關(guān)系后以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件為：男年滿60周歲，女年滿55周歲；繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上。關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)在清償欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，足額預(yù)留離退休、退職人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，勞動(dòng)保障部門方可辦理退休審批手續(xù)?！　?三) 因病或非因工致殘退休條件為：男年滿50周歲以上，女年滿45周歲以上，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。特殊工種年限的界定必須是在特殊工種崗位上工作滿規(guī)定的年限，職工本人檔案對(duì)特殊工種和特殊工種工作年限要有明確記載，否則不能按特殊工種對(duì)待。在執(zhí)行過程中要嚴(yán)格審查，不得擴(kuò)大范圍。設(shè)有特殊工種的企業(yè)，每年要將特殊工種崗位、人員及其變動(dòng)情況，向市州級(jí)以上勞動(dòng)保障部門報(bào)備登記，并建立特殊工種提前退休公示制度，接受群眾監(jiān)督?！　?二) 特殊工種退休條件為：凡從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年?！　　秳趧?dòng)法》施行之前，企業(yè)中原由干部或聘用制干部擔(dān)任的工作職位以及聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作職位，都確定為管理技術(shù)崗位?！　∑髽I(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后，女職工的退休年齡按其退休時(shí)所在的工作崗位確定。　　(一) 正常退休條件為：凡男年滿60周歲，女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術(shù)崗位)年滿55周歲；繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年。要強(qiáng)化對(duì)參保人及相關(guān)各方的行為監(jiān)督，防范各種違規(guī)行為，嚴(yán)格控制提前退休。　　在2011年前，對(duì)原國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員中的“4050”人員作為城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，仍可按全省上年在崗職工平均工資60％作為繳費(fèi)基數(shù)，進(jìn)行繳費(fèi)辦法的過渡。第九條 關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)必須依法一次性清償欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和足額預(yù)留離退休、退職人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)原則上為本單位上一年度工資總額，如單位工資總額低于全部參保職工個(gè)人繳費(fèi)工資之和的，以全部參保職工個(gè)人繳費(fèi)工資之和作為繳費(fèi)基數(shù)。已經(jīng)離退休、退職人員個(gè)人不繳費(fèi)。　　(二) 職工個(gè)人繳費(fèi)比例。月平均工資應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，其中包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。(一) 職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。黨組織關(guān)系系轉(zhuǎn)入：出具臺(tái)頭為“甘肅省人事廳機(jī)關(guān)黨委”的黨員組織關(guān)系介紹信（轉(zhuǎn)入者的人事檔案須調(diào)入我司）；第八章 社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)　 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。接到公司給您的轉(zhuǎn)移證明后，請(qǐng)您將原件提供給原單位，由原單位將您的住房公積金轉(zhuǎn)入您在國(guó)企公司的新賬戶內(nèi)?；踞t(yī)療保險(xiǎn)的辦理：住房公積金轉(zhuǎn)入在將原單位的住房公積金轉(zhuǎn)入前，請(qǐng)您先在甘肅派遣公司辦理公積金開戶手續(xù)。如您未參加過社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，需按規(guī)定進(jìn)行個(gè)人信息采集。由原單位按此信息出具社保轉(zhuǎn)移材料（社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明書及繳費(fèi)清單），并將轉(zhuǎn)移材料交甘肅派遣公司繼續(xù)辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。雙方如有任何一方須解除本協(xié)議時(shí)，須提前三十日書面通知對(duì)方。（ 甘肅派遣人才員工勞動(dòng)合同（僅限甘肅派遣人才外派員工））。 您需要填寫下列表格（甘肅派遣人才提供）：《甘肅派遣人才客戶員工基本情況登記表》。第七章 員工入職入職篇：新員工登記 請(qǐng)您準(zhǔn)備下列材料：（1）派遣人員先將檔案存放我處，如原單位已繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)的，須一并轉(zhuǎn)入。(五)保守秘密嚴(yán)格保守單位商業(yè)秘密,維護(hù)單位經(jīng)濟(jì)利益。（三）行為舉止遵守單位各項(xiàng)規(guī)定,保持工作秩序井然,愛護(hù)單位財(cái)物，維護(hù)單位利益,樹立單位形象。儀表自尊自信，與單位形象相稱。員工提前解除勞動(dòng)合同（或勞務(wù)協(xié)議），須按勞動(dòng)合同（勞務(wù)協(xié)議）中約定的提前期，以書面形式向派至單位提出申請(qǐng)，經(jīng)派至單位同意并按派至單位的要求辦理離職手續(xù)后，人才市場(chǎng)為其辦理解除勞動(dòng)合同（勞務(wù)協(xié)議）手續(xù)。按國(guó)家和地方規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。每月完成工作任務(wù)，按時(shí)以貨幣形式取得工資報(bào)酬。嚴(yán)格遵守派至單位的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，履行工作職責(zé)、服從管理，保守其商業(yè)秘密。積極參加派至單位組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。（但不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）由于員工責(zé)任給派至單位或合作方（及他人）造成經(jīng)濟(jì)損失，派至單位有權(quán)直接追究員工的賠償責(zé)任。派至單位可就其他事項(xiàng)直接與員工另簽專項(xiàng)協(xié)議（培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等）。（簽訂勞務(wù)協(xié)議人員，不執(zhí)行此條款）。（二）派至單位享