[管理學(xué)]情緒管理-文庫吧資料
2025-04-20 00:42本頁面
【正文】 將人本原理作為最重要的管理原理 ， 使人性、人的情緒得到充分發(fā)展，人的價值得到充分體現(xiàn)；情緒管理的意義情緒的管理 不是 去除或壓制情緒， 而是 在覺察情緒后，調(diào)整情緒的表達(dá)方式。提高情商勿求人之全善，勿求人之全美學(xué)會寬容，寬容是一種美德努力做一個快樂的人態(tài)度決定一切第二講、情緒管理目錄情緒管理的重要性與能力情緒管理的方法 情緒管理的重要性情緒管理的重要性一個人如果無法表達(dá)出內(nèi)心的沖突，生命機能運作將受到影響。低情商u 自我意識差，無確定的目標(biāo)，嚴(yán)重依賴他人u 經(jīng)常大發(fā)脾氣，處理人際關(guān)系能力差 u 應(yīng)對焦慮能力差，生活無序，愛抱怨。 u 缺乏堅定的自我意識。 u 能應(yīng)付較輕的焦慮情緒。較低情商u 易受他人影響，自己的目標(biāo)不明確。 u 認(rèn)真待每一件事情。u 人際關(guān)系良好，和朋友或同事能友好相 處。 u 對自己有清醒的認(rèn)識，能承受壓力。戈爾曼情商的四種類型 u 尊重所有人的人權(quán)和人格尊嚴(yán)。 總的來講，人與人之間的情商并無明顯的先天差別，更多與后天的培養(yǎng)息息相關(guān)。情緒的適應(yīng)不良定義表現(xiàn)負(fù)性情緒通常是指那些不愉快甚至是引發(fā)人痛苦、憤怒的情緒體驗 ， 會對行為起到抑制或阻礙作用或容易導(dǎo)致引發(fā)其他負(fù)性情緒的心理感受。情緒與認(rèn)知?情緒與行為的關(guān)系并非是單一的決定與被決定的關(guān)系。情緒與情境?情緒產(chǎn)生與變化的背后，實際反映著我們的需要。激情應(yīng)激狀態(tài)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1