崗位標準化作業(yè)管理辦法-文庫吧資料
2025-04-19 11:21本頁面
【正文】 ：聯(lián)系主要起草人、單位各級主管人員、公司企業(yè)管理部運營改善科均可。 獎勵與考核 公司鼓勵職工參與崗位標準化作業(yè)指導書的制定、修訂工作，對起草人和所提合理化修訂建議經(jīng)采納的人員給予獎勵。 制定檢查實施方案、計劃，按期組織自查，確保檢查覆蓋本單位的每一個崗位、每一個人，檢查與考核形成管理閉環(huán)。 各單位制定本單位崗位標準化作業(yè)指導書檢查與考核辦法。 各相關(guān)專業(yè)部室、中心根據(jù)本制度規(guī)定以及企業(yè)管理部要求對本部門職責范圍內(nèi)的各作業(yè)指導書內(nèi)容執(zhí)行情況進行檢查、評價。 公司相關(guān)部門應(yīng)按照標準化作業(yè)活動的職責分工，組織內(nèi)部員工學習相關(guān)的崗位標準化作業(yè)指導書，能夠基本掌握本部門職責范圍內(nèi)的各作業(yè)指導書的要領(lǐng)。培訓要求做到“五落實”即組織、內(nèi)容、時間、形式及管理措施要落實。新發(fā)布的作業(yè)指導書在執(zhí)行前或新員工上崗前，單位必須組織作業(yè)指導書的上崗培訓并進行考試，考試不合格者不能上崗，確保崗位員工應(yīng)知盡知、應(yīng)會盡會。 失效、作廢的崗位標準化作業(yè)指導書回收后應(yīng)銷毀，作為資料保存的應(yīng)注明“作廢”。 兼工種崗位的作業(yè)指導書不能指導所兼工種作業(yè)的，還應(yīng)發(fā)給所兼工種的崗位標準化作業(yè)指導書。 各單位負責管理崗位標準化作業(yè)指導書的部門和安全、設(shè)備、技術(shù)部門必須有全部崗位的崗位標準化作業(yè)指導書文本。 發(fā)放/回收 未經(jīng)評審、審批、發(fā)布、備案的崗位標準化作業(yè)指導書不得發(fā)放。 崗位標準化作業(yè)指導書批準后按發(fā)文流程抄報企業(yè)管理部、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部、設(shè)備管理部、釩鈦技術(shù)研究工程中心、生產(chǎn)計劃部、能源環(huán)保部備案。 審批/發(fā)布/備案 各單位對本單位修訂后的報批稿進行匯編（格式見附件1），形成匯編稿，提交單位第一負責人審批。如存在問題，應(yīng)修訂后再行批準發(fā)布。 初次起草的崗位標準化作業(yè)指導書可以試行，但必須注明“試行”字樣，且試行期限不得超過9個月。 出現(xiàn)以下情況之一，應(yīng)及時對指導書進行評審： 發(fā)生人身傷亡、設(shè)備、工藝等各類事故后； 所依據(jù)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準發(fā)生變化； 發(fā)現(xiàn)有不滿足本制度要求及作業(yè)內(nèi)容需要完善的情況時。 各單位應(yīng)制定評審計劃，至少每2年對所有指導書進行一次評審，對仍適用的重新確認發(fā)布，對不適用的進行修訂。所有評審均應(yīng)及時形成評審記錄（格式見附表4），參加評審人員對評審結(jié)果簽字確認。 主起草人應(yīng)提前10天向單位評審組成員發(fā)送審稿，以便進行充分研討論證，優(yōu)化崗位標準化作業(yè)指導書。 崗位應(yīng)知應(yīng)會，包括但不僅限于：——崗位描述（崗位設(shè)立的目的、意義、重要性，與其它崗位之間、上下道工序之間的協(xié)作關(guān)系等）；——崗位職責；——崗位主要安全注意事項（防范事故的安全注意事項，如職業(yè)健康安全規(guī)定、作業(yè)環(huán)境安全規(guī)定、應(yīng)禁止的不安全行為、安全作業(yè)檢查方法等）；——設(shè)備點檢、運行環(huán)境、潤滑標準；——發(fā)生設(shè)備故障時的應(yīng)對方法；——發(fā)生工藝事故時的應(yīng)對方法；——設(shè)備檢修前、中、后崗位人員配合操作要求；——本崗位應(yīng)急處置措施；——現(xiàn)場管理標準；——設(shè)備、工藝參數(shù)；——部分作業(yè)的就地/遠程操作；——必要的記錄，引用的標準、規(guī)定； 調(diào)研、征求意見 起草人在起草過程中應(yīng)深入現(xiàn)場進行調(diào)查研究，起草完成后形成征求意見稿，并發(fā)給有關(guān)人員，廣泛征求基層操作、管理人員的意見，將先進的、有效的做法充實進來； 主起草人將修訂意見進行收集、整理并匯總后形成送審稿。 崗位標準化作業(yè)指導書的格式及內(nèi)容 具體格式見附件1。 工種名稱相同但作業(yè)內(nèi)容不同的崗位應(yīng)分別起草崗位標準化作業(yè)指導書。 崗位作業(yè)要求較多的，可另行編寫安全操作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備維護規(guī)程，但必須從崗位標準化作業(yè)指導書引出查詢途徑。 起草材料獲取的要求 各單位應(yīng)具體確定起草人員獲取有關(guān)法律法規(guī)、標準、規(guī)程、及相關(guān)文件或資料的途徑，并及時提供現(xiàn)行有效版本； 起草人員應(yīng)充分獲取適用的有關(guān)法律法規(guī)、標準、規(guī)程等，將必要的適用性條款轉(zhuǎn)換為指導書內(nèi)容； 涉及重要的工藝技術(shù)和設(shè)備，起草人員應(yīng)充分獲取必要的技術(shù)文件和設(shè)備使用維護說明書等文件資料，將關(guān)鍵的技術(shù)要求轉(zhuǎn)換為指導書內(nèi)容； 起草人員應(yīng)充分獲取以往相關(guān)各類事故案例，將防止事故重復發(fā)生的重要措施轉(zhuǎn)換為指導書內(nèi)容。 深度要求：崗位職工按本崗位標準化作業(yè)指導書作業(yè)能夠順利完成本職工作，同時保證自身和他人的人身安全、健康；保證設(shè)備得到正確維護并穩(wěn)定運行；保證產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生符合要求；保證污染物排放達標；實現(xiàn)節(jié)能要求。 起草的崗位標準化作業(yè)指導書應(yīng)有據(jù)可依、依據(jù)科學，必須符
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1