崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理辦法-展示頁
2025-04-22 11:21本頁面
【正文】 合國家有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的規(guī)定。 起草的基本要求 起草人應(yīng)具有較強的責(zé)任心、具有技術(shù)或?qū)I(yè)特長。5 要點 起草/修訂 各單位根據(jù)崗位變化隨時更新崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書清單（格式見附表3），明確各作業(yè)崗位職責(zé)（作業(yè)活動）范圍；在崗位發(fā)生變化10日內(nèi)將更新的崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書清單上報公司企業(yè)管理部。 各單位負責(zé)本單位及與生產(chǎn)密切相關(guān)的相關(guān)方崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書的管理。 各單位要建立單位、工段(車間、作業(yè)區(qū))、班組級崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書管理網(wǎng)絡(luò)（格式見附表2），明確各層級責(zé)任人，保證指導(dǎo)書的貫徹執(zhí)行，對指導(dǎo)書實行溯源性問責(zé)。 各相關(guān)專業(yè)部室、中心根據(jù)本制度規(guī)定和面向生產(chǎn)現(xiàn)場完善本系統(tǒng)（專業(yè)）崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的具體要求，開展檢查、督辦各單位修訂、完善相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書工作。4 職責(zé) 公司授權(quán)各單位（包括有關(guān)部門、中心，以下同）第一負責(zé)人批準(zhǔn)、發(fā)布本單位的崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書。3 定義 崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書：為確保生產(chǎn)作業(yè)過程中的人身安全、設(shè)備穩(wěn)定、產(chǎn)品（工作）質(zhì)量、節(jié)能環(huán)保，對生產(chǎn)作業(yè)進行全過程、全方位的精細化控制，而對操作崗位的職工提出的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，包括崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位應(yīng)知應(yīng)會兩部分內(nèi)容。文件編號：Ⅲ〔2012〕38號 批準(zhǔn)人：王竹民崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理辦法１ 目的為了進一步提升企業(yè)基礎(chǔ)管理水平，有效控制崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書（以下簡稱“指導(dǎo)書”）制定、發(fā)布、執(zhí)行、監(jiān)督、修訂完善的全過程，達到崗位作業(yè)科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，避免實際操作中的漏洞和差錯，提高崗位職工工作質(zhì)量和工作效率，特制定本辦法。2 適用范圍本辦法適用于公司操作崗的崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理。 兼工種作業(yè)崗位：指經(jīng)公司主管部門核定的兼工種作業(yè)崗位。 企業(yè)管理部負責(zé)對各單位崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理的檢查、督導(dǎo)、考核等綜合管理工作。 各相關(guān)專業(yè)部室、中心、單位要建立本單位層面的崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理組織架構(gòu)，日常管理工作由單位一把手牽頭負責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)和主責(zé)科室組織實施、相關(guān)科室配合，要根據(jù)企業(yè)管理部對崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理的具體要求按時報備有關(guān)人員信息（格式見附表1），如遇人員調(diào)整要隨時更新報備。 各專業(yè)部室、中心具體職責(zé) 生產(chǎn)計劃部負責(zé)指導(dǎo)書中有關(guān)工藝技術(shù)內(nèi)容的制定、修訂專業(yè)管理，對指導(dǎo)書的合規(guī)性、有效性進行專業(yè)審核，對實施情況進行監(jiān)督、檢查和評價； 釩鈦工程技術(shù)研究中心負責(zé)指導(dǎo)書中有關(guān)中心研發(fā)的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝內(nèi)容的制定、修訂專業(yè)管理，對指導(dǎo)書的合規(guī)性、有效性進行專業(yè)審核，對實施情況進行監(jiān)督、檢查和評價； 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部安全科負責(zé)指導(dǎo)書中與人員健康、安全有關(guān)事項內(nèi)容的制定、修訂專業(yè)管理，對指導(dǎo)書的合規(guī)性、有效性進行專業(yè)審核，對實施情況進行監(jiān)督、檢查和評價； 設(shè)備管理部負責(zé)指導(dǎo)書中有關(guān)設(shè)備設(shè)施操作、點檢維護、潤滑保養(yǎng)、檢修維修內(nèi)容的制定、修訂專業(yè)管理，對指導(dǎo)書的合規(guī)性、有效性進行專業(yè)審核，對實施情況進行監(jiān)督、檢查和評價； 能源環(huán)保部負責(zé)指導(dǎo)書中有關(guān)清潔生產(chǎn)、環(huán)保內(nèi)容、能源內(nèi)容的制定、修訂專業(yè)管理，對指導(dǎo)書的合規(guī)性、有效性進行專業(yè)審核，對實施情況進行監(jiān)督、檢查和評價； 人力資源部負責(zé)指導(dǎo)書培訓(xùn)管理。具體負責(zé)本單位及與生產(chǎn)密切相關(guān)的相關(guān)方崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書的制修訂（起草、評審、修訂、審批、發(fā)布、發(fā)放、回收工作）、組織實施和對實施情況進行監(jiān)督檢查及相關(guān)記錄管理。 各單位起草（包括修訂，以下同）崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)確定主起草人、參與起草人員；可邀請有關(guān)部門專業(yè)人員參與起草。主起草人或參與起草人必須包括具體崗位員工。 起草的崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書具有較強的針對性和可操作性，編寫語言采用第一人稱的方式，語言通俗易懂、言簡意賅，便于職工掌握和執(zhí)行。 作業(yè)活動分析 涉及工藝的作業(yè)活動分析一般應(yīng)包括產(chǎn)品工藝分析、作業(yè)流程分析、相關(guān)工序（或工種）聯(lián)合作業(yè)分析、作業(yè)動作分析、作業(yè)時間分析等； 根據(jù)本崗位的作業(yè)流程合理進行作業(yè)活動劃分，合理分解到可控的最小單元； 找出每個作業(yè)步驟的關(guān)鍵環(huán)節(jié)（點），對作業(yè)結(jié)果有重大影響的作業(yè)步驟描述應(yīng)盡可能具體、量化、精練、準(zhǔn)確，每個作業(yè)步驟都要考慮“怎么做，做到什么程度”； 充分考慮危險源辨識結(jié)果、應(yīng)急預(yù)案策劃結(jié)果、能源因素識別及控制措施、環(huán)境因素辨識及控制措施、設(shè)備操作（正常操作、檢修前、檢修中、檢修后的操作）、維護保養(yǎng)要求、測量設(shè)備及測量過程運行情況的監(jiān)視、特種設(shè)備制造、安裝、改造、維修質(zhì)量保證要求等，將該崗位從接班到交班全過程、所有
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