集團招聘管理制度-文庫吧資料
2025-04-19 03:30本頁面
【正文】 ）申請部門意見：簽名/日期：所在公司領(lǐng)導(dǎo)意見：簽名/日期：人力資源部意見：簽名/日期：集團領(lǐng)導(dǎo)意見：簽名/日期：某 集 團 招 聘 申 請 表職位名稱： 所屬公司： 部門： 工作性質(zhì)：全職/ 兼職/ 臨時 現(xiàn)有人數(shù)： 擬招聘人數(shù)： 招聘原因: 替換現(xiàn)有人員 填補離職空缺 業(yè)務(wù)發(fā)展需要 新設(shè)職位 其他 工作職責(zé)/任務(wù)（請詳細填寫，該內(nèi)容將發(fā)布在招聘廣告上）:1. 2. 3. 4. 任職要求（請具體填寫，該內(nèi)容將發(fā)布在招聘廣告上）:1. 教育背景： 2. 工作經(jīng)驗： 專業(yè)技術(shù)/能力： 3. 形象/個性特質(zhì)： 4. 其他要求（年齡/性別/語言）： 建議薪資幅度： 至 （月薪）建議招聘途徑/渠道： 內(nèi)部晉升 員工推薦 網(wǎng)上招聘 報刊廣告 現(xiàn)場招聘會 獵頭服務(wù) 其他 其他： 部門自行篩選簡歷 人力資源部代為篩選簡歷 （二選一） 是否需要人力資源部進行綜合素質(zhì)測評 是否需要人力資源部進行初試 （如果需要請打勾）申請人： 申請人主管： 公司主管領(lǐng)導(dǎo): 人力資源部: 集團領(lǐng)導(dǎo)審批： 備注： 人 事 面 試 考 核 表姓名：應(yīng)聘職位：面試時間：面試地點：能力素質(zhì)評估與資格審查（公司人力資源部招聘專職人員或指定授權(quán)人填寫）儀表形象： □ 較好 □可以 □欠佳舉止行為與談吐： □ 恰當(dāng) □一般 □較差 評價依據(jù)： 求職動機：證件檢查： 以下基本素質(zhì)選項，根據(jù)應(yīng)聘者所述過去的行為事件進行評價，在能確定的素質(zhì)等級前打√。六、附則1． 本管理制度自2005年9月1日實
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