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集團招聘管理制度-閱讀頁

2025-04-28 03:30本頁面
  

【正文】 擔(dān)保人住址: 聯(lián)系電話: 教育背景(如曾獲得學(xué)位,請在空欄內(nèi)注明)學(xué)校/學(xué)院日期專業(yè)所獲學(xué)位開始時間結(jié)束時間你目前是否正在繼續(xù)進修某課程?如有,請注明在今后的六個月中,你是否已準(zhǔn)備申請或打算進修某課程?如有,請注明工作經(jīng)歷單 位聘用時間任職部門/職位月 薪證明人聯(lián)系電話 加入日期離開日期現(xiàn)離職原因:家庭狀況/主要社會關(guān)系姓名關(guān)系年齡職業(yè)所在單位專業(yè)資格/政治面貌團體/機構(gòu)/協(xié)會會員資格生效日期其他情況:英語水平□ 大學(xué)四級 □大學(xué)六級 □其他 □ 托??挤? □GRE考分 □ GMAT考分 第二外語(水平)計算機應(yīng)用水平□ 程序員 □高級程序員 □系統(tǒng)分析員□ 省市等級 □其他 已獲專業(yè)資格證書獎懲情況□ 獎勵 □ 懲處 興趣愛好特殊技能薪資待遇您在原單位的月薪: 年薪: 其他收入: 期望進本公司月薪: 年薪: 您何時可以報到上班: 您通過什么途徑了解這一職位空缺:□網(wǎng)站 □報紙 □職業(yè)介紹所 □招聘會 □朋友 □其他 聲明我保證此表中所填的一切內(nèi)容完全準(zhǔn)確而且屬實,表中所填各項內(nèi)容如有遺漏或失實陳述,所造成的后果由本人負責(zé)。 業(yè)務(wù)素質(zhì)思維能力: □強 □較強 □一般 □較差 □差學(xué)習(xí)能力: □強 □較強 □一般 □較差 □差服務(wù)精神: □強 □較強 □一般 □較差 □差靈活性: □強 □較強 □一般 □較差 □差素質(zhì)評價依據(jù):綜合評價: □ A 優(yōu)秀 □B 良好 □C 一般 □D不合格特殊說明( 主要是標(biāo)明應(yīng)聘者的工作地點要求、特別工資要求、特殊背景以及技能,以后在工作中需要跟蹤的方面等):錄用建議: □錄用 □不錄用 □建議復(fù)試 □推薦其他部門或崗位擬安排的崗位: 考核人簽名/日期: 專業(yè)技術(shù)第二面試(用人部門第二面試資格人填寫)姓名:面試日期:面試地點: 業(yè)務(wù)能力主要業(yè)務(wù)技能: □強 □較強 □一般 □較差 □差評價依據(jù):主要工作成果: □多 □較多 □一般 □較少 □沒有評價依據(jù):以下業(yè)務(wù)素質(zhì),可根據(jù)應(yīng)聘者所述過去的行為事件進行評價,在能確定的素質(zhì)等級前打√。您入職后首 個月為工作試用期,試用期內(nèi)的稅前月薪是人民幣 元,試用期滿后您的薪酬福利待遇將納入公司統(tǒng)一的薪酬福利管理體系,根據(jù)你試用期考核結(jié)果決定具體薪酬等級。任職期間,公司將提供國家規(guī)定的相關(guān)保險福利,同時公司會按照國家的規(guī)定為您代扣代繳個人所得稅。本《人員聘任確認書》一式兩份,經(jīng)聘任和應(yīng)聘雙方簽字確認后各持一份。應(yīng)聘者簽名:_________ ___ 年 月 日
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