freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

能源集團(tuán)體系安全管理體系定稿-文庫(kù)吧資料

2025-04-19 01:21本頁(yè)面
  

【正文】 組織所有人員在集體升井地點(diǎn)或地面固定位置進(jìn)行;(5)每班評(píng)比最優(yōu)最差員工,由最優(yōu)最差員工講評(píng)個(gè)人體會(huì)及教訓(xùn);(6)班組長(zhǎng)要根據(jù)安全質(zhì)量班評(píng)估表,進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)評(píng)議,明確生產(chǎn)安全成效和失誤,指出下一步安全工作注意事項(xiàng),并及時(shí)向區(qū)(科、隊(duì))值班進(jìn)行匯報(bào)。確認(rèn)內(nèi)容:風(fēng)險(xiǎn)防控措施是否落實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)是否存在安全隱患、工程質(zhì)量是否達(dá)標(biāo);(5)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)收集崗位安全三確認(rèn)情況,填寫安全確認(rèn)卡,全面了解現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況;(6)發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)、隱患、工程質(zhì)量問題,要先治理后生產(chǎn);(7)所有員工必須按章操作,上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活;(8)一個(gè)生產(chǎn)循環(huán)結(jié)束,班長(zhǎng)再次組織第二次班中安全確認(rèn),對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、隱患、質(zhì)量進(jìn)行再確認(rèn)、再整改,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn);(9)生產(chǎn)結(jié)束后,班長(zhǎng)指揮班組成員進(jìn)行班后第三次安全確認(rèn),確認(rèn)有無(wú)遺留隱患、問題。程序:按以下順序進(jìn)行:(1)請(qǐng)示是否需要報(bào)告;(2)開始報(bào)告;(3)匯報(bào)完畢;(4)領(lǐng)導(dǎo)指示;(5)回歸崗位。(2)升井:;;;,有無(wú)安全隱患信息。程序:按以下順序進(jìn)行:(1)整理,把物品碼放好,放在指定位置;(2)整頓,清除廢舊物品,清走沒用物品,剩余物品按先后次序存放好,按工作地點(diǎn)遠(yuǎn)近存放好,掛上標(biāo)識(shí)牌,有利于查找和取拿,提高工作效率;(3)清掃,打掃衛(wèi)生,保持干凈,防止銹蝕、污染和腐爛;(4)安全,開展安全確認(rèn),列出物品清單,防止丟失或損壞,保證自身安全;(5)清潔,建立規(guī)章制度,按制度執(zhí)行;(6)素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)天天循環(huán),養(yǎng)成習(xí)慣,提高素質(zhì)和品質(zhì)。第三件事要求:(1)必須成立6S活動(dòng)機(jī)構(gòu),印發(fā)文件,落實(shí)責(zé)任,明確時(shí)限,部署實(shí)施,利用宣傳輿論工具,營(yíng)造6S活動(dòng)氛圍;(2)礦井必須針對(duì)班組或崗位建立整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)、素養(yǎng)(Shitsuke)和安全確認(rèn)(Safety)要求;(3)逐崗位建立整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全確認(rèn)詳實(shí)要求,使每項(xiàng)內(nèi)容具體化、數(shù)字化,并具有可操作性;(4)開展6S宣教活動(dòng),建立工作場(chǎng)所6S活動(dòng)看板,使整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全確認(rèn)外化于行、內(nèi)化于心;(5)礦井區(qū)(科、隊(duì))、職能科室,以及職能科室以上領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,率先垂范做好活動(dòng)的推進(jìn)工作;(6)建立6S推進(jìn)考核獎(jiǎng)懲辦法,成立6S考核小組,全面推進(jìn)執(zhí)行;(7)開展全員培訓(xùn),把6S標(biāo)準(zhǔn)向職工講清說(shuō)明,召開動(dòng)員會(huì)、發(fā)動(dòng)會(huì)等,使6S活動(dòng)短時(shí)間內(nèi)達(dá)到一個(gè)新的高度;(8)定期開展6S活動(dòng)示范場(chǎng)所觀摩活動(dòng),制定對(duì)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),做到持續(xù)提升。區(qū)(科、隊(duì))管理人員安全跟班要求:(1)跟班人員必須持證上崗,具備現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)安全指揮和事故應(yīng)急處置能力;(2)必須保證每班井下至少有一名區(qū)(科、隊(duì))副職及以上領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)跟班、指揮生產(chǎn)安全; (3)根據(jù)工作性質(zhì)必須明確跟班領(lǐng)導(dǎo)安全職責(zé),健全跟班相關(guān)制度,建立區(qū)(科、隊(duì))跟班臺(tái)賬; (4)必須參加區(qū)(科、隊(duì))當(dāng)班班前會(huì),與職工同上同下;(5)必須協(xié)助班組長(zhǎng)落實(shí)好集體升入井制度、集體和個(gè)人崗位一班三確認(rèn), 監(jiān)督指導(dǎo)班組正規(guī)循環(huán)作業(yè),操作人員規(guī)范操作;(6)必須執(zhí)行一班三匯報(bào),及時(shí)向區(qū)值班匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)工作動(dòng)態(tài);(7)跟班地區(qū)出現(xiàn)特殊情況,必須采取應(yīng)急措施,保證生產(chǎn)安全; (8)入井前必須在井口信息站填寫入井記錄,說(shuō)明入井時(shí)間、升井時(shí)間,盯班地區(qū);升井后必須填寫現(xiàn)場(chǎng)安全信息、值班室填寫安全跟班記錄。(11)調(diào)度室必須建立安全跟班臺(tái)賬,跟班人員必須寫清當(dāng)班隱患治理情況,以及下班安全注意事項(xiàng)。職能科室安全盯班要求:(1)礦井采煤工作面初采初放、采掘工作面過(guò)斷層、綜采支架運(yùn)輸、安裝、拆除,人員運(yùn)輸系統(tǒng)的機(jī)電設(shè)備檢修等安全風(fēng)險(xiǎn)大的非正常生產(chǎn)作業(yè),以及對(duì)通防、水害、頂板、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)纫装l(fā)事故薄弱部位或薄弱環(huán)節(jié),必須執(zhí)行職能科室安全盯班制度;(2)根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)地區(qū)水文地質(zhì)條件、瓦斯賦存情況和生產(chǎn)作業(yè)流程情況,礦井職能科室必須適時(shí)成立頂板管理小組、石門揭煤安全防控小組、水文異常情況排放水小組、綜采支架運(yùn)輸管理小組等專業(yè)盯防小組,抓好關(guān)鍵部位,盯緊薄弱環(huán)節(jié),確保防控措施落實(shí)到位。程序:按以下順序進(jìn)行:(1)到區(qū)(科、隊(duì))交接班,交接安全生產(chǎn)情況;(2)到信息站了解本單位隱患排查治理情況;(3)組織召開班前會(huì),安排一天三班生產(chǎn)安全任務(wù);(4)參加調(diào)度會(huì); (5)填寫各種記錄臺(tái)賬,向下班交班;礦井副總工程師及以上領(lǐng)導(dǎo)安全帶班要求:(1)必須經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)合格,持有安全培訓(xùn)合格證;(2)每班井下必須有一名副總工程師以上礦領(lǐng)導(dǎo)帶班,并與職工同下同上;(3)必須認(rèn)真執(zhí)行《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全督查檢查實(shí)施細(xì)則》以及公司相關(guān)制度;(4)必須按照主要負(fù)責(zé)人每月帶班不少于5個(gè);安全、生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸分管領(lǐng)導(dǎo)及副總工程師每月帶班不少于8個(gè);其他礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班不少于3個(gè);(5)必須根據(jù)礦井水文地質(zhì)條件、礦井月度安全生產(chǎn)計(jì)劃,以及安全重點(diǎn)監(jiān)管部位提前確定帶班地區(qū);(6)入井前必須到調(diào)度室、井口信息站說(shuō)明帶班地區(qū),了解生產(chǎn)情況以及入井人數(shù),熟悉帶班地區(qū)及沿途有關(guān)生產(chǎn)安全事故防范措施;(7)到井下交接班地點(diǎn)接班,及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)帶班動(dòng)態(tài),以便接受礦井值班領(lǐng)導(dǎo)最新指令;(8)采取走動(dòng)式管理,著重抓好重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的巡視檢查,及時(shí)制止違章違紀(jì)行為,杜絕違章指揮和超能力組織生產(chǎn);監(jiān)督檢查當(dāng)班區(qū)(科、隊(duì))跟班人員履職情況,安檢員、瓦斯員等特種作業(yè)人員上崗情況;遇有危及人身安全的緊急情況,組織職工采取措施積極應(yīng)對(duì);不能保證人身安全時(shí),立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令,組織涉險(xiǎn)區(qū)域職工安全撤離,確保將損失降到最低;(9)到指定交接班地點(diǎn),如實(shí)填寫交接班記錄,特殊情況必須與下班帶班人員講清寫明;(10)必須建立領(lǐng)導(dǎo)下井帶班管理制度、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班制度、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案管理制度、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班公示制度;(11)必須向全礦公示礦副總工程師及以上領(lǐng)導(dǎo)帶班舉報(bào)電話和郵箱,明確帶班次數(shù)不夠、不執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班等處罰辦法,接受全礦干部職工的監(jiān)督。程序:按以下順序進(jìn)行:(1)到部門值班室交接班,了解早安會(huì)及當(dāng)天安全生產(chǎn)具體安排; (2)到信息站收集安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)信息; (3)到重點(diǎn)監(jiān)控區(qū)(科、隊(duì))了解專業(yè)工作部署;(4)參加調(diào)度會(huì);(5)做好交接班,向下一值班交代好遺留問題。程序:按以下順序進(jìn)行:(1)到調(diào)度室參加早安會(huì),掌握全礦安全生產(chǎn)情況,做好交接班;(2)到信息站收集安全信息;(3)到主要區(qū)(科、隊(duì))值班室了解工作安排,收集安全信息;(4)到辦公室處理其他工作; (5)以上程序簡(jiǎn)稱值班四部曲,每天循環(huán)不少于兩次;(6)按時(shí)組織調(diào)度會(huì)。因公離開辦公區(qū)域時(shí),必須向調(diào)度室說(shuō)明去向;(4)全面協(xié)調(diào)當(dāng)天安全生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)組織調(diào)度會(huì);(5)要深入職能科室、基層區(qū)(科、隊(duì))值班室、井口信息站,檢查崗位值守情況,收集各類安全信息,全面掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài); (6)突發(fā)應(yīng)急事件,立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案,并指定專人向其他礦領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)科室進(jìn)行匯報(bào)。程序:按以下順序進(jìn)行:(1)班長(zhǎng)點(diǎn)名,同時(shí),對(duì)職工精神狀態(tài)、身體狀況等事項(xiàng)進(jìn)行安全確認(rèn);(2)班長(zhǎng)對(duì)本班組上一班安全生產(chǎn)情況簡(jiǎn)要點(diǎn)評(píng);(3)班長(zhǎng)安排工作,并提出要求;(4)值班領(lǐng)導(dǎo)依照事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容清單進(jìn)一步布置當(dāng)班工作,并對(duì)安全工作提出具體要求;(5)值班領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職工進(jìn)行安全宣誓;(6)列隊(duì)入井。要求:(1)每班班前召開一次;(2)會(huì)議由基層區(qū)(科、隊(duì))值班領(lǐng)導(dǎo)主持;(3)參會(huì)人員:當(dāng)班安全跟班領(lǐng)導(dǎo)、班組長(zhǎng)及全部入井人員;(4)值班領(lǐng)導(dǎo)必須提前準(zhǔn)備會(huì)議內(nèi)容,主要是上級(jí)和礦安全工作要求、通報(bào)安全事故,針對(duì)井下生產(chǎn)安全情況做出具體安排,提出注意事項(xiàng)和要求;(5)值班領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職工進(jìn)行安全宣誓;(6)健全班前會(huì)制度、班組長(zhǎng)對(duì)入井人員安全確認(rèn)制度、入井人員簽到制度;(7)建立值班專用記錄本、值班記錄臺(tái)賬、值班人員個(gè)人清單記錄本、入井人員簽到考勤本等。要求:(1)每天至少召開一次調(diào)度會(huì);(2)調(diào)度會(huì)由礦值班領(lǐng)導(dǎo)主持;(3)參加人員:基層區(qū)(科、隊(duì))及其他值班人員、職能科室有關(guān)人員;(4)會(huì)議地點(diǎn):礦調(diào)度會(huì)議室,現(xiàn)場(chǎng)要有錄音、錄像設(shè)施;(5)基層值班匯報(bào)要列清單,值班礦領(lǐng)導(dǎo)平衡工作要有記錄,安排工作要有清單;(6)建立會(huì)議簽到和會(huì)議記錄制度,簽到、記錄存檔不少于兩年。常態(tài)化“131214+”安全管控系統(tǒng)(一)“13”標(biāo)準(zhǔn)(每天抓好三件大事)第一件事要求:(1)早安會(huì)每天早晨定時(shí)(7:20)召開一次,時(shí)間一般不超過(guò)40分鐘;(2)會(huì)議由礦長(zhǎng)(董事長(zhǎng)、總經(jīng)理)(下同)主持;(3)參加人員:礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員,專業(yè)副總工程師,安全、生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、地測(cè)、機(jī)電等職能科室負(fù)責(zé)人,調(diào)度室值班主任;(4)會(huì)議地點(diǎn):礦調(diào)度會(huì)議室,現(xiàn)場(chǎng)要有錄像、錄音設(shè)施;(5)會(huì)議內(nèi)容:傳達(dá)集團(tuán)公司及上級(jí)安全生產(chǎn)文件及領(lǐng)導(dǎo)講話精神,解決上一天生產(chǎn)安全遺留隱患等問題,安排當(dāng)天生產(chǎn)安全工作;(6)所有上會(huì)事項(xiàng)要列清單,所有匯報(bào)事項(xiàng)要有文字材料,重點(diǎn)匯報(bào)安全生產(chǎn)情況;(7)礦長(zhǎng)因故不能主持會(huì)議的,要指定專人主持會(huì)議;(8)會(huì)議要建立會(huì)議簽到制度,調(diào)度室要做好會(huì)議記錄,存檔備案不少于兩年。抽簽選定被檢礦井;(4)到達(dá)礦會(huì)議室,將分組安排情況與礦對(duì)接;(4)分別下到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收;(5)各專業(yè)組分別對(duì)檢查專業(yè)評(píng)分定級(jí),并列出問題清單;(6)召開驗(yàn)收評(píng)分通報(bào)專題會(huì)議,全體驗(yàn)收人員、子公司陪檢人員、礦長(zhǎng)、專業(yè)礦長(zhǎng)、職能科室、被檢區(qū)(科、隊(duì))負(fù)責(zé)人參加。(8)各專業(yè)組對(duì)整改意見負(fù)責(zé)跟蹤督辦和復(fù)查驗(yàn)收。子公司檢查驗(yàn)收,按以下順序進(jìn)行:(1)驗(yàn)收前,將參加驗(yàn)收人員集中到會(huì)議室,安全管理部門負(fù)責(zé)人通報(bào)各礦上報(bào)的備案資料,讓驗(yàn)收人員事先了解和掌握各礦存在主要問題;(2)安全副總經(jīng)理主持,按計(jì)劃進(jìn)行分工分組,安排布置驗(yàn)收工作,并提出要求;(3)到達(dá)礦會(huì)議室,將分組安排情況與礦對(duì)接;(4)分別下到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收;(5)各專業(yè)組分別對(duì)檢查專業(yè)評(píng)分定級(jí),并列出問題清單;(6)召開驗(yàn)收評(píng)分通報(bào)專題會(huì)議,全體驗(yàn)收人員、礦長(zhǎng)、專業(yè)礦長(zhǎng)、職能科室、被檢區(qū)(科、隊(duì))負(fù)責(zé)人參加。有特殊規(guī)定和要求時(shí),可分項(xiàng)驗(yàn)收評(píng)分。(2) 定期對(duì)一體化“1113”安全防控系統(tǒng)進(jìn)行驗(yàn)收、評(píng)分、定級(jí)。質(zhì)量評(píng)比程序:按以下順序進(jìn)行:(1)礦井自查評(píng)分,每月一次,評(píng)分結(jié)果上報(bào)子公司;(2)子公司全面驗(yàn)收,每季度一次,驗(yàn)收結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司;(3)集團(tuán)公司抽查驗(yàn)收,每半年一次,驗(yàn)收結(jié)果全面通報(bào) 。對(duì)于情況緊急,隨時(shí)可能發(fā)生人身傷害事故,又沒有能力控制和避免的,有權(quán)立即停止受威脅區(qū)域的作業(yè)活動(dòng),撤出威脅地區(qū);(10) 各單位要保證隱患排查治理所需的資金,建立資金使用專項(xiàng)制度;(11) 各礦廠要建立隱患排查治理信息系統(tǒng),并與子公司聯(lián)網(wǎng)。標(biāo) 準(zhǔn)一體化“1113”安全防控系統(tǒng)(一)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控要求:(1) 定期(每年)開展危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,及時(shí)將新增危險(xiǎn)源納入風(fēng)險(xiǎn)手冊(cè);(2) 對(duì)固定危險(xiǎn)源及時(shí)核增核減,并及時(shí)公示;(3) 在易發(fā)生故障和危險(xiǎn)性較大的位置,配置醒目的安全色、安全標(biāo)志,設(shè)置聲光組合報(bào)警裝置;(4) 配齊配全個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)用品;(5) 制定風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo)、計(jì)劃和控制措施;(6) 加強(qiáng)改善工作環(huán)境和生產(chǎn)系統(tǒng)安全條件;(7) 定期檢查風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控措施的執(zhí)行情況和效果;(8) 及時(shí)制定新增風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控措施和修訂控制措施,及時(shí)解除多余控制措施,建立新的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí);(9) 加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控全員培訓(xùn),建立專項(xiàng)培訓(xùn)制度,組織全員培訓(xùn)、考試合格,使職工熟知本崗位、施工區(qū)域、行走路線、施工過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn),熟練掌握相應(yīng)防范措施,提高自主行為、管控意識(shí)和能力;(10) 強(qiáng)化工程風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控,針對(duì)采掘、安裝、拆除等重點(diǎn)工程,抓好設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收三個(gè)階段的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控,盡可能從根本上消除危險(xiǎn)和危害因素;(11) 推廣先進(jìn)工藝、先進(jìn)材料、先進(jìn)裝備、智能技術(shù),取消原有危險(xiǎn)源;(12) 制作崗位和相鄰崗位風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控卡片,讓每位入井人員帶在身上,隨時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控;(13) 利用井下廣播系統(tǒng),定時(shí)對(duì)井下的預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行廣播,提示和警示職工防控風(fēng)險(xiǎn)。目前,強(qiáng)調(diào)執(zhí)行的主要措施目錄有煤炭企業(yè)(1)落實(shí)黨和國(guó)家安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī);(2)集團(tuán)公司關(guān)于安全生產(chǎn)的決策部署;(3)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé),齊抓共管、失職追責(zé)”的責(zé)任體系;(4)增強(qiáng)安全紅線意識(shí)和底線思維的重點(diǎn)要求;(5)群防群治和個(gè)人聯(lián)保互保方式方法;(6)礦山救護(hù)、應(yīng)急演練和應(yīng)急救援的規(guī)范要求和成果案例;(7)科技創(chuàng)新、科技興安、科技保安的先進(jìn)技術(shù)、裝備、工藝、手段;(8)優(yōu)化生產(chǎn)布局、減少生產(chǎn)環(huán)節(jié),機(jī)械化、自動(dòng)化、智能化、信息化產(chǎn)品;(9)精準(zhǔn)化安全檢查、專項(xiàng)行動(dòng)、專項(xiàng)會(huì)戰(zhàn)行動(dòng)方案;(10)防治瓦斯、防治水、防滅火、防治沖擊地壓等疑難問題專家會(huì)診技術(shù)路線和實(shí)施方案;(11)約談問責(zé)機(jī)制、制度;(12)安全誠(chéng)信機(jī)制及運(yùn)行成果;(13)事故分析、責(zé)任追查的典型案例;(14)打擊違法違規(guī)行為、打擊“五假”行為、淘汰落后產(chǎn)能等隱患的倒查問責(zé)機(jī)制;(15)事故警示教育、安全生產(chǎn)承諾等具體內(nèi)容;(16)加強(qiáng)頂板、提升運(yùn)輸、電氣管理,加強(qiáng)停產(chǎn)復(fù)工安全管理的措施和手段。通過(guò)建立綜合智庫(kù),編織一張橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋、不留盲區(qū)的強(qiáng)大安全措施立體網(wǎng),對(duì)企業(yè)實(shí)施全面治理。積極開展瓦斯抽采與利用、區(qū)域治理、充填開采、礦井防滅火等領(lǐng)域的研究,建立主動(dòng)預(yù)防型安全生產(chǎn)研發(fā)機(jī)制;對(duì)隱蔽致災(zāi)因素探測(cè)、軟巖巷道支護(hù)、重大災(zāi)害防控、綜放工作面自動(dòng)化放煤、“機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人”等技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān);充分調(diào)動(dòng)廣大技術(shù)人員和職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,在不同層面、不同領(lǐng)域廣泛開展
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1