【摘要】1中鐵十四局集團有限公司員工管理暫行規(guī)定(2021年1月16日三屆二次職代會通過)第一章總則第一條為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和發(fā)展要求,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》(以下分別簡稱《勞動法》、《勞動合同法》、《實施條例》)以及國
2024-12-24 13:11
【摘要】河南能源化工集團有限公司文件河南能源〔2016〕101號關(guān)于印發(fā)河南能源化工集團有限公司員工獎懲暫行規(guī)定的通知集團公司所屬各單位、機關(guān)各部室:《河南能源化工集團有限公司員工獎懲暫行規(guī)定》已經(jīng)集團公司首屆三次職工代表大會審議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真遵照執(zhí)行。2016年2月22日河南能源化工集團有限公司員工獎懲暫行
2025-04-23 07:55
【摘要】目錄安徽省醫(yī)藥(集團)股份有限公司員工獎懲管理暫行規(guī)定 3安徽省醫(yī)藥(集團)股份有限公司行政班子決策議事規(guī)則 16安徽省醫(yī)藥(集團)股份有限公司會議管理暫行規(guī)定 20安徽省醫(yī)藥(集團)股份有限公司文件和文檔管理暫行規(guī)定 22安徽省醫(yī)藥(集團)股份有限公司印章管理暫行辦法 26安徽省醫(yī)藥(集團)股份有限公司保密及要事報告管理暫行規(guī)定 29安徽省醫(yī)藥(集團)股
2025-08-07 09:47
【摘要】百聯(lián)集團有限公司商標(biāo)管理暫行規(guī)定第一章總則第一條目的依據(jù)為加強百聯(lián)集團有限公司(以下稱“百聯(lián)集團”)的商標(biāo)管理,保護百聯(lián)集團商標(biāo)專用權(quán),維護百聯(lián)集團商標(biāo)信譽,保障消費者的利益,促進(jìn)百聯(lián)集團商標(biāo)的發(fā)展,根據(jù)國家有關(guān)商標(biāo)的法律法規(guī)和百聯(lián)集團商標(biāo)戰(zhàn)略及相關(guān)管理制度,特制定本暫行規(guī)定。第二條商標(biāo)定義本規(guī)定所指的百聯(lián)集團商標(biāo)是指:由百聯(lián)集團有限公司在中華人民
2025-04-13 21:57
【摘要】 某煤礦集團員工獎懲暫行規(guī)定 某煤礦集團員工獎懲暫行規(guī)定 第一章總則 第一節(jié)適用范圍和原則 第一條為強化公司激勵約束機制,維護正常工作秩序,踐行用心做事,追求卓越核心價值觀,加強精神文明建設(shè)...
2024-11-19 00:50
【摘要】關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《河南煤化集團員工獎懲暫行規(guī)定》的通知各單位:2月23日集團公司首次職工代表大會審議通過了《河南煤業(yè)化工集團員工獎懲暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》),2月26日以河南煤業(yè)化工【2023】122號文件全文印發(fā)了《暫行規(guī)定》。為了促使廣大員工正確理解、準(zhǔn)確把握《暫行規(guī)定》的精神實質(zhì)和主
2025-01-11 00:58
【摘要】第一篇:公司員工考勤管理暫行規(guī)定 公司員工考勤管理暫行規(guī)定 為加強組織紀(jì)律性,規(guī)范管理,提高工作效率。經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究決定,對員工考勤管理作如下暫行規(guī)定: 一、公司所有員工上下班必須指紋打...
2024-10-11 05:03
【摘要】第一篇:公司員工考勤、請(休)假管理暫行規(guī)定 員工考勤、請(休)假管理暫行規(guī)定 第一章總則 第一條為進(jìn)一步弘揚“敬人、敬業(yè)、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,結(jié)合公司實際,制定本暫行規(guī)定。 第二條考勤管...
2024-10-28 21:20
【摘要】第一篇:教職工獎懲暫行規(guī)定 教職工獎懲暫行規(guī)定 第一條為適應(yīng)新形勢下的教育教學(xué)改革,充分調(diào)動廣大教師、教育工作者工作積極性,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益,制定本規(guī)定。 第二...
2024-10-28 22:15
【摘要】第一章總則第一條為規(guī)范,建立符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的培訓(xùn)體系,根據(jù)《中國石油天然氣股份有限公司員工教育培訓(xùn)工作暫行規(guī)定》,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于。第三條員工教育培訓(xùn)任務(wù)就是要緊密結(jié)合油田公司生產(chǎn)經(jīng)營和科技創(chuàng)新的需要,培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、懂技術(shù)、會管理、善經(jīng)營、
2025-06-07 05:36
【摘要】中國機械工業(yè)集團有限公司2010年度第一期短期融資券跟蹤評級報告大公報D【2010】286號28/28跟蹤評級債項等級:A-1企業(yè)信用等級:AAA評級展望:穩(wěn)定上次評級債項等級:A-1企業(yè)信用等級:AAA評級展望:穩(wěn)定本期發(fā)債額度:10億元上次評級時間:債券存續(xù)期間:主要財務(wù)數(shù)據(jù)和指標(biāo)
2025-06-29 17:27
【摘要】鵬潤投資(國美電器)有限公司經(jīng)營管理手冊――財務(wù)系統(tǒng)分冊——費用子冊歸屬體系:鵬潤投資(國美電器)有限公經(jīng)營管理手冊――財務(wù)系統(tǒng)分冊文件編號:鵬潤-財—費用002撰寫單位:鵬潤投資(國美電器)財務(wù)中心版本:第一版生效日期:20xx年4月1日機密等級:□機密■一般
2025-06-07 01:59
【摘要】中國太平洋人壽保險股份有限公司浙江分公司員工薪酬管理暫行規(guī)定(本級)為貫徹落實集團公司、總公司關(guān)于人才強司的重要戰(zhàn)略。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我司的人力資源改革,充分利用公正透明的員工薪酬規(guī)劃來體現(xiàn)公司對各類人才的重視和關(guān)心,引導(dǎo)他們?yōu)楣鹃L效服務(wù),實現(xiàn)人力資源的合理有效配置。根據(jù)我公司的實際情況,建立以崗位性質(zhì)和個人學(xué)識技能為主要依據(jù)的員工薪酬規(guī)劃體系,改變過去過多依賴行政職級來確定薪酬
2025-04-13 23:06
【摘要】硫酸生產(chǎn)規(guī)程山東海陽化工集團有限公司二00九年八月總控崗位作業(yè)指導(dǎo)書1、崗位的任務(wù)本崗位主要任務(wù)是監(jiān)控DCS畫面,對各項工藝指標(biāo)及關(guān)鍵設(shè)備的運行情況進(jìn)行集中操作,集中管理
2025-04-19 11:27
【摘要】東莞市黃河貿(mào)易有限公司費用報銷暫行規(guī)定為加強二級公司財務(wù)管理,嚴(yán)格控制各項費用的支出,根據(jù)華潤萬佳的發(fā)展戰(zhàn)略,并結(jié)合各公司的實際情況,特制定本規(guī)定。一、適用范圍本規(guī)定適用于華潤萬佳超級市場有限公司下屬內(nèi)地各二級公司。二、費用報銷審批權(quán)限和程序1、費用報銷審批權(quán)限:單項費用金額在3,000元以下的由分管副總經(jīng)理審批,費用金額在3,000元以
2025-04-13 07:48