江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法-文庫吧資料
2025-04-19 01:15本頁面
【正文】 崗位和工勤技能崗位的面試評委，應以同行專家為主。管理崗位、通用類的專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位的面試，招聘單位及其主管部門的評委人數(shù)不高于7第二十七條5面試人選出現(xiàn)空缺的，可按確定面試人選的方法遞補其他人選。第二十六條事業(yè)單位自行組織的招聘考試筆試成績，須同時在其主管部門的門戶網(wǎng)站上公布。15個工作日內公布。組織筆試的考試組織單位一般應在筆試結束后考試組織單位應當制定考試工作規(guī)程，規(guī)范命題、考試、閱卷評分等環(huán)節(jié)，并按考試工作規(guī)程組織考試。事業(yè)單位或其主管部門組織公開招聘，可委托政府人力資源社會保障部門所屬考試服務機構、人才服務機構等提供命題、考務指導等考試服務。管理崗位、通用類的專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位的招聘考試，原則上由公開招聘綜合管理部門根據(jù)實際需要統(tǒng)一組織。考試可由公開招聘綜合管理部門或事業(yè)單位主管部門統(tǒng)一組織?？荚噧热莸脑O置，應堅持“以用為本”、“干什么，考什么”的原則，根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點確定，包括招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等?？荚嚢凑展芾韻徫弧I(yè)技術崗位、工勤技能崗位分類進行。應聘人員按報名要求提交的材料應當真實、準確、完整、有效。急需引進的高層次人才、緊缺專業(yè)人才、創(chuàng)新團隊，經市級以上公開招聘綜合管理部門同意，可在招聘公告發(fā)布、報名結束后，簡化程序，采取直接考核的方式招聘。接受報名的單位負責告知應聘被取消崗位的人員，并允許其改報其他符合條件的崗位。同一崗位符合條件的報考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。應聘人員一般應具備下列資格條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；（三）具備良好的品行；（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；（五）適應崗位要求的身體條件；（六）崗位所需的其他條件。事業(yè)單位或其主管部門在接受報名時，對應聘人員的資格條件進行審查，查驗核實有關證書、證明等相關材料；在面試前對面試對象的資格條件進行復審。個工作日。個工作日，網(wǎng)上報名時間不少于現(xiàn)場報名時間不少于第十七條第四章 報名與資格審查第十六條招聘公告發(fā)布后不得擅自更改。招聘具有外國國籍人員和港澳臺地區(qū)人員的方案需報省人力資源社會保障部門核準，并按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。個工作日。
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