【摘要】職務(wù)說明書一、基本資料資料編號:1、職務(wù)名稱:人力資源總監(jiān)2、直接上級:常務(wù)副總4、所屬部門:人力資源部5、轄員人數(shù):2人6、定員人數(shù):1人6、薪資標(biāo)準(zhǔn):二、工作內(nèi)容1、職務(wù)說明(逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn))編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1擬定集團公司
2024-08-14 22:24
【摘要】昆明XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司崗位職責(zé)業(yè)務(wù)工作流程二0一0年九月編制:嚴(yán)彪目錄前言……………………………………………………………房地產(chǎn)企業(yè)主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程圖……
2025-04-24 05:06
【摘要】房地產(chǎn)開發(fā)有限公司編號:合約部日期:合約部架構(gòu)合約部經(jīng)理秘書⑴副經(jīng)理工程造價管理工程造價審核招標(biāo)文件編制園林綠化道路工程造價員兼工程用款申請、統(tǒng)計、檔案管理文員⑴
2025-04-18 02:15
【摘要】房地產(chǎn)工程部崗位職責(zé)??(一)工程部部門職責(zé):1、?配合研發(fā)中心、開發(fā)部、銷售部等部門進行項目前期運作。2、?工程部全面負(fù)責(zé)工程開工前的準(zhǔn)備及審查工作。3、?負(fù)責(zé)工程項目和監(jiān)理單位招投標(biāo)工作。4、?協(xié)調(diào)承包商、監(jiān)理、設(shè)計及相關(guān)單位之間的關(guān)系。5、?負(fù)責(zé)對承包商、監(jiān)理、設(shè)計單位的管理工作。6、
2025-07-06 11:33
【摘要】綜合部崗位職責(zé)1CQPQ1XZ—001(gw)經(jīng)理2CQPQ1XZ—002(gw)副經(jīng)理3CQPQ1XZ—003(gw)行政助理4CQPQ1XZ—004(gw)文秘5CQPQ1XZ—005(gw)網(wǎng)絡(luò)管理員6CQPQ1RS—001(gw)人事主管7CQPQ1RS—002(gw)人事培訓(xùn)專員8CQP
2025-04-15 00:56
【摘要】l房地產(chǎn)采購部崗位職責(zé)1、組織編制材料、設(shè)備供應(yīng)管理的各項制度報總經(jīng)理審批后組織執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)市場調(diào)查,了解市場行情,掌握建材價格;3、開展供應(yīng)商調(diào)查,建立,管理供應(yīng)商目錄和檔案;4、根據(jù)工程進度和材料需求計劃,制定材料(設(shè)備)采購計劃;5、參與材料(設(shè)備)采購招投標(biāo)和采購合同的制定;6、參與大型設(shè)備的選型、定性審核;7、協(xié)助工程部開展采購材料、
2025-04-20 22:05
【摘要】總經(jīng)理崗位說明書編號:001職位名稱總經(jīng)理所屬部門銷售代理公司職位等級總經(jīng)理級直接上級董事長直接下屬策劃總監(jiān)、銷售總監(jiān)、內(nèi)勤主管管理人數(shù)47人崗位職責(zé):1、制定公司經(jīng)營發(fā)展計劃、確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實施與完成;2、審核各種管理制度并監(jiān)督實施3、控制公司經(jīng)營成本4、對公司所有員工進行人事任免,對副總經(jīng)理職級任免提出合理化建議報董
2025-04-13 21:37
【摘要】范文范例參考招商部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)一、部門人員架構(gòu):招商總監(jiān)1人業(yè)務(wù)招商A組:招商經(jīng)理1人1人業(yè)務(wù)招商B組:招商經(jīng)理1人業(yè)務(wù)招商C組:招商經(jīng)理1人招商副總監(jiān)負(fù)責(zé)招商AB組招商專員:4人負(fù)責(zé)餐飲娛樂招商專員:4人負(fù)責(zé)服裝服飾招商合同管理員兼文員:2人2人招商專員:4人負(fù)責(zé)配套服務(wù)、主力店
【摘要】房地產(chǎn)開發(fā)部崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)項目可行性研究,完成項目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報告;2、負(fù)責(zé)向政府申報項目建設(shè)計劃,辦理征用土地的相關(guān)手續(xù);3、負(fù)責(zé)辦理方案的報批并辦理領(lǐng)取執(zhí)照的手續(xù);4、參與技術(shù)交底,會同設(shè)計單位做出設(shè)計進度計劃,并辦理好設(shè)計洽談;5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府關(guān)系及手續(xù)的辦理、規(guī)劃設(shè)計、拆遷工作、市政實施及客戶入住等工作;6、負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門之間的工作協(xié)調(diào),
2025-04-18 03:28
【摘要】第一篇:地產(chǎn)公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé) 地產(chǎn)公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé) 地產(chǎn)公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)提要:職責(zé) 三、職責(zé)表述:對所有工程建設(shè)進度、質(zhì)量、成本、安全負(fù)責(zé)。工作任務(wù):指導(dǎo)項目的實施,監(jiān)督檢查項...
2024-11-11 21:49
【摘要】拓展部職能及崗位職責(zé)一、拓展部門管理架構(gòu)拓展部安全管理物業(yè)管理市場拓展直屬上級:總經(jīng)理部門性質(zhì):公司安全管理、物業(yè)管理及門店開發(fā)、拓展。管理權(quán)限:安全的布置、檢查、管理,物業(yè)設(shè)施設(shè)備的維護管理;門店開拓計劃制訂、實施的權(quán)限,承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能:公
2025-04-13 23:09
【摘要】保潔部崗位職責(zé)一、保潔部經(jīng)理【管理層級關(guān)系】直接上級:主管副總經(jīng)理直接下級:物資主管、客房主管、秘書【技能要求】1.基本素質(zhì):獨立工作能力強,熟悉業(yè)務(wù),具有較強的語言及文字表達能力。具有良好的個人修養(yǎng)及道德品質(zhì)。2.自然條件:身體健康、五官端正,氣質(zhì)高雅。3.文化程度:大專以上文化程度。4.工作經(jīng)驗:三年以上管理工作經(jīng)驗。5.特殊要求:熟悉采購
2025-04-13 12:39
【摘要】保安部崗位職責(zé)保安部部崗位職責(zé)目錄1.目錄…………………………………………………………………12.保安部部組織結(jié)構(gòu)圖………………………………………………23.保安部經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求……………………………3-44.保安部主管崗位職責(zé)及任職要求……………………………5-65.監(jiān)控中心崗位職責(zé)及任職要求………………………………
2025-04-13 12:36
【摘要】保衛(wèi)部崗位職責(zé)一、保衛(wèi)部經(jīng)理【管理層級關(guān)系】直接上級:主管安保工作副總經(jīng)理直接下級:治安防范主管、內(nèi)保消防主管.【技能要求】1.基本素質(zhì):具有較強的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,具備一家的組織直轄市能力,有較高的個人修養(yǎng)和良好的人際關(guān)系,為人正直,以身作則,依法辦法,有理有節(jié),處事果斷,思路敏捷,模范遵守公司的各項規(guī)章制度。2.自然條件:男性,30歲以上,~,身體健
2025-04-13 12:34