【摘要】A.地產(chǎn)投資(1)負(fù)責(zé)經(jīng)常性與專題性相結(jié)合的房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查,收集政府有關(guān)法規(guī),出版內(nèi)部刊物《房地產(chǎn)市場(chǎng)信息》,為公司土地儲(chǔ)備及營銷提供信息支持。(2)對(duì)重點(diǎn)地塊進(jìn)行專題市場(chǎng)調(diào)研、技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證,編制土地估計(jì)報(bào)告,并會(huì)同公司財(cái)務(wù)部、合約部、工程部共同編制可行性研究報(bào)告為公司決策提供依據(jù)。(3)參與土地投標(biāo)、出讓\轉(zhuǎn)讓合同洽談,并起草或修改土地出讓/轉(zhuǎn)讓合同等法律文件,辦理相應(yīng)法
2025-04-15 13:40
【摘要】?行政辦公室主任??崗位說明書崗位名稱行政辦公室主任隸屬部門?行政管理部崗位編碼直接上級(jí)行政總監(jiān)工資等級(jí)直接下級(jí)行政部門員工可輪換崗位?行政總監(jiān)、辦公室職員分析日期?工作概述全面負(fù)責(zé)公司行政辦公室具體工作,并對(duì)行政管理部人員的工作做出合理的調(diào)度和安排,確保公司
2025-04-14 23:19
【摘要】第一章工程部崗位職責(zé)第一節(jié)工程部工程師的基本職責(zé)工程師的職責(zé)權(quán)限應(yīng)嚴(yán)格按本規(guī)范明確規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容執(zhí)行。(一)工程部工程師的基本行為守則1.嚴(yán)格遵守公司的員工手冊(cè)的各項(xiàng)要求,時(shí)刻約束自己的行為規(guī)范,努力溶入和黃的企業(yè)文化中。2.嚴(yán)格遵守公司的考勤紀(jì)律,不遲到早退,不無故曠工,不裝病溜假。3.服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,注重溝通與協(xié)調(diào),謙虛謹(jǐn)慎,團(tuán)結(jié)同事,不搞拉幫
2025-06-27 13:16
【摘要】職務(wù)說明書一、基本資料資料編號(hào):1、職務(wù)名稱:人力資源總監(jiān)2、直接上級(jí):常務(wù)副總4、所屬部門:人力資源部5、轄員人數(shù):2人6、定員人數(shù):1人6、薪資標(biāo)準(zhǔn):二、工作內(nèi)容1、職務(wù)說明(逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn))編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1擬定集團(tuán)公司
2024-08-12 22:24
【摘要】昆明XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司崗位職責(zé)業(yè)務(wù)工作流程二0一0年九月編制:嚴(yán)彪目錄前言……………………………………………………………房地產(chǎn)企業(yè)主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程圖……
2025-04-21 05:06
【摘要】房地產(chǎn)開發(fā)有限公司編號(hào):合約部日期:合約部架構(gòu)合約部經(jīng)理秘書⑴副經(jīng)理工程造價(jià)管理工程造價(jià)審核招標(biāo)文件編制園林綠化道路工程造價(jià)員兼工程用款申請(qǐng)、統(tǒng)計(jì)、檔案管理文員⑴
2025-04-15 02:15
【摘要】房地產(chǎn)工程部崗位職責(zé)??(一)工程部部門職責(zé):1、?配合研發(fā)中心、開發(fā)部、銷售部等部門進(jìn)行項(xiàng)目前期運(yùn)作。2、?工程部全面負(fù)責(zé)工程開工前的準(zhǔn)備及審查工作。3、?負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目和監(jiān)理單位招投標(biāo)工作。4、?協(xié)調(diào)承包商、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及相關(guān)單位之間的關(guān)系。5、?負(fù)責(zé)對(duì)承包商、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位的管理工作。6、
2025-07-03 11:33
【摘要】綜合部崗位職責(zé)1CQPQ1XZ—001(gw)經(jīng)理2CQPQ1XZ—002(gw)副經(jīng)理3CQPQ1XZ—003(gw)行政助理4CQPQ1XZ—004(gw)文秘5CQPQ1XZ—005(gw)網(wǎng)絡(luò)管理員6CQPQ1RS—001(gw)人事主管7CQPQ1RS—002(gw)人事培訓(xùn)專員8CQP
2025-04-12 00:56
【摘要】l房地產(chǎn)采購部崗位職責(zé)1、組織編制材料、設(shè)備供應(yīng)管理的各項(xiàng)制度報(bào)總經(jīng)理審批后組織執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查,了解市場(chǎng)行情,掌握建材價(jià)格;3、開展供應(yīng)商調(diào)查,建立,管理供應(yīng)商目錄和檔案;4、根據(jù)工程進(jìn)度和材料需求計(jì)劃,制定材料(設(shè)備)采購計(jì)劃;5、參與材料(設(shè)備)采購招投標(biāo)和采購合同的制定;6、參與大型設(shè)備的選型、定性審核;7、協(xié)助工程部開展采購材料、
2025-04-17 22:05
【摘要】總經(jīng)理崗位說明書編號(hào):001職位名稱總經(jīng)理所屬部門銷售代理公司職位等級(jí)總經(jīng)理級(jí)直接上級(jí)董事長直接下屬策劃總監(jiān)、銷售總監(jiān)、內(nèi)勤主管管理人數(shù)47人崗位職責(zé):1、制定公司經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃、確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)施與完成;2、審核各種管理制度并監(jiān)督實(shí)施3、控制公司經(jīng)營成本4、對(duì)公司所有員工進(jìn)行人事任免,對(duì)副總經(jīng)理職級(jí)任免提出合理化建議報(bào)董
2025-04-10 21:37
【摘要】范文范例參考招商部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)一、部門人員架構(gòu):招商總監(jiān)1人業(yè)務(wù)招商A組:招商經(jīng)理1人1人業(yè)務(wù)招商B組:招商經(jīng)理1人業(yè)務(wù)招商C組:招商經(jīng)理1人招商副總監(jiān)負(fù)責(zé)招商AB組招商專員:4人負(fù)責(zé)餐飲娛樂招商專員:4人負(fù)責(zé)服裝服飾招商合同管理員兼文員:2人2人招商專員:4人負(fù)責(zé)配套服務(wù)、主力店
【摘要】房地產(chǎn)開發(fā)部崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性研究,完成項(xiàng)目投資測(cè)算、產(chǎn)品策劃定位報(bào)告;2、負(fù)責(zé)向政府申報(bào)項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃,辦理征用土地的相關(guān)手續(xù);3、負(fù)責(zé)辦理方案的報(bào)批并辦理領(lǐng)取執(zhí)照的手續(xù);4、參與技術(shù)交底,會(huì)同設(shè)計(jì)單位做出設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,并辦理好設(shè)計(jì)洽談;5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府關(guān)系及手續(xù)的辦理、規(guī)劃設(shè)計(jì)、拆遷工作、市政實(shí)施及客戶入住等工作;6、負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門之間的工作協(xié)調(diào),
2025-04-15 03:28
【摘要】第一篇:地產(chǎn)公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé) 地產(chǎn)公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé) 地產(chǎn)公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)提要:職責(zé) 三、職責(zé)表述:對(duì)所有工程建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全負(fù)責(zé)。工作任務(wù):指導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施,監(jiān)督檢查項(xiàng)...
2024-11-11 21:49
【摘要】拓展部職能及崗位職責(zé)一、拓展部門管理架構(gòu)拓展部安全管理物業(yè)管理市場(chǎng)拓展直屬上級(jí):總經(jīng)理部門性質(zhì):公司安全管理、物業(yè)管理及門店開發(fā)、拓展。管理權(quán)限:安全的布置、檢查、管理,物業(yè)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)管理;門店開拓計(jì)劃制訂、實(shí)施的權(quán)限,承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能:公
2025-04-10 23:09