【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632中國(guó)民族國(guó)際信托投資公司業(yè)務(wù)流程體系管理手冊(cè)第三部分績(jī)效管理體系實(shí)施手冊(cè)(草案討論稿)安達(dá)信公司二○○二年一月目錄第一章 戰(zhàn)略規(guī)劃、全面預(yù)算與績(jī)效管理關(guān)系模型 5第一節(jié) 戰(zhàn)略規(guī)劃、全面預(yù)算與績(jī)效管理的關(guān)系 5第二節(jié) 績(jī)效管理的概念
2025-04-20 07:07
【摘要】中國(guó)民族國(guó)際信托投資公司業(yè)務(wù)流程體系管理手冊(cè)第三部分績(jī)效管理體系實(shí)施手冊(cè)(草案討論稿)安達(dá)信公司二○○二年一月目錄第一章 戰(zhàn)略規(guī)劃、全面預(yù)算與績(jī)效管理關(guān)系模型 5第一節(jié) 戰(zhàn)略規(guī)劃、全面預(yù)算與績(jī)效管理的關(guān)系 5第二節(jié) 績(jī)效管理的概念 6 績(jī)效管理的定義 6 績(jī)效管理的目的 6 績(jī)效管理的作用 7
2025-04-24 03:56
【摘要】員工手冊(cè)第一部分:前言及企業(yè)文化...............................................................4董事長(zhǎng)致辭.............................................................................6如何使用員工手冊(cè)...............
2025-07-03 10:12
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632中國(guó)民族國(guó)際信托投資公司能力素質(zhì)模型手冊(cè)(草案討論稿)安達(dá)信公司二○○二年二月目錄第一章 能力素質(zhì)模型概述第一節(jié)能力素質(zhì)模型的概念 什么是能力素質(zhì) 能力素質(zhì)的分類(lèi) 什么是能力素質(zhì)模型第二節(jié)能力素質(zhì)模型與人力資源管理整體框架 人力
2025-03-29 14:08
【摘要】人力資源部《薪資與福利手冊(cè)》發(fā)布日期:總經(jīng)理:人力資源部經(jīng)理:人力資源部薪資福利組二○○一年二月目錄第一章:勞動(dòng)關(guān)系一、勞動(dòng)合同制1.勞動(dòng)關(guān)系的確立2.員工簽訂勞動(dòng)合同被錄用流程圖3.外地籍員工《引進(jìn)人才工作證》的申辦二、勞務(wù)制1.勞務(wù)協(xié)議
2025-06-23 15:31
【摘要】45/45人力資源部《薪資與福利手冊(cè)》發(fā)布日期:總經(jīng)理:人力資源部經(jīng)理:人力資源部薪資福利組二○○一年二月金光紙業(yè)(中國(guó))投資有限公司目錄第一章:勞動(dòng)關(guān)系一、勞動(dòng)合同制1.勞動(dòng)關(guān)系的確立2.員工簽訂勞動(dòng)合同被錄用流程圖3.外地籍員工《引進(jìn)
2025-06-23 07:24
【摘要】387/20北京XX投資管理有限公司員工手冊(cè)二〇〇一年八月目錄一、序言 371二、公司簡(jiǎn)介 371三、人事制度 3721、聘用 3722、試用期 3723、培訓(xùn)與發(fā)展 3734、工作表現(xiàn)評(píng)估 3735、人事變動(dòng) 374四.工資及職級(jí)制度 3
2025-07-05 10:56
【摘要】馥意投資有限公司薪酬管理方案1.薪酬管理與企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)系企業(yè)成長(zhǎng)階段薪酬策略薪酬組合經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略迅速發(fā)展階段刺激創(chuàng)業(yè)高額基本薪資,中、高等獎(jiǎng)金與津貼,中等福利以投資促發(fā)展正常發(fā)展至成熟階段獎(jiǎng)勵(lì)管理技巧平均的基本薪資,較高比例的獎(jiǎng)金,較高比例的津貼,中等的福利水平保持利潤(rùn)與保護(hù)市場(chǎng)無(wú)發(fā)展或衰退階段著重于成本控制較低的基本薪資,與成本
2025-05-07 01:56
【摘要】中國(guó)金融在線有限公司CHINAFINANCEONLINECO.,LTD.員工手冊(cè)第一部分:前言及企業(yè)文化......................................................................................................................6CEO致辭......
2025-04-25 04:11
【摘要】 注:劃?rùn)M線部份為王小軍律師行之修改意見(jiàn)(日期:30/7/2003)xxx(中國(guó))投資有限公司章程二零零三年七月目錄第一章 總則第二章 投資者第三章 組織形式第四章 經(jīng)營(yíng)目的與范圍第五章 注冊(cè)資本第六章 董事會(huì)第七章
2025-04-15 01:05
【摘要】某金融投資公司薪資管理規(guī)定第一章總則?第一條目的本規(guī)則乃依據(jù)人事管理規(guī)章之規(guī)定,訂定員工之薪資結(jié)構(gòu)與給付原則,并將升遷、獎(jiǎng)懲等辦法共同訂定之。第二條薪資決定的原則員工薪資比例,應(yīng)考慮社會(huì)的薪資水準(zhǔn)、公司的支付能力、本人的工作能力、年齡、盡責(zé)態(tài)度、年資及物價(jià)指數(shù)變化等原則下,而訂定之。第三條薪資包括
2025-04-15 01:35
【摘要】(此文章來(lái)自圖片文字識(shí)別)上篇規(guī)章制度為完善公司內(nèi)部管理,建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度,規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng),確保公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,適應(yīng)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),特制定工作規(guī)則、人事管理、辦公管理、營(yíng)銷(xiāo)企劃管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理、勞資管理、車(chē)輛管理、安全管理等規(guī)章制度。公司全體員工必須認(rèn)真遵守并按照各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真落實(shí)每項(xiàng)工作,圓滿完成各項(xiàng)任務(wù),堅(jiān)持
2024-12-23 17:32
2025-05-01 04:53
【摘要】某金融投資公司薪資管理規(guī)定第一章總則第一條目的本規(guī)則乃依據(jù)人事管理規(guī)章之規(guī)定,訂定員工之薪資結(jié)構(gòu)與給付原則,并將升遷、獎(jiǎng)懲等辦法共同訂定之。第二條薪資決定的原則員工薪資比例,應(yīng)考慮社會(huì)的薪資水準(zhǔn)、公司的支付能力、本人的工作能力、年齡、盡責(zé)態(tài)度、年資及物價(jià)指數(shù)變化等原則下,而訂定
2024-09-18 08:19
【摘要】中國(guó)電力投資集團(tuán)公司創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)政策與法律部2013年9月58/59目錄目錄 I前言 V第一篇標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識(shí) 6第一節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意義 6一、標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)于企業(yè)有何重要意義? 6二、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的作用是什么? 6三、開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有何必要性? 7
2025-08-06 14:35