【正文】 50元50元50元繳付人 保險種類養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險住房公積金單位%繳付單位按當(dāng)月職工工資總額12%繳付單位按當(dāng)月職工工資總額2%繳付單位按職工上年度月平均工資總額的7%繳付個人按本人上一年度月平均工資的6%繳付按本人上一年度月平均工資的2%繳付按本人上一年度月平均工資的1%繳付與單位繳付比例相同繳費調(diào)整日期每年4月1日每年4月1日每年4月1日每年7月1日繳費比例的調(diào)整個人繳費比例每兩年提高一個百分點，最終達(dá)到繳費基數(shù)的8%五、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公積金單位和個人繳交比例表六、員工子女幼兒園、托兒所收費及單位報銷標(biāo)準(zhǔn)生效日期第（0）次修訂日期：頁次35/202001．02．01公司名稱（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HRCamp。結(jié)息后二個月內(nèi)，建行經(jīng)辦行將職工公積金對帳單送交各單位分發(fā)給職工個人核對，單位或職工發(fā)現(xiàn)帳目有疑問，可憑單位證明到經(jīng)辦行查詢。6．住房公積金的轉(zhuǎn)移職工變動工作時，由調(diào)出單位開具《公積金轉(zhuǎn)移通知書》（一式二聯(lián)）到轉(zhuǎn)出行辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。4．住房公積金的支取a) 購買、建造、翻建、大修具有所有權(quán)的自住住房；b) 辦理離休、退休手續(xù)；c) 完全喪失勞動能力，并且與所在單位終止勞動關(guān)系；d) 戶口遷出本市或者出境定居；生效日期第（0）次修訂日期：頁次35/182001．02．01公司名稱（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HRCamp。鑒于近年來外地人才在上海就業(yè)的現(xiàn)象不斷增加，為了貫徹市政府關(guān)于引進(jìn)外地人才的政策，本市自1999年7月1日起，擴(kuò)大住房公積金繳存對象范圍，即非本市城鎮(zhèn)常住戶口的職工可以參加本市住房公積金制度，參加應(yīng)當(dāng)具備以下條件：A. 非農(nóng)業(yè)戶口；B. 在上海工作，在所在單位形成勞動關(guān)系；2．住房公積金的繳費基數(shù)按職工月平均工資計算：職工月平均工資=職工本人年工資總額247。B第二章: 福利與保險四、住房公積金1．住房公積金的含義住房公積金是指本市具有常住戶口的職工及其單位按照規(guī)定比例繳存的一種長期住房儲蓄金。B。10．商業(yè)醫(yī)療保險和意外傷害我公司為了滿足員工的基本醫(yī)療需求，特意在太平洋保險有限公司為全體員工投保了意外傷害險和醫(yī)療保險，使得我公司員工在遭受意外傷害或平時患病時有了更好的經(jīng)濟(jì)保障。在職職工外省市就醫(yī)在職職工在外省發(fā)生急病時，可在當(dāng)?shù)剜l(xiāng)衛(wèi)生院以上醫(yī)院急診就醫(yī)或住院。生效日期第（0）次修訂日期：頁次35/162001．02．01公司名稱（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HRCamp。7．在職職工家庭病床醫(yī)療需要家庭病床醫(yī)療的在職職工，應(yīng)根據(jù)醫(yī)生開具的家庭病床建床通知，以及用人單位開具的《醫(yī)療保險專用憑證》，到醫(yī)院的家庭病床管理部門辦理登記手續(xù)，并付預(yù)交費。6．在職職工門診大病醫(yī)療門診大病是指：重癥尿毒癥的門診透析；惡性腫瘤門診化療、放療。B第二章: 福利與保險年齡段個人帳戶資金用完后自負(fù)附加保險基金支付和個人自負(fù)比例個人自負(fù)附加保險基金支付*1400元30%70%*~1400元40%60%*1400元50%50%1400元全部自負(fù)注：*指2000年12月31日前參加工作的在職職工在職職工可通過用人單位向區(qū)縣醫(yī)療保險辦公室申請報銷應(yīng)由附加保險基金支付的費用。5．在職職工門急診醫(yī)療在職職工的門急診醫(yī)療費，全部用現(xiàn)金支付。按以上標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給的個人帳戶資金，低于《上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法》規(guī)定的個人帳戶應(yīng)計入金額的，在2002年初予以補(bǔ)足。個人帳戶資金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 2000年12月份已參加醫(yī)療保險的在職職工，45歲以上的（1955年12月31日前出生），為378元；35歲至44歲的（1956年1月1日至1965年12月31日出生），為308元；34歲以下的（1966年1月1日后出生），為238元。% 35~44歲的劃入1%、%生效日期第（0）次修訂日期：頁次35/142001．02．01公司名稱（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HRCamp。個人繳付的2%全部計入。2．個人帳戶基金的組成醫(yī)療保險的基金管理分三部分：1. 個人帳戶基金 2. 統(tǒng)籌基金（共負(fù)段）（封頂線以上部分）。至2001年12月31日為過渡時期1．繳費基數(shù)和繳費比例單位和個人的繳費基數(shù)不變，仍為個人上一年度月平均工資，封頂數(shù)為上一年度月社均工資的300%，底線為60%。B第二章: 福利與保險三、醫(yī)療保險為了逐步完善本市醫(yī)療保險制度，保障企業(yè)職工的基本醫(yī)療需求，上海市政府在1996年制訂了《上海市城鎮(zhèn)企業(yè)職工住院醫(yī)療保險暫行辦法》，在1997年又制訂了《上海市城鎮(zhèn)企業(yè)職工門診、急診部分項目醫(yī)療保險暫行辦法》。根據(jù)累計繳費年限每滿一年可領(lǐng)取2個月的失業(yè)金，但核定領(lǐng)取的期限一般為24個月。經(jīng)失業(yè)保險機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后，于辦理申領(lǐng)手續(xù)的次月起，憑《勞動手冊》到區(qū)、縣勞動部門指定的地點，在規(guī)定的時間內(nèi)領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。B第二章: 福利與保險累計繳費年限失業(yè)人員年齡第112個月支付標(biāo)準(zhǔn)第1324個月支付標(biāo)準(zhǔn)滿1年不滿10年35歲297元280元≥35歲324元280元滿10年不滿15年35歲≥35歲351元281元滿15年不滿20年40歲≥40歲378元303元滿20年不滿25年45歲≥45歲405元324元滿25年不滿30年50歲≥50歲432元346元30年以上不論年齡3．失業(yè)救濟(jì)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)4．失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取辦法和期限A．失業(yè)人員與單位終止、解除勞動關(guān)系后，應(yīng)在一個月內(nèi)到戶口所在地街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）勞動服務(wù)所辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取《勞動手冊》；B。B第二章: 福利與保險二、失業(yè)保險1．失業(yè)保險金領(lǐng)取的條件A．具有本市城鎮(zhèn)戶口（外地籍員工不適用）；B．本單位工作滿一年；C．所在單位解除、終止勞動或工作關(guān)系并辦妥失業(yè)登記手續(xù)的人員；2．失業(yè)保險金的繳納A．單位按上一年度本單位在職職工月平均工資總額的百分之二比例繳納；B．個人按月平均工資的百分之一比例繳納。B第二章: 福利與保險養(yǎng)老保險關(guān)系的終止：出國、出境定居等養(yǎng)老金結(jié)算單養(yǎng)老金個人帳戶儲存額每年3月31日結(jié)算一次，7月初發(fā)放養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移職工變動工作單位時養(yǎng)老保險關(guān)系可以隨同本人轉(zhuǎn)移養(yǎng)老金社會化發(fā)放由社會保險機(jī)構(gòu)委托銀行或郵局每月按時將養(yǎng)老金匯入在銀行或郵局為您開設(shè)的養(yǎng)老金個人帳戶內(nèi)。10．終止養(yǎng)老保險關(guān)系在職職工辭職出國、出境定居等，憑有效證明材料，可領(lǐng)取個人繳費的本息總額。生效日期第（0）次修訂日期：頁次35/92001．02．01公司名稱（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HRCamp。7．退休人員退休后養(yǎng)老金的調(diào)整從1998年起退休人員的養(yǎng)老金按照上一年度全市在職人員平均工資增長率的40%～60%進(jìn)行調(diào)整。 列入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的養(yǎng)老金；216。養(yǎng)老金社會化發(fā)放的范圍凡按規(guī)定參加本市養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的企事業(yè)單位其按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的離退休人員均屬于社會化發(fā)放范圍。B第三章: 福利與保險6．養(yǎng)老金社會化發(fā)放養(yǎng)老金社會化發(fā)放就是將原來由單位發(fā)放的養(yǎng)老金改為由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托有關(guān)銀行或郵局代發(fā)，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月按時將養(yǎng)老金匯入在銀行或郵局開設(shè)的養(yǎng)老金個人帳戶內(nèi)。單位和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費5．退休人員養(yǎng)老金的計發(fā)辦法月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金：為本市上年在職職工月平均工資的20%；個人帳戶養(yǎng)老金：為本人帳戶儲存額除以120；過渡性養(yǎng)老金：這部分養(yǎng)老金1992年底前參加工作的職工有凡在1993年1月1日參加工作的人員其退休后的月養(yǎng)老金不包括過渡養(yǎng)老金。女職工：管理人員五十五周歲，工人五十周歲。生效日期第（0）次修訂日期：頁次35/72001．02．01公司名稱（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HRCamp。2． 記入個人帳戶的養(yǎng)老保險費個人繳納的養(yǎng)老保險費和單位繳納的養(yǎng)老金保險費總計為11%，記入個人帳戶。個人繳費：個人應(yīng)以本人上一年度月平均工資收入為繳費基數(shù)。B第二章: 福利與保險我公司根據(jù)國家一系列規(guī)