啤酒公司部門(mén)績(jī)效考核管理規(guī)定-文庫(kù)吧資料
2025-04-18 12:25本頁(yè)面
【正文】 年 月 日說(shuō)明周邊績(jī)效考核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《周邊績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)定表》。表 b2 一級(jí)部門(mén)周邊績(jī)效考核表考核期間： 年 月至 年 月考核人姓名部門(mén)職務(wù)序號(hào)部門(mén)指標(biāo)主動(dòng)性響應(yīng)時(shí)間解決問(wèn)題時(shí)效性信息反饋及時(shí)性服務(wù)質(zhì)量合計(jì)（評(píng)分的算術(shù)平均值））1市場(chǎng)部2渠道拓展部3銷(xiāo)售管理部4營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部5生產(chǎn)部6技術(shù)中心7人力資源部8企管信息部9綜合辦公室10政工部11財(cái)務(wù)部12一廠13二廠備注簽字考核人 年 月 日說(shuō)明周邊績(jī)效考核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《周邊績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)定表》。 ai%)備注考核期初被考核部門(mén)簽字： 年 月 日分管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日考核期末分管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日企管信息部簽字： 年 月 日說(shuō)明具體業(yè)績(jī)指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《某啤酒有限公司部門(mén)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)庫(kù)》。附件二：月度部門(mén)績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃書(shū)部門(mén)績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃書(shū)部門(mén)名稱(chēng)直接上級(jí)部門(mén)職責(zé)要點(diǎn)：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________所需核心素質(zhì)：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________欠缺：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________改進(jìn)措施實(shí)施部門(mén)日期成果附件三：部門(mén)考核流程圖接受不接受啟動(dòng)考核企管信息部否被考核部門(mén)填寫(xiě)部門(mén)月度任務(wù)績(jī)效考核書(shū)分管領(lǐng)導(dǎo)審定審批后的月度任務(wù)績(jī)效考核書(shū)考核KPI及周邊績(jī)效審批后的月度任務(wù)績(jī)效考核書(shū)匯總考核結(jié)果考核GS、TI 月度部門(mén)績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃書(shū)執(zhí)行月度任務(wù)績(jī)效考核書(shū)考核結(jié)果申訴流程附件四：考核申訴流程及表格（一）部門(mén)申斥流程圖異議未得到妥善處理總經(jīng)理辦公會(huì)企管信息部是否受理是否被考核部門(mén)提交申述書(shū)協(xié)調(diào)解決否是調(diào)查情況能否協(xié)調(diào)裁決接受原因解釋?zhuān)ǘ┎块T(mén)考核申斥表部門(mén)考核申訴表申訴部門(mén)申訴事項(xiàng)申訴事由接待人申訴日期附件五：月度考核表單表b1 部門(mén)月度任務(wù)績(jī)效考核表考核期間： 年 月至 年 月被考核部門(mén)序號(hào)業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI和GS）權(quán)重ai%業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)際完成考核得分Ai加權(quán)得分Ci=Ai180。第四十八條 本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。第四十
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