freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

新華信-邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司煉鐵廠員工薪酬管理制度-文庫吧資料

2025-04-18 06:56本頁面
  

【正文】 爐前鐵口工 20504 38 3 3739 170 普遍爐前工 20505 43 5 4145 123 管工 20506 43 5 4145 123 噴煤工 20507 43 5 4145 123 熱風工 20508 46 5 4448 102 卷稱工 20509 47 5 4549 97 槽下工 20510 50 3 4951 82 日班工段長 20511 28 3 2729 352 日班班長 20512 41 3 4042 137 碾泥工 20513 50 3 4951 82 打料工 20514 50 3 4951 82 高爐車間除塵工 20515 52 3 5153 73 噴煤工段長 20601 28 3 2729 352 噴煤班長 20602 39 3 3840 159 噴吹工 20603 43 5 4145 123 磨機工 20604 42 3 4345 130 升溫除塵工 20605 51 3 5052 77 備煤工 20606 51 3 5052 77 噴煤車間空壓工 20607 54 3 5355 65 10 / 12原料工段長 20701 28 3 2729 352 供料班班長 20702 40 3 3941 148 車隊班長 20703 41 3 4042 137 料場管理班長 20704 43 3 4244 123 鏟車司機 20705 46 3 4547 102 汽車司機  20706 47 3 4648 97 高架工 20707 48 3 4749 92 振篩工 20708 51 3 5052 77 切焦工 20709 51 3 5052 77 地槽工 20710 51 3 5052 77 皮帶工 20711 51 3 5052 77 放粉工 20712 51 3 5052 77 原料保管員 20713 51 3 5052 77 小拖司機 20714 52 3 5153 73 稱量工 20715 54 3 5355 65 原料車間主控室操作工 20716 54 3 5355 65 。第五十四條 本制度自發(fā)布之日起施行。第九章 附則第五十三條 本制度是德龍公司薪酬管理制度的組成部分。(1) 依法解除或終止勞動合同時;(2) 公司認可的其他事由。每月 10 日支付上月工資,以法定貨幣(人民幣)支付,若遇支薪日為休假日時,則提前至最近工作日支付。第八章 薪酬的組織與發(fā)放第四十八條 煉鐵廠辦公室負責工資核算,并編制每月薪酬發(fā)放方案,報廠長審批通過后按照公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。第四十七條 各崗位員工工資級別調(diào)整由廠長審批,審批通過的調(diào)整方案和各項薪酬發(fā)放方案由辦公室執(zhí)行。第四十五條 員工在其崗位的薪級范圍內(nèi)調(diào)整崗位工資級別,達到本崗位薪級上限后,則不再調(diào)整。第四十三條 工資級別定期調(diào)整:指公司在年底根據(jù)年度績效考核結(jié)果對員工工資級別進行的調(diào)整,詳細情況參見《德龍鋼鐵公司煉鐵廠員工考核管理制度》 。第四十一條 整體調(diào)整:指公司根據(jù)國家政策和物價水平等宏觀因素的變化、行業(yè)及地區(qū)競爭狀況、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略變化以及公司整體效益情況而進行的調(diào)整,煉鐵廠將依據(jù)公司的調(diào)整措施對薪點標準進行相應的調(diào)整。第三十九條 該班組工人個人實際績效工資=(F-G)工人個人績效工資分配系數(shù)其中:工人個人績效工資分配系數(shù)=個人考核分個人績效薪點247。該班組所有員工績效薪點總額第三十八條 某班組長實際績效工資=G個人績效工資分配系數(shù)其中:個人績效工資分配系數(shù)=個人考核分個人績效薪點247。 ∑(個人考核分個人績效薪點)第三十六條 某班組績效工資總額(F)=班組績效工資總額( D-E
點擊復制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1