新華信-邢臺德龍鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司煉鐵廠員工薪酬管理制度-wenkub
2023-04-27 06:56:04 本頁面
【正文】 ...........................3第六章 績效工資 ........................................................................................................................3第七章 薪酬調(diào)整 ........................................................................................................................5第八章 薪酬的組織與發(fā)放 ........................................................................................................6第九章 附則 ................................................................................................................................6附表一：煉鐵廠工資等級及薪點(diǎn)表 ................................................................................................61 / 12煉鐵廠員工薪酬管理制度第一章 總則第一條為了規(guī)范德龍鋼鐵煉鐵廠的薪酬管理工作，建立完整、公正的薪酬管理體系，特制訂本制度。第四條本制度適用于德龍鋼鐵煉鐵廠所有員工。第二章 薪酬總額第六條煉鐵廠員工薪酬總額是指按照德龍鋼鐵公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制分廠業(yè)績評價(jià)體系所核算出來的現(xiàn)金薪酬總額。第十條基本工資指煉鐵廠所有員工的月度基本工資收入總額。第十三條 通過對崗位價(jià)值的評估，確定每個(gè)崗位在工資序列中的工資中位級別以及相對應(yīng)的薪點(diǎn)。煉鐵廠中層管理人員基本工資與績效工資比例為 50%：50%，基層管理人員比例為60%： 40%；技術(shù)人員比例為 60%：40%；工人和事務(wù)人員為 70%：30%。第十六條 管理系列分為 27 個(gè)級別；技術(shù)人員系列分為 17 個(gè)級別；工人序列分為 20 個(gè)級別；事務(wù)人員序列分為 13 個(gè)級別。第十七條 煉鐵廠依據(jù)員工年度的考核結(jié)果調(diào)整該員工的崗位工資等級，具體調(diào)整原則辦法參見《德龍鋼鐵煉鐵廠員工考核管理制度》 。第二十條 員工的基本工資由所在職位工資級別的基本薪點(diǎn)來確定，員工績效工資基準(zhǔn)由所在崗位的績效薪點(diǎn)確定，基本薪點(diǎn)和績效薪點(diǎn)按照第十六條比例確定，各崗位的基本薪點(diǎn)和績效薪點(diǎn)員工基本工資薪點(diǎn)的一定比例確定。第二十二條 特殊津貼是非風(fēng)險(xiǎn)性收入，不參與考核。第二十六條 基本工資應(yīng)高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第二十九條 高爐爐長（科長、辦公室主任）的績效工資總額（A）＝高爐爐長（科長、辦公室主任）績效薪點(diǎn)總額廠績效工資總額247。分廠績效薪點(diǎn)總額）第三十二條 某非生產(chǎn)單位個(gè)人績效工資（C）＝ B該人績效薪點(diǎn)247。 ∑（個(gè)人考核分個(gè)人績效薪點(diǎn)）第三十六條 某班組績效工資總額（F）＝班組績效工資總額（ D－E）該班組績效工資分配系數(shù)其中：班組績效工資分配系數(shù)＝班組考核得分班組績效薪點(diǎn)總額247。第三十九條 該班組工人個(gè)人實(shí)際績效工資＝（F－G）工人個(gè)人績效工資分配系數(shù)其中：工人個(gè)人績效工資分配系數(shù)＝個(gè)人考核分個(gè)人績效薪點(diǎn)247。第四十三條 工資級別定期調(diào)整：指公司在年底根據(jù)年度績效考核結(jié)果對員工工資級別進(jìn)行的調(diào)整，詳細(xì)情況參見《德龍鋼鐵公司煉鐵廠員工考核管理制度》 。第四十七條 各崗位員工工資級別調(diào)整由廠長審批，審批通過的調(diào)整方案和各項(xiàng)薪酬發(fā)放方案由辦公室執(zhí)行。每月 10 日支付上月工資，以法定貨幣（人民幣）支付，若遇支薪日為休假日時(shí)，則提前至最近工作日支
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