部門績效考核管理規(guī)定-文庫吧資料
2025-04-18 04:37本頁面
【正文】 年 月 日說明周邊績效考核的評分標(biāo)準(zhǔn)見《周邊績效考核指標(biāo)評定表》。表 b2 一級部門周邊績效考核表考核期間： 年 月至 年 月考核人姓名部門職務(wù)序號部門指標(biāo)主動性響應(yīng)時間解決問題時效性信息反饋及時性服務(wù)質(zhì)量合計(jì)（評分的算術(shù)平均值））1市場部2渠道拓展部3銷售管理部4營銷服務(wù)部5生產(chǎn)部6技術(shù)中心7人力資源部8企管信息部9綜合辦公室10政工部11財務(wù)部12一廠13二廠備注簽字考核人 年 月 日說明周邊績效考核的評分標(biāo)準(zhǔn)見《周邊績效考核指標(biāo)評定表》。 ai%)備注考核期初被考核部門簽字： 年 月 日分管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日考核期末分管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日企管信息部簽字： 年 月 日說明具體業(yè)績指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)見《某啤酒有限公司部門任務(wù)績效指標(biāo)庫》。附件二：月度部門績效改進(jìn)計(jì)劃書部門績效改進(jìn)計(jì)劃書部門名稱直接上級部門職責(zé)要點(diǎn)：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________所需核心素質(zhì)：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________欠缺：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________改進(jìn)措施實(shí)施部門日期成果附件三：部門考核流程圖接受不接受啟動考核企管信息部否被考核部門填寫部門月度任務(wù)績效考核書分管領(lǐng)導(dǎo)審定審批后的月度任務(wù)績效考核書考核KPI及周邊績效審批后的月度任務(wù)績效考核書匯總考核結(jié)果考核GS、TI 月度部門績效改進(jìn)計(jì)劃書執(zhí)行月度任務(wù)績效考核書考核結(jié)果申訴流程附件四：考核申訴流程及表格（一）部門申斥流程圖異議未得到妥善處理總經(jīng)理辦公會企管信息部是否受理是否被考核部門提交申述書協(xié)調(diào)解決否是調(diào)查情況能否協(xié)調(diào)裁決接受原因解釋（二）部門考核申斥表部門考核申訴表申訴部門申訴事項(xiàng)申訴事由接待人申訴日期附件五：月度考核表單表b1 部門月度任務(wù)績效考核表考核期間： 年 月至 年 月被考核部門序號業(yè)績指標(biāo)（KPI和GS）權(quán)重ai%業(yè)績目標(biāo)實(shí)際完成考核得分Ai加權(quán)得分Ci=Ai180。第四十八條 本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。第四十
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