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正文內(nèi)容

50430標(biāo)準(zhǔn)樣本-施工企業(yè)管理制度匯編-文庫(kù)吧資料

2025-04-18 00:05本頁(yè)面
  

【正文】 。、清潔、調(diào)整、潤(rùn)滑、緊固、防腐工作,發(fā)現(xiàn)漏油、液現(xiàn)象及時(shí)處理。,并填寫(xiě)《機(jī)械設(shè)備完好、利用情況表》。,主要施工機(jī)械設(shè)備的操作人員,必須持證上崗,并保持相對(duì)穩(wěn)定,要嚴(yán)格按操作規(guī)程操作。,優(yōu)先考慮到負(fù)荷與設(shè)備配置相適應(yīng),并減少設(shè)備空運(yùn)轉(zhuǎn)節(jié)約能源。c)電焊機(jī)一次接線(xiàn)長(zhǎng)度一般不超過(guò)3m,焊把線(xiàn)長(zhǎng)度不超過(guò)30m,并不準(zhǔn)有接頭,二次接線(xiàn)接頭不允許超3個(gè)。 焊接機(jī)械(直流、交流、等離子切割機(jī))a)電源線(xiàn)、焊接電纜與電焊機(jī)接線(xiàn)處應(yīng)有屏護(hù)罩。c)電氣裝置和線(xiàn)路絕緣應(yīng)良好,必須使用漏電保護(hù)器。 木工機(jī)械(平面刨,壓刨,木工銑床)a)應(yīng)有吸塵裝置且完好有效。c)卷筒上鋼絲繩在使用時(shí)不應(yīng)全部放完,應(yīng)留有三圈,尾端裝卡應(yīng)牢固。 鋼筋機(jī)械(鋼筋調(diào)直機(jī)、鋼筋切斷機(jī)、鋼筋彎曲機(jī)、卷?yè)P(yáng)機(jī)、對(duì)焊機(jī)、點(diǎn)焊機(jī))a)電氣裝置和線(xiàn)路的絕緣應(yīng)良好,必須使用漏電保護(hù)器,設(shè)備外殼應(yīng)做保護(hù)接零(接地)。d)電源開(kāi)關(guān)箱應(yīng)有防雨遮欄措施,且應(yīng)加鎖。b)離合器分離應(yīng)徹底,起支應(yīng)平穩(wěn),制動(dòng)器應(yīng)靈敏可靠。e)儀表、照明、信號(hào)及附屬裝置應(yīng)齊全完好。c)油箱、油路應(yīng)無(wú)滲漏。 機(jī)動(dòng)與運(yùn)輸車(chē)輛(機(jī)動(dòng)翻斗車(chē)、輪式裝載機(jī)、砼攪拌運(yùn)輸車(chē))a)離合器分離徹底,結(jié)合平穩(wěn)可靠,無(wú)異常聲響。鋼絲繩尾端應(yīng)裝卡牢固,鋼絲繩在卷筒上至少留有三圈。7 駕駛室地面應(yīng)鋪絕緣墊。5電鈴聲應(yīng)清脆、響亮,操縱開(kāi)關(guān)標(biāo)志應(yīng)清晰。 3門(mén)窗電器聯(lián)銷(xiāo)應(yīng)有效可靠。b)安全裝置:1卷?yè)P(yáng)限位器動(dòng)作應(yīng)有效可靠。: (汽車(chē)式起重機(jī)、塔式起重機(jī)、室外電梯)。e) 設(shè)備不能出現(xiàn)漏油現(xiàn)象。所有帶電部位屏護(hù)良好,防止意外觸及。.b)所有設(shè)備保持接地(零)線(xiàn)應(yīng)可靠。機(jī)械設(shè)備在投入使用前,公司應(yīng)對(duì)其進(jìn)行全面的檢查,并填寫(xiě)《機(jī)械設(shè)備進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收單》,驗(yàn)收合格后方可使用。c)機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)部位密封良好,無(wú)泄漏現(xiàn)象.d)機(jī)容整潔。:a)連接牢靠,無(wú)松動(dòng)現(xiàn)象。5.工作程序,填寫(xiě)“機(jī)械設(shè)備購(gòu)置申批表”需公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行,購(gòu)置申請(qǐng)中對(duì)效益、安全、節(jié)能、環(huán)保等做好經(jīng)濟(jì)技術(shù)論證。3.相關(guān)文件《設(shè)備管理制度》4.職責(zé),負(fù)責(zé)對(duì)本制度的編制、修訂與過(guò)程監(jiān)督檢查。 施工機(jī)具管理制度1.目的對(duì)施工機(jī)械設(shè)備運(yùn)行進(jìn)行有效控制,降低施工機(jī)械設(shè)備對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響,確保機(jī)械設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn),減少機(jī)械事故和人身傷害,確保公司整體目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。五、保密 考評(píng)結(jié)果只對(duì)考評(píng)負(fù)責(zé)人、被考評(píng)人、人事負(fù)責(zé)人、(副)總經(jīng)理公開(kāi); 考評(píng)結(jié)果及考評(píng)文件交由人力資源部存檔; 任何人不得將考評(píng)結(jié)果告訴無(wú)關(guān)人員。對(duì)于沒(méi)有“重要任務(wù)”項(xiàng)的崗位,原則上其他兩項(xiàng)的分?jǐn)?shù)乘以200%為總分。由部門(mén)內(nèi)部同事或被服務(wù)者進(jìn)行考評(píng)。二、考評(píng)的原則 一致性:在一段連續(xù)時(shí)間之內(nèi),考評(píng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不能有大的變化,至少應(yīng)保持1年之內(nèi)考評(píng)的方法具有一致性; 客觀(guān)性:考評(píng)要客觀(guān)的反映員工的實(shí)際情況,避免由于光環(huán)效應(yīng)、新近性、偏見(jiàn)等帶來(lái)的誤差; 公平性:對(duì)于同一崗位的員工使用相同的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn); 公開(kāi)性:?jiǎn)T工要知道自己的詳細(xì)考評(píng)結(jié)果。一、考評(píng)的目的和用途 考評(píng)的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn),以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并提高員工的滿(mǎn)意程度和未來(lái)的成就感。不必拘泥培訓(xùn)形式,但應(yīng)做好記錄。,負(fù)責(zé)收集有關(guān)培訓(xùn)記錄,整理教學(xué)檔案,內(nèi)容包括:①培訓(xùn)計(jì)劃表;②教學(xué)大綱;③考試試卷和考試成績(jī)登記表;④資格認(rèn)可證書(shū)及教育、技能和經(jīng)歷的登記。如:電工、焊工、架子工、起重工、場(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員等。如:項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、質(zhì)檢員、安全員、材料員、試驗(yàn)員、取樣、送樣員等。①公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的教育;②本崗位的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全控制方法和應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本技能;③新進(jìn)場(chǎng)、上崗、轉(zhuǎn)崗工人進(jìn)行質(zhì)量、環(huán)境意識(shí),安全生產(chǎn)教育;④對(duì)特殊工種人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)和特殊操作技能的崗位培訓(xùn)。、新技術(shù)、新工藝、環(huán)境因素及危險(xiǎn)源的培訓(xùn)。,各職能部門(mén)、項(xiàng)目部,收集、確定本系統(tǒng)、本單位的培訓(xùn)需求,和特定的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)要求,上報(bào)辦公室,編制年度培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后,按《文件控制管理程序》發(fā)放。負(fù)責(zé)項(xiàng)目部崗位證書(shū)、工人技能情況的登記控制工作。建立本部門(mén)的崗位證書(shū)的登記。本制度的責(zé)任部門(mén)是辦公室,其職責(zé)為:負(fù)責(zé)本制度實(shí)施的監(jiān)督檢查,負(fù)責(zé)編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門(mén)培訓(xùn)工作,建立職稱(chēng)、學(xué)歷、技能、崗位證書(shū)登記的控制工作實(shí)施。適用于公司從事與質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全符合性的工作人員的控制。,按照《企業(yè)檔案管理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行銷(xiāo)毀。、借閱因工作需要查閱歸檔后的記錄,查閱人員需填寫(xiě)《文件查閱、借閱、銷(xiāo)毀申請(qǐng)表》,經(jīng)保管部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可查閱或借閱。,項(xiàng)目部應(yīng)做到裝袋或裝盒,防污、防潮、防火;檔案保管應(yīng)滿(mǎn)足檔案管理的環(huán)境條件,利于檢索和貯存,并注意做好防火、防盜、防蟲(chóng)蛀鼠咬、防潮等工作。,由公司工程部負(fù)責(zé)歸檔。,由相應(yīng)部門(mén)保存,保存期限為三年。記錄應(yīng)做到保持清晰、數(shù)據(jù)真實(shí),并按要求正確填寫(xiě),且不應(yīng)涂改,文字表達(dá)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、內(nèi)容要完整,簽證手續(xù)要齊全。,仍沿用原統(tǒng)一表式編號(hào)。,每一種記錄應(yīng)有唯一的編號(hào)。記錄分為三類(lèi):環(huán)境因素識(shí)別評(píng)價(jià)記錄;危險(xiǎn)源識(shí)別和重大危險(xiǎn)源評(píng)價(jià)記錄;法律法規(guī)獲取識(shí)別記錄;目標(biāo)、指標(biāo)記錄;環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案記錄;培訓(xùn)記錄;產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)記錄;與產(chǎn)品有關(guān)要求記錄;采購(gòu)控制記錄;過(guò)程確認(rèn)記錄;監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備控制記錄;不合格品控制記錄;分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收記錄;內(nèi)外信息交流、協(xié)商產(chǎn)生的各種記錄;文件控制記錄;運(yùn)行控制所需的各種記錄;應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)記錄;監(jiān)視測(cè)量記錄;事故事件調(diào)查處理記錄;不符合糾正和預(yù)防措施記錄;記錄管理的記錄;內(nèi)審、管理評(píng)審記錄等。本制度的相關(guān)部門(mén)是公司各職能部門(mén),其職責(zé)為:建立本部門(mén)綜合管理記錄清單,本部門(mén)工作記錄清單,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理;負(fù)責(zé)本部門(mén)記錄的編制、標(biāo)識(shí)、貯存、保管。《文件控制管理程序》本制度的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)為總工程師,其職責(zé)為:負(fù)責(zé)本制度實(shí)施的監(jiān)督指導(dǎo)。 記錄管理制度對(duì)公司管理體系記錄進(jìn)行有效控制,客觀(guān)、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映體系運(yùn)行的有效性,用來(lái)證明符合綜合管理標(biāo)準(zhǔn)的要求。,不得任意涂改、亂寫(xiě)亂畫(huà),并易于識(shí)別文件的有效性。,由原編制部門(mén)回收并記錄,辦理銷(xiāo)毀手續(xù)進(jìn)行銷(xiāo)毀。,應(yīng)通知使用有效文件的各場(chǎng)所,按審批內(nèi)容更改,保持文件的有效狀態(tài)。在綜合管理體系活動(dòng)中必要時(shí)對(duì)文件重新進(jìn)行評(píng)審與更新,對(duì)更新文件再次批準(zhǔn)。,由編制部門(mén)根據(jù)審批發(fā)放范圍填寫(xiě)《文件發(fā)放登記表》,保證文件發(fā)至所需要的各個(gè)場(chǎng)所,確保在使用處可獲得有關(guān)版本的適用文件。,應(yīng)由各業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。,組織會(huì)審后,由主管副經(jīng)理審核,管理者代表審批。,并對(duì)受控文件實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)獲得本行業(yè)最新的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,以及本單位編制或更新的文件,并有效控制作廢文件,以確保文件現(xiàn)行修訂狀態(tài)得到識(shí)別。,受控文件加蓋唯一分發(fā)號(hào)進(jìn)行標(biāo)識(shí)并標(biāo)明其版序號(hào)。:管理記錄:這類(lèi)文件為完成的活動(dòng)或達(dá)到的結(jié)果提供客觀(guān)證據(jù)。:指南性文件:這類(lèi)文件闡明推薦的方法或建議。:質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全綜合管理目標(biāo)指標(biāo)、管理方案等:表述綜合管理體系的目標(biāo)指標(biāo)和如何實(shí)現(xiàn)和應(yīng)用于特定產(chǎn)品、項(xiàng)目或合同的文件。本制度的執(zhí)行層是項(xiàng)目部,其職責(zé)為:負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部文件的使用和管理,建立本部門(mén)受控文件清單;負(fù)責(zé)規(guī)定的文件的編制。,其職責(zé)為:負(fù)責(zé)本制度實(shí)施的監(jiān)督檢查,建立受控文件總清單。適用于公司與質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全綜合管理體系有效運(yùn)行有關(guān)的文件的控制。 管理者代表每半年監(jiān)督檢查各部門(mén)的管理目標(biāo)的實(shí)施工作。辦公室年底應(yīng)有公司全年度工程管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的分析報(bào)告,遞交管理評(píng)審。 關(guān)于工程項(xiàng)目部的管理目標(biāo)工程項(xiàng)目部的管理目標(biāo)依據(jù)建設(shè)單位的要求,公司領(lǐng)導(dǎo)層通過(guò),總經(jīng)理批準(zhǔn),在工程項(xiàng)目合同中體現(xiàn)。由總經(jīng)理主持依據(jù)本年度的管理目標(biāo)的完成情況,各部門(mén)發(fā)言,出具合理化建議,制定下年度公司的管理目標(biāo)。責(zé)任部門(mén):辦公室,負(fù)責(zé)監(jiān)督管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)相關(guān)部門(mén):為公司各職能部門(mén),負(fù)責(zé)檢查本部門(mén)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。適用范圍:適用于公司各個(gè)部門(mén)及項(xiàng)目部。 工程質(zhì)量信息的處置及改進(jìn):對(duì)于信息反應(yīng)的問(wèn)題及處置及改進(jìn)措施,執(zhí)行《事故、事件、不符合糾正預(yù)防措施管理控制程序》及《不合格品控制程序》的有關(guān)要求。監(jiān)理下發(fā)的整改通知單和其反饋單:按其整改通知單和反饋單的記錄格式,以電子郵件、復(fù)印件或傳真件報(bào)送。a. 報(bào)送時(shí)間:輕微不合格、一般不合格、監(jiān)理下發(fā)的整改通知單和反饋單每月25日前報(bào);發(fā)生質(zhì)量事故后12小時(shí)內(nèi)報(bào)出。 a. 報(bào)送時(shí)間: 25日b. 報(bào)送內(nèi)容及報(bào)送方式:依據(jù)項(xiàng)目部制訂的考核辦法,實(shí)施考核,并留有考核記錄。c. 如果在施工過(guò)程中,因圖紙晚到或其它原因需補(bǔ)充或變更的,經(jīng)監(jiān)理審批后,及時(shí)報(bào)送。a. 報(bào)送時(shí)間:在各專(zhuān)業(yè)(單項(xiàng))開(kāi)工半個(gè)月內(nèi)。:a. 報(bào)送時(shí)間:在工程開(kāi)工半個(gè)月內(nèi)。 對(duì)收集到的外部信息由本部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后,視信息內(nèi)容按文件資料控制要求及時(shí)傳達(dá)到相關(guān)單位。四、工作流程1國(guó)家、地方有關(guān)質(zhì)量方面的法律法規(guī);2國(guó)家、行業(yè)、地方施工驗(yàn)收規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、管理制度;3上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)質(zhì)量方面的規(guī)定;4顧客投訴、顧客滿(mǎn)意度信息。具體實(shí)施程序和要求,執(zhí)行《內(nèi)部審核管理控制程序》 質(zhì)量信息管理和質(zhì)量管理改進(jìn)制度一、適用范圍適用于公司質(zhì)量信息管理、傳遞和溝通及質(zhì)量管理工作的改進(jìn)。響應(yīng)并對(duì)公司文件進(jìn)行修訂,保證策劃文件的完整性。、能否達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)的重要手段。工程部應(yīng)將管理制度的執(zhí)行符合性形成工作報(bào)告,每年報(bào)管理評(píng)審會(huì)議予以討論,從而匯總執(zhí)行效果,修訂制度,更好的發(fā)揮制度管理的作用。終稿發(fā)布后應(yīng)進(jìn)行宣傳動(dòng)員,召開(kāi)文件執(zhí)行發(fā)布會(huì),然后予以落實(shí)執(zhí)行。二、相關(guān)文件《管理手冊(cè)》《內(nèi)部審核管理控制程序》《事故、事件、不符合糾正與預(yù)防措施管理程序》三、實(shí)施職責(zé);,工程部負(fù)責(zé)配合進(jìn)行工程質(zhì)量管理的自查與評(píng)價(jià)工作;四、工作流程:自查與評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括: 質(zhì)量管理制度的符合性; 各項(xiàng)活動(dòng)與質(zhì)量管理制度的符合性;質(zhì)量管理活動(dòng)對(duì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的有效性。:指直接經(jīng)濟(jì)損失500元以上(500元),3000元以下(不含3000元)者及分部、分項(xiàng)工程驗(yàn)收為不合格的。工程質(zhì)量問(wèn)題:工程質(zhì)量按國(guó)家現(xiàn)行施工驗(yàn)收規(guī)范,達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)必須返工、返修、加固或報(bào)廢的。,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí),工程部應(yīng)采取與不合格的影響或潛在影響的程度相適應(yīng)的措施。:返工、返修、讓步接收(此種必須經(jīng)業(yè)主的許可)、報(bào)廢等。、項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行評(píng)審,工程部制定處置方案,生產(chǎn)副經(jīng)理批準(zhǔn)后,項(xiàng)目部實(shí)施并做好記錄,工程部對(duì)處置結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證.,由項(xiàng)目經(jīng)理組織施工員、質(zhì)檢員及施工班組長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)審,施工員制定處置方案,項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施并記錄。,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)立即上報(bào)公司總經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理,并在24小時(shí)內(nèi)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,報(bào)告如下;、地點(diǎn)、工程名稱(chēng)、不合格范圍、數(shù)量等。:參加物資質(zhì)量問(wèn)題的評(píng)審,負(fù)責(zé)實(shí)施處置措施。:參加一般質(zhì)量問(wèn)題的評(píng)審,對(duì)處置結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證;對(duì)質(zhì)量問(wèn)題發(fā)現(xiàn)后及時(shí)通知項(xiàng)目經(jīng)理,并對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證。本制度的責(zé)任部門(mén)為工程部,其職責(zé)為:負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題控制工作的監(jiān)督管理;參加嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查評(píng)審并對(duì)處置結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證。《物資采購(gòu)管理程序》《標(biāo)識(shí)和可追溯控制管理程序》《糾正措施控制管理程序》《預(yù)防措施控制管理程序》《記錄控制管理程序》不滿(mǎn)足合同規(guī)定及施工規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求
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