【摘要】XXXXX集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于印發(fā)《XX集團(tuán)各職能部門(mén)及群團(tuán)組織工作職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、崗位設(shè)置方案》的通知集團(tuán)公司各部門(mén),各分、子公司:《XX集團(tuán)各職能部門(mén)及群團(tuán)組織工作職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、崗位設(shè)置方案》已經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)、董事會(huì)研究同意?,F(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。特此通知。XXXXX集團(tuán)有限責(zé)任公司
2025-04-19 03:22
【摘要】7/8電器事業(yè)部?jī)?chǔ)運(yùn)部崗位KPI構(gòu)成表崗位指標(biāo)目標(biāo)權(quán)重計(jì)算方法經(jīng)理電器事業(yè)部銷(xiāo)售收入20%20%*X/電器事業(yè)部?jī)?chǔ)運(yùn)管理業(yè)務(wù)計(jì)劃完成率100%50%50%*X電器事業(yè)部?jī)?chǔ)運(yùn)成本控制不超標(biāo)20%20%-超標(biāo)率*2;上限30%,下限-10%。關(guān)鍵人員考核,配置,培訓(xùn)工作完成率100%10%10%*X
2025-06-23 15:38
【摘要】機(jī)密 部門(mén)職責(zé)2006年6月16/18目錄行政管理部部門(mén)職責(zé) 1人力資源部部門(mén)職責(zé) 2財(cái)務(wù)部部門(mén)職責(zé) 3計(jì)劃管理部部門(mén)職責(zé) 4投資開(kāi)發(fā)部部門(mén)職責(zé) 5營(yíng)銷(xiāo)策劃部部門(mén)職責(zé) 6客戶服務(wù)部部門(mén)職責(zé) 7研發(fā)設(shè)計(jì)部部門(mén)職責(zé) 8工程管理部部門(mén)職責(zé) 9預(yù)決算部部門(mén)職責(zé) 10采購(gòu)合約部部門(mén)職
2025-04-18 22:17
【摘要】2.部門(mén)職責(zé)一.銷(xiāo)售市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)分析。二.制定行銷(xiāo)目標(biāo)、策略及執(zhí)行方案。三.制定銷(xiāo)售管理制度,規(guī)范銷(xiāo)售作業(yè)。四.落實(shí)行銷(xiāo)責(zé)任,開(kāi)展行銷(xiāo)業(yè)務(wù)。五.新市場(chǎng)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品廣告宣傳。六.行銷(xiāo)技術(shù)資料和客戶資料管理。七.銷(xiāo)售信用控制和應(yīng)收帳款管理。八.行銷(xiāo)績(jī)效檢討,提出行銷(xiāo)成果報(bào)告及改善建議。九.部門(mén)員工培訓(xùn)考核及部門(mén)間的溝通協(xié)調(diào)。
2025-04-13 23:44
【摘要】管理中心編號(hào)№:上級(jí)部門(mén)全稱(chēng):翔盛集團(tuán)公司部門(mén)層級(jí):二級(jí)主管稱(chēng)謂:總經(jīng)理部門(mén)屬性:職能管理直屬崗位:人力資源部、行政部、后勤保障部、工程部組織功能負(fù)責(zé)擬定和實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略,進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè);人力資源統(tǒng)計(jì)與分析;重大管理工程項(xiàng)目的運(yùn)作;文秘檔案;后勤服務(wù);制定標(biāo)準(zhǔn)化的集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理制度,推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展
2025-04-25 04:16
【摘要】日常管理體系圖管理項(xiàng)目例子以TQM改善企業(yè)體質(zhì)認(rèn)識(shí)PDCA管理循環(huán)單位的任務(wù)與職務(wù)訂定管理項(xiàng)目重要管理項(xiàng)目一覽表重要管理項(xiàng)目管理基準(zhǔn)與目標(biāo)明確管理方法與檢討相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)何謂相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)二,如何訂相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容可含點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)管理方法與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的檢討計(jì)劃?rùn)z討相關(guān)表格異常分析1-2解決問(wèn)題的思考重點(diǎn)二、異常分析概念三、異常分析的思考
2025-04-25 02:09
【摘要】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)??市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)市場(chǎng)部經(jīng)理直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并接受其領(lǐng)導(dǎo),制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并付諸實(shí)施,檢測(cè)其結(jié)果和改進(jìn)措施等。具體職責(zé)如下:???1.領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)內(nèi)各成員共同制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃。???2
2025-04-18 13:12
【摘要】服裝公司員工工作職責(zé) 總經(jīng)理工作職責(zé):,主持全面工作。保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí),足額的完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)。 ,和財(cái)務(wù)預(yù)算講演及利潤(rùn)分配及應(yīng)用方案。 。在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi),以法人代表身份代表公司簽訂有關(guān)協(xié)議,合同,合約和處理有關(guān)事宜?! 。瑳Q定總經(jīng)理助理,各職能部門(mén)經(jīng)理以及其他高等人員的任免、報(bào)酬、賞罰,決定派駐下設(shè)辦事處和職員。樹(shù)立健全公司同一,高效的組織系統(tǒng)和
2025-04-13 21:40
【摘要】目錄商品標(biāo)準(zhǔn)牌價(jià)設(shè)定及調(diào)整管理作業(yè)流程 2內(nèi)部采購(gòu)移轉(zhuǎn)價(jià)設(shè)定及調(diào)整管理作業(yè)流程 3供應(yīng)商采購(gòu)價(jià)設(shè)定及調(diào)整管理作業(yè)流程 4客戶合約價(jià)格設(shè)定及調(diào)整管理作業(yè)流程 5稅率設(shè)定及變動(dòng)管理作業(yè)流程 6成本設(shè)定及變動(dòng)管理作業(yè)流程 7附件相關(guān)資料錄入界面 8商品標(biāo)準(zhǔn)牌價(jià)設(shè)定及調(diào)整管理作業(yè)流程崗位
2025-04-14 11:15
【摘要】第三章乘用車(chē)集團(tuán)一、綜合管理部(1)、根據(jù)相關(guān)制度,負(fù)責(zé)本集團(tuán)行政管理、檔案管理工作;(2)、負(fù)責(zé)組織起草、審核、下發(fā)以乘用車(chē)集團(tuán)名義發(fā)布的通知和各類(lèi)公文;(3)、受理乘用車(chē)集團(tuán)各部門(mén)、各子公司請(qǐng)示乘用車(chē)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的公文、報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用,受乘用車(chē)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)委托或交辦,組織有關(guān)協(xié)調(diào)工作,提出審核情況和建議,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;(4)、根據(jù)乘用車(chē)集團(tuán)工作重點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)指示,組織和參與調(diào)查研究,及時(shí)反
2025-07-02 04:19
【摘要】食堂衛(wèi)生管理獎(jiǎng)罰制度交底1、食堂工作人員必須持證上崗,定期進(jìn)行健康檢查,嚴(yán)禁帶病上崗。2、搞好個(gè)人衛(wèi)生,不留長(zhǎng)指甲,不佩戴飾物,上崗前洗手,操作時(shí)穿戴清潔的白色衣帽,不得吸煙。3、經(jīng)常保持食堂餐廳的環(huán)境整潔,清潔衛(wèi)生用工具不得與食品同池清洗。各種餐具要經(jīng)常消毒,垃圾桶與泔腳桶要加蓋并定期清理。4、生,熟(葷,素)食品的清洗,存放要分開(kāi),嚴(yán)禁外購(gòu)無(wú)包裝的熟食,食
【摘要】重慶精益儀表有限公司企業(yè)管理制度二○○年月日總經(jīng)理辦公室會(huì)議制度總經(jīng)理辦公室會(huì)議是公司行政領(lǐng)導(dǎo)集體研究、處理全公司行政事務(wù)工作的決策會(huì)議。一、總經(jīng)理辦公會(huì)由總經(jīng)理主持,參會(huì)者由副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)及公司辦公室主任組成,視會(huì)議內(nèi)容由總經(jīng)理決定擴(kuò)大到相關(guān)部門(mén)參加,總經(jīng)理因故不能到會(huì)時(shí),應(yīng)指定一名副總經(jīng)理主持會(huì)議。會(huì)議組織原則
2025-04-25 02:22
【摘要】銀行文件編號(hào):QP-RS-01版本:A0培訓(xùn)管理程序版次修訂說(shuō)明編制人審核人批準(zhǔn)人生效日期A0初版
【摘要】草案供討論用人力資源規(guī)劃流程總經(jīng)理/董事會(huì)人力資源部各部門(mén)人力資源現(xiàn)狀匯總表盤(pán)點(diǎn)人力資源現(xiàn)狀,統(tǒng)計(jì)下一年度退休人員情況根據(jù)部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展要求和員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)編制培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)需求計(jì)劃總經(jīng)理簽發(fā)會(huì)議紀(jì)要會(huì)議紀(jì)要人事信息檔案管理員匯總各部門(mén)計(jì)劃下發(fā)會(huì)議紀(jì)要現(xiàn)狀匯總表
2025-02-13 19:10
【摘要】辦公行政管理制度總公司辦公管理制度第一章總則第一條為使11公司系統(tǒng)的辦公工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、程序化、制度化,迸一步加強(qiáng)管理和協(xié)調(diào),明確辦公程序,提高辦公效率,保障和促進(jìn)11公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,制定本制度。第二條總公司辦公室負(fù)責(zé)本制度的組織實(shí)施和管理監(jiān)督。