煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)-文庫(kù)吧資料
2025-04-15 03:38本頁(yè)面
【正文】 和9煤層物理性質(zhì)如表1所示?！ 。?）山西組9煤層 9煤層在夾2號(hào)斷層以東及F1號(hào)斷層上盤，總體上9煤層沉積厚度大，穩(wěn)定性好；而夾2號(hào)斷層以西煤層沉積厚度小，穩(wěn)定性差，屬大部區(qū)域可采的較穩(wěn)定中厚煤層?！ 。?）山西組7煤層 7煤層全區(qū)發(fā)育，沉積特征明顯，屬全區(qū)可采的較穩(wěn)定中厚煤層。 2 夾河煤礦7和9煤層物理性質(zhì)和煤層特征分析 、7和9煤層描述 ?。?）下石盒組2煤層 2煤層全區(qū)發(fā)育，沉積特征明顯，屬結(jié)構(gòu)復(fù)雜、沉積較穩(wěn)定的可采中厚煤層。從近幾年生產(chǎn)中瓦斯涌出情況及實(shí)際瓦斯涌出資料來(lái)看，夾河煤礦礦井瓦斯來(lái)源較為豐富，因此，隨著礦井開采深度的進(jìn)一步延伸，瓦斯涌出量的增加，瓦斯涌出異?，F(xiàn)象的發(fā)生將成為可能。因此，礦井瓦斯賦存、瓦斯涌出及其防治技術(shù)的研究多年來(lái)一直是我國(guó)煤礦，特別是高、突瓦斯礦井的重點(diǎn)研究課題，瓦斯研究工作受到了人們的高度重視。 參考文獻(xiàn): [1]陳寶智:安全原理[M].北京:冶金工業(yè)出版社，2002 [2]姚慶國(guó):煤炭安全生產(chǎn)與事故經(jīng)濟(jì)分析[D].上海:同濟(jì)大學(xué),2005 [3]倪文耀:構(gòu)建以本質(zhì)安全為主體的煤礦安全文化體系探討[J].煤炭學(xué)報(bào),2003年第9期 [4]張萬(wàn)奎:從三個(gè)層次建設(shè)煤炭企業(yè)安全文化[J].煤炭企業(yè)管理,2005年第2期 [5]黎志軍:企業(yè)安全文化建設(shè)的途徑與方法[J].中國(guó)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證,2006年第6期深部煤層瓦斯賦存規(guī)律及其涌出特征 作者：張雷 來(lái)源：安全管理網(wǎng) 點(diǎn)擊數(shù)： 11 更新日期：2011年06月21日 瓦斯是煤礦的主要自然災(zāi)害之一，長(zhǎng)期以來(lái)一直嚴(yán)重威脅著煤礦的安全生產(chǎn)和礦井的經(jīng)濟(jì)效益?！ ∷摹⒔Y(jié)束語(yǔ) 人的不安全心理是不安全行為的內(nèi)因，人的不安全行為極易引發(fā)安全事故。安全技能教育使職工學(xué)到相關(guān)的技能，提高作業(yè)糾錯(cuò)能力、辨別危險(xiǎn)的能力、排除事故的能力、事故應(yīng)急和處置操作的能力。安全法規(guī)教育帶有強(qiáng)制性的規(guī)定，必須教育廣大礦工自覺遵守。安全心理培訓(xùn)，能使工人建立起安全心理模型，提高安全心理容量，使工人能做出客觀的判斷和反應(yīng)。通過對(duì)每個(gè)礦工安全心理的測(cè)試，判定其心理素質(zhì)的基本狀況，使管理者有針對(duì)性地做好事故易發(fā)人的工作，為制定安全措施提供科學(xué)依據(jù)；要根據(jù)人的生物規(guī)律現(xiàn)象,合理安排每個(gè)人的作業(yè)時(shí)間,對(duì)精力下降期的人員安排休班,真正體現(xiàn)人性化的管理。在煤塵管理上，抓好薄煤層注水，落實(shí)薄煤層防塵措施。發(fā)現(xiàn)的隱患要分類定級(jí)，制定措施，落實(shí)責(zé)任人、整改時(shí)間。 加大安全投入，優(yōu)化工作環(huán)境條件，對(duì)礦井隱患實(shí)行分級(jí)管理?！ ±枚喾N渠道、各種宣傳工具廣泛宣傳安全生產(chǎn)，井上、井下形成人人思想穩(wěn)定，人人思想安全的良好風(fēng)氣。二是增強(qiáng)反“三違”職能部門的威嚴(yán)，要把反“三違”的權(quán)力充分下放到相關(guān)職能部門，打造“ 公平”體系。安全基本制度，包括有關(guān)法律、法規(guī)、上級(jí)安全文件、安全規(guī)程和作業(yè)流程等，必須無(wú)條件地貫穿于煤礦安全生產(chǎn)的全過程；安全專項(xiàng)制度，根據(jù)有關(guān)基本制度結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和特點(diǎn)制定,不能一味地照搬照套。同時(shí)，結(jié)合近期目標(biāo)建立有實(shí)現(xiàn)難度的遠(yuǎn)期目標(biāo)，提高工人的積極性，從而使工人對(duì)安全目標(biāo)的再實(shí)現(xiàn)增加動(dòng)力；最后，嚴(yán)格落實(shí)礦、長(zhǎng)安全責(zé)任制。安全目標(biāo)主要分為近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)。把人的因素放在第一位,尊重人、關(guān)心人、信任人，合理使用和考核人，組織職工參加各種安全管理活動(dòng),鼓勵(lì)職工提出安全合理
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