母子公司管控體系制度匯編之天能集團高級管理人員任免制度-文庫吧資料
2025-04-15 02:18本頁面
【正文】 以續(xù)聘。第十條 子公司總經(jīng)理每屆任期 年。第九條 集團公司財務負責人與集團公司總裁的任期相同。外部招聘的候選人可有以下幾種來源：發(fā)布招聘信息征集；通過公司員工、朋友、相識人員介紹、推薦；委托獵頭公司物色等等；3. 招聘流程參見《天能集團招聘管理制度》第七條 有下列情況之一者，不得予以任用：1. 剝奪公民權(quán)利，尚未恢復者；2. 曾犯刑事案件，經(jīng)判刑確定者；3. 受禁治產(chǎn)(禁止治理自身資產(chǎn))宣告，尚未撤銷者；4. 通緝在案，尚未撤銷者；5. 吸食毒品者；6. 原在其他公私機構(gòu)服務，未辦清離職手續(xù)者；7. 經(jīng)其他公私機構(gòu)開除者；8. 身體有缺陷，或健康情況欠佳，難以勝任工作者。（二） 選拔可通過多種渠道開展，主要渠道有以下兩種：1. 內(nèi)部招聘：各級用人單位的負責人根據(jù)專業(yè)經(jīng)驗從公司內(nèi)部現(xiàn)有的人員中選出適當人選作為空缺職位的候選人，提交上級進行審議。第五條 人員任用應按照任務需求，以核定的定編人數(shù)為限。集團公司外派董事必須及時將子公司高管的相關信息反饋到集團公司人力資源中心，集團公司形成意見后由外派董事在子公司董事會代表集團總部表決
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