【正文】 ：以每三年辦理一次為原則，必要時(shí)得提前或延後一年實(shí)施。拾叁、臺(tái)中市私立宜寧高級(jí)中學(xué)專職人員輪調(diào)辦法一、為使各處室職員熟悉各單位業(yè)務(wù)，相互支援，加強(qiáng)代理能力，活化行政效能，提高行政效率，訂定本辦法。第十四條 本辦法另訂定補(bǔ)充規(guī)定，並依其規(guī)定辦理。第十三條 本校參與考核人員在考核未核定前，應(yīng)嚴(yán)守秘密。第十一條 本校教職員成績考核經(jīng)核定後，學(xué)校應(yīng)以書面通知受考核人。第 九 條 成績考核委員會(huì)委員之任期，自當(dāng)年八月一日起至次年七月三十一日止，為期一年。人事單位應(yīng)就初核成績按照固定比例計(jì)算出受考核人之總分，再交由成績考核委員會(huì)複核，作成決議。第 六 條 本校對教職員之平時(shí)考核，應(yīng)隨時(shí)根據(jù)具體事實(shí)，詳加紀(jì)錄，如有合於本?！釜?jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)」之事蹟者，應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。 三、丙等（評(píng)鑑成績60分以上者）：留支原薪。第 五 條 本校職員考核結(jié)果依下列標(biāo)準(zhǔn)辦理： 一、甲等（評(píng)鑑成績80分以上者）：晉本薪或年功薪一級(jí)，評(píng)鑑成績85分以上者，另給與考績獎(jiǎng)金；已支年功薪最高級(jí)者，評(píng)鑑成績85分（含）以上者，80分（含）以上者，給與考績獎(jiǎng)金。 （三）品德不良，誣控濫告，情節(jié)嚴(yán)重，有確實(shí)證據(jù)，足以影響師道尊嚴(yán)者。 四、在同一學(xué)年度內(nèi)有下列情形之一者（成績考核60分以下），應(yīng)予解聘或免職： （一）對教學(xué)、訓(xùn)導(dǎo)工作或處理校務(wù)行政草率從事，消極應(yīng)付致造成不良後果者。 （四）未經(jīng)校長同意，擅自在外兼課兼職者。 （二）有曠課、曠職紀(jì)錄者。 三、在同一學(xué)年度內(nèi)有下列情形之一者（成績考核60分以上），留支原薪。 （五）無曠課、曠職紀(jì)錄者。 （三）對校務(wù)之配合尚能符合要求者。 （一）教學(xué)認(rèn)真，進(jìn)度適宜者。 （八）未受任何民事、刑事、懲戒處分及行政懲處者。 （六）專心服務(wù)，未違反主管教育行政機(jī)關(guān)有關(guān)兼課兼職規(guī)定者。 （四）事病假併計(jì)在十四日以下，並依照規(guī)定補(bǔ)課或請人代課者。 （二）訓(xùn)輔工作得法，效果良好者。第 四 條 本校教師之成績考核，按其教學(xué)、訓(xùn)導(dǎo)、服務(wù)、品德及處理行政之紀(jì)錄，依下列規(guī)定辦理： 一、在同一學(xué)年度內(nèi)合於下列條件者（成績考核80分以上），晉本薪或年功薪一級(jí)，成績考核85分以上者另給與考績獎(jiǎng)金；已支年功薪最高級(jí)者，成績考核85分（含），80分（含）以上者，給與考績獎(jiǎng)金。第 二 條 本校編制內(nèi)專任教職員之成績考核，依本辦法辦理，考績獎(jiǎng)金核算標(biāo)準(zhǔn)另訂。 ：、（以天數(shù)累計(jì)扣分）。 （以最高分記一項(xiàng)）（6）出勤狀況： ：加3分。 ：第一名3分、第二名2分、第三名1分、。（5）指導(dǎo)學(xué)生參加競賽獲獎(jiǎng)（三年內(nèi)）者： ：第一名5分、第二名4分、第三名3分、第四名2分、其餘1分。（3）兼現(xiàn)職：主任5分、組長4分、科主任3分、導(dǎo)師2分、專任1分。附表 評(píng)量項(xiàng)目暨配分（1）年資：一年2分、半年1分（五年以上者以五年計(jì)）。 (五)進(jìn)修、研究成果經(jīng)採行後，對教學(xué)或?qū)W校業(yè)務(wù)有貢獻(xiàn)者，依規(guī)定核給獎(jiǎng)金，請頒獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀或推薦參加表揚(yáng)活動(dòng)。 (三)協(xié)助進(jìn)修、研究成果出版、發(fā)表或推廣。九、本校教師參加進(jìn)修、研究，得按下列方式予以獎(jiǎng)勵(lì)： (一)依規(guī)定申請補(bǔ)助。七、兼導(dǎo)師者應(yīng)自覓職務(wù)代理人（以專任老師為原則，並需得學(xué)務(wù)處同意）必要時(shí)請學(xué)務(wù)處協(xié)助，如無法解決，則不得進(jìn)修。五、進(jìn)修累積在學(xué)名額如人數(shù)過多，致影響校務(wù)運(yùn)作暨需要時(shí)，得由人事、教務(wù)、學(xué)務(wù)等單位組成評(píng)審小組依科別、年資、考績、工作績效審選後呈校長核定其申請案，經(jīng)審查核可後再向進(jìn)修單位辦理申請、報(bào)名手續(xù)。(三)進(jìn)修研究系所應(yīng)與本職工作或?qū)I(yè)發(fā)展有關(guān)。四、申請研究院所進(jìn)修者必須符合下列規(guī)定:(一)在本校服務(wù)屆滿三年以上。二、本辦法所稱進(jìn)修、研究，係指教師在國內(nèi)學(xué)校或機(jī)構(gòu)，修讀與職務(wù)有關(guān)之學(xué)分、學(xué)位或從事與職務(wù)有關(guān)之研習(xí)、專題研究等活動(dòng)。三、如缺乏歷年考績證明則檢交足以證明最近一年級(jí)職之離職證明文件亦可，否則年資不予採計(jì)，將以其最高學(xué)歷資格為敘薪標(biāo)準(zhǔn)。 。 。 （六）檢交合格教師證書影本三份（尚未辦理教師登記者免交）。 （四）填交私校教職員工履歷表逐欄詳填乙式三份，學(xué)歷欄至少應(yīng)自高中起填列，並於自傳頁末欄簽名蓋章（限以黑色鋼筆或原子筆正楷書寫）。 （二）檢交戶籍謄本或戶口名簿、身分證正反面影本各三份。拾、臺(tái)中市私立宜寧高級(jí)中學(xué)暨進(jìn)修學(xué)校新進(jìn)專任教師報(bào)到暨敘薪手續(xù)須知 86年2月一、本校新進(jìn)專任教師於應(yīng)聘三日內(nèi)將各項(xiàng)基本資料繳至人事室俾憑辦理報(bào)到暨敘薪等手續(xù)。七、本校日間部員工兼理補(bǔ)校業(yè)務(wù)者，酌予發(fā)給津貼。五、學(xué)生宿舍舍監(jiān)由本校教師或職員兼任之，並酌發(fā)津貼。（附表三） （三）職員國中畢業(yè)者自（90元）起薪，高中、高職畢業(yè)者自（120元）起薪，?？飘厴I(yè)者自（150元）起薪，大學(xué)畢業(yè)者自（170元）起薪。三、本校教職員工之?dāng)⑿揭辣拘＝搪殕T工敘薪辦法辦理： （一）教職員一律按學(xué)歷敘薪，教師職前年資採計(jì)，職員一律不採計(jì)職前年資。 （二）教師研究費(fèi)、職員專業(yè)加給，以及各項(xiàng)加給與津貼等，依本校實(shí)際情況逐年修訂之。 高級(jí)中學(xué)（高職）以上學(xué)校畢業(yè)或具有同等學(xué)歷者。一165本餉九160八155七年公餉二150 國民小學(xué)畢業(yè)或具有同等學(xué)歷者。 高級(jí)中學(xué)（高職）以上學(xué)校畢業(yè)或具有同等學(xué)歷者。74071016802650362546005575655075255255258500947547510450114304301241041013390秘書、董事會(huì)秘書圖書館主任、專任事務(wù)主任1437015350組長、實(shí)習(xí)指導(dǎo)員、醫(yī)師、營養(yǎng)師、護(hù)理師、勞工安全衛(wèi)生管理員1633017310技士、幹事、生活輔導(dǎo)員、住宿生輔導(dǎo)員、勞工安全衛(wèi)生管理員31018290390｜3101927527520260390｜2752124522230技佐、護(hù)士232202421025200辦事員、管理員2619027180350｜190 書 記 180｜ 90281702916030150310｜1603114032130230｜140200｜1403312034110351003690附表七私立學(xué)校工友公餉核支標(biāo)準(zhǔn)表技術(shù)工友普通工友薪點(diǎn)普通工友技術(shù)工友附註年公餉二170 國民小學(xué)畢業(yè)或具有同等學(xué)歷者。740710710一 級(jí)680 教 授二 級(jí)650650三 級(jí)625625625625四 級(jí)600 副 教 授五 級(jí)575六 級(jí)550七 級(jí)525八 級(jí)500 助 理 教 授九 級(jí)475十 級(jí)450680 ｜475 講 師450 中 等 學(xué) 校 教 師 國 民 小 學(xué) 教 師十一級(jí)430十二級(jí)410十三級(jí)390十四級(jí)370600 ｜390十五級(jí)350十六級(jí)330 助 教十七級(jí)310十八級(jí)290500 ｜310十九級(jí)275二十級(jí)260二一級(jí)245二二級(jí)230450 ｜245二三級(jí)220二四級(jí)210二五級(jí)200二六級(jí)190330 ｜200二七級(jí)180二八級(jí)170二九級(jí)160三十級(jí)150三一級(jí)140450 ｜150三二級(jí)130三三級(jí)120三四級(jí)110450 ｜120三五級(jí)100三六級(jí)90私立中小學(xué)職員薪級(jí)表薪級(jí)薪額職 務(wù) 別備 註770二、本表發(fā)布施行前，原支薪級(jí)超過本表最高年功薪者，仍準(zhǔn)支原薪級(jí)。八、本表修正施行後，依教育人員任用條例第三十條之一規(guī)定以原升等辦法升等為副教授，其原支薪級(jí)未達(dá)三九 Ｏ者，依原副教授職務(wù)等級(jí)晉支薪級(jí)，俟晉至三九Ｏ元時(shí)改依本表晉敘。但教育人員任用條例修正施行前已應(yīng)用之相當(dāng)講師、助教等級(jí)之現(xiàn)職人員，於經(jīng)審定符合修正 後之資格前，仍依原職務(wù)等級(jí)核敘。五、專科學(xué)校專案及技術(shù)教師，依其甄審結(jié)果，比照教師之規(guī)定。三、中、小學(xué)合格教師，如具有碩士學(xué)位，最高薪得晉至五二五元，年功薪五級(jí)至六五Ｏ；如具有博士學(xué)位　　，最高薪得晉至五五Ｏ元，年功薪五級(jí)至六八Ｏ元。附表三私立學(xué)校教師暨助教職務(wù)等級(jí)表薪 級(jí)薪 額職 務(wù) 名 稱附 註770770一、自八十六年三月二十一日生效。3690。35100。33120。（高中畢業(yè)修業(yè)一年）。（科、團(tuán)、班）暨中央警官學(xué)校（班科）相當(dāng)二年專科畢業(yè)者（以任職員為限）。30150，或初中畢業(yè)修業(yè)五年之?？茖W(xué)校畢業(yè)者。23220242102520026190師範(fàn)大學(xué)或師範(fàn)學(xué)院各學(xué)系結(jié)業(yè)後實(shí)習(xí)期滿畢業(yè)者。173101829019275分類職位第八職等考試及格者。143701535016330。附表一、二私立學(xué)校教職員敘新標(biāo)準(zhǔn)表薪 級(jí)薪 額起 敘 標(biāo) 準(zhǔn)77074071016802650362546005575655075258500947510450分類職位第十一職等考試及格者。 （三）保留薪階：新職核定薪級(jí)低於舊職核定薪級(jí)時(shí)，保留其舊薪級(jí)，新職其經(jīng)事先核準(zhǔn)調(diào)任者，其原支年功薪，得繼續(xù)支給。七、教職員之起薪改支及保留薪級(jí)，悉照下列規(guī)定： （一）起薪：教師之薪給，自實(shí)際到職之日起支。 （六）因本辦法公布薪級(jí)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不同有利於本人者。 （四）敘定薪級(jí)後取得新資格者。 （二）補(bǔ)送原填履歷表所填學(xué)歷證件者。五、教師職前年資採計(jì)，職員一律不採計(jì)職前年資。三、駐衛(wèi)警察及工友薪級(jí)核支標(biāo)準(zhǔn)如附表（六）、（七），均自最低級(jí)起敘為原則。捌、臺(tái)中市私立宜寧高級(jí)中學(xué)教職員工敘薪辦法81年8月19日（81）教人字第011580號(hào)94年1月14日 校務(wù)會(huì)議通過一、教職員薪級(jí)分為三十六級(jí)（含年功薪共三十九個(gè)薪額），其敘薪級(jí)表如附表（一）、（二）。八、有關(guān)科主任之考核、職務(wù)加給及基本鐘點(diǎn)等之規(guī)定，悉依本校人事法規(guī)辦理。六、科主任於任期屆滿前二週應(yīng)辦理職務(wù)交接，交接時(shí)由人事室主任會(huì)同有關(guān)處室主管監(jiān)交，任期屆滿日以聘書所訂日期為準(zhǔn)。 (九)主持科務(wù)會(huì)議。 (七)本科實(shí)習(xí)工場、專業(yè)教室佈置規(guī)劃，安全維護(hù)措施及設(shè)備器具保養(yǎng)，材料管理之督導(dǎo)。 (五)配合總務(wù)處定期清點(diǎn)本科財(cái)產(chǎn)。 (三)與教務(wù)處教學(xué)、實(shí)習(xí)各組協(xié)調(diào)安排本科教師任課事宜。五、職掌：(一)稟承教務(wù)主任之指示，綜理科務(wù)，並配合學(xué)務(wù)處協(xié)助導(dǎo)師班級(jí)經(jīng)營業(yè)務(wù)。三、產(chǎn)生：科主任之人選由教務(wù)處主任就各科專任教師中遴選，提交行政會(huì)報(bào)討論，經(jīng)校長核定後聘任之。 (二)培養(yǎng)行政專長，促進(jìn)校務(wù)革新。謝謝！柒、臺(tái)中市私立宜寧高級(jí)中學(xué)職業(yè)科科主任聘任辦法 82年6月17日修訂94年5月12日修訂 一、依據(jù)：依據(jù)本校組織規(guī)程，附設(shè)職業(yè)科每科設(shè)科主任一人。五、本辦法經(jīng)校長核定後實(shí)施，修正時(shí)同。 ，將列入是否續(xù)聘之依據(jù)。 。 。 ，改由導(dǎo)航老師在第二個(gè)月內(nèi)，利用二節(jié)空堂時(shí)間前往觀摩其教學(xué)。 「行政導(dǎo)航老師」，否則便排予「行政兼教學(xué)導(dǎo)航老師」。三、實(shí)施辦法： 、學(xué)務(wù)處在本校專任教師中聘請