【正文】 第六條 旅遊時段：由承辦單位每年酌情訂定之，唯以不影響學(xué)校正常運(yùn)作為原則。第四條 獎助金額暫定每名貳萬元整，不足團(tuán)費額由個人負(fù)擔(dān)。 （三）擔(dān)任導(dǎo)師連續(xù)六年以上者。第二條 在本校服務(wù)滿三年之現(xiàn)職專任人員，合於下列條件之一，且三年內(nèi)未享有出國獎助者，得提出申請： （一）現(xiàn)任兼職屆滿三年以上行政同仁（召集人以上）者。 ，行前須再按本校請假規(guī)則辦理請假手續(xù)，餘報備即可。九、本辦法經(jīng)本校行政會報通過並簽請校長核定後實施，修正亦同。七、出國報備經(jīng)申請核可後，若有因故取消或改變時程之情事，應(yīng)立即向校方銷假或說明。兼職教師與專任職員請假出國時凡依「本校兼職教師與專任職員休假辦法」之規(guī)定享有休假日數(shù)者，得以其當(dāng)年休假日數(shù)扣抵出國日數(shù)，不以事假論。報備程序為先至人事室填寫「出國報備申請書」經(jīng)呈報核可後，行前有任務(wù)或任課者再按本校請假規(guī)定手續(xù)辦理請假（請假時仍使用本校教職員請假單並應(yīng)於請假「事由欄」內(nèi)詳註出國事由及經(jīng)過地點），餘報備即可。三、本校教職員出國時間應(yīng)排定於（１）寒、暑假（２）春假（３）婚假中並由校方視實際情況核給，其餘時間出國申請一律不準(zhǔn)（因公出國不在此限）。貳拾、臺中市私立宜寧高級中學(xué)教職員出國辦法 　　　　　 76年9月2日修訂 　 81年4月及12月修正一、本校為教職員出國辦理報備請假事宜特訂定「宜寧中學(xué)教職員出國辦法」。第三十三條 本辦法未盡事宜及各種書表格式，悉依私校退撫會之規(guī)定辦理。第三十一條 遺族居住不能領(lǐng)受撫卹金地區(qū)者，得由本校核轉(zhuǎn)私校退撫會申請保留領(lǐng)卹 權(quán)。第二十九條 本辦法施行前已進(jìn)用未經(jīng)教師審定、登記或檢定之不合格教師及未符私立學(xué)校職員加保資格表所訂資格之職員，由本校自行籌措經(jīng)費支給退休金、撫卹金、資遣金。惟修正前退休給與較修正後為高之部份，由本?；I措財源支應(yīng)。第二十七條 教職員工於八十一年八月一日以後退休或八十五年十月四日以後資遣，由私校退撫會支付退休、資遣給與人員，再任本校教職員工時，無庸繳回已領(lǐng)之退休、資遣給與，自再任之月起年資重新計算，於重行退休、資遣或辦理撫卹時，連同以前退休資遣年資所核給之基數(shù)合併計算，以不超過應(yīng)核給之最高基數(shù)為限，以前退休資遣基數(shù)己達(dá)最高基數(shù)者不再發(fā)給，未達(dá)最高基數(shù)者，補(bǔ)足其差額。公私立學(xué)校校長、教師互轉(zhuǎn)時，其退休、撫卹、資遣年資之併計，得併計未領(lǐng)退休金或資遣費之公立學(xué)校編制內(nèi)專任合格有給校長、教師年資。第二十五條 本辦法所稱教職員工任職年資，得併計已參加私立學(xué)校教職員工退休撫卹基金之其他私立學(xué)校未核給退休（職）金或資遣費之年資。第一項遺族，教職員工生前預(yù)立遺囑指定領(lǐng)受撫卹金者，從其遺囑。前項遺族同一順序有數(shù)人時，其撫卹金應(yīng)平均領(lǐng)受，並得由領(lǐng)受人出具同意書推一代表具領(lǐng)；如有死亡或拋棄或因法定事由喪失領(lǐng)受權(quán)時，由其餘遺族領(lǐng)受之。三、兄、弟、姊、妹，以未成年或已成年而不能謀生者為限。第四章 附則第二十三條 教職員工遺族領(lǐng)受撫卹金之順序如下：一、父母、配偶、子女及寡媳，但配偶及寡媳以未再婚者為限。第二十二條 資遣人員於接到資遣通知後，應(yīng)填具資遣事實表三份並檢附全部任職證件及相關(guān)證明文件，由本校初核後轉(zhuǎn)請私校退撫會複核。本辦法第二十三條第一項各款遺族，應(yīng)於遺族請卹事實表內(nèi)依次詳細(xì)填列。因心神喪失或身體殘廢應(yīng)即退休者，並應(yīng)附繳公立醫(yī)院殘廢證明書。任職滿一年者，給一個基數(shù)，未滿一年者以一年計，每增半年加給一個基數(shù)，未滿半年者以半年計，滿十五年後，另行一次加發(fā)二個基數(shù)。第十七條 工友病故或意外死亡者，遺族撫卹金之給與準(zhǔn)用第十三條第一項之規(guī)定；其係因公死亡者，準(zhǔn)用第十三條第二項之規(guī)定。其係冒險犯難者，增給百分之五十。教師或校長合於增加退休金基數(shù)之規(guī)定者，其遺族撫卹給與，準(zhǔn)用第十二條第三項之規(guī)定。四、因盡力職務(wù)積勞過度以致傷病。二、因公往返或在學(xué)校範(fàn)圍內(nèi)遇意外危險以致傷病。二、服務(wù)年資未滿十五年者，給與三十個基數(shù)。第十三條 工友之退職按其服務(wù)年資發(fā)給一次退職金，每服務(wù)半年給予一個基數(shù)，滿十五年後另行一次加發(fā)一個基數(shù)，但最高總數(shù)以六十一個基數(shù)為限，未滿半年者，以半年計。其任職未滿五年者，以五年計。第十二條 教職員退休金之給與，任職滿五年，給予九個基數(shù)，每增半年加給一個基數(shù)；滿十五年後，另行一次加發(fā)兩個基數(shù)；但最高總數(shù)以六十一個基數(shù)為限；未滿半年者以半年計。因前項第一款而須裁減人員時，應(yīng)按其到校年資之順序，予以資遣；同一順序人員，應(yīng)再按其服務(wù)成績，依次資遣。三、經(jīng)公立醫(yī)院證明有精神病者。第十條 教職員工具有下列情形之一者，得由服務(wù)學(xué)校依相關(guān)法令檢討予以資遣：一、因系、所、科、組課程調(diào)整或?qū)W校減班、停辦、解散而須裁減人員者。三、因公差遇險或罹病以致死亡。前項第二款所稱因公死亡，係指下列情事之一者：一、因冒險犯難以致死亡。第九條 教職員工在職期間有下列情形之一者，給與遺族撫卹金：一、病故或意外死亡者。二、因身體殘廢或心神喪失，致不能工作者。二、服務(wù)滿二十五年者。心神喪失或身體殘廢之認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，依公教人員保險殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表所定全殘或半殘而不能執(zhí)行職務(wù)者為準(zhǔn)。二、心神喪失或身體殘廢，不堪勝任職務(wù)者。所稱體能上限制之職務(wù)，比照公立學(xué)校之規(guī)定辦理。二、任職滿二十五年者。延長服務(wù)至年滿七十歲者，以核定延長期限屆滿之次月一日為退休（職）生效日期。第四條 教師屆滿退休年齡在八月一日至次年元月三十一日期間者，得以次年二月一日為退休生效日期；在二月一日至七月三十一日期間者，得以八月一日為退休生效日期。依「各機(jī)關(guān)學(xué)校團(tuán)體駐衛(wèi)警察設(shè)置管理辦法」規(guī)定進(jìn)用之駐衛(wèi)警察人員，其退休撫卹資遣要件及給與標(biāo)準(zhǔn)，依該辦法之規(guī)定辦理。拾玖、臺灣省臺中市私立宜寧高級中學(xué)教職員工退休撫卹資遣辦法 83教人字第二八八七四號 本校第十一屆董事會第五次會議通過 86教人字第八八八九三號 部授教中(人)字第0940574634號第一章 總則第一條 為辦理本校教職員工之退休、撫卹與資遣，依私立學(xué)校法第五十八條 規(guī)定，訂定本辦法。七、各單位年度休假由單位主管適度控管，休假期間應(yīng)妥善安排業(yè)務(wù)代理，如因業(yè)務(wù)需要得隨時停止其休假。五、各單位每日休假人數(shù)以不超過三分之一為原則；連續(xù)休假不得超過三天，但出國或健康檢查等原因不在此限。三、前項兼行政職務(wù)之教師年資得併計導(dǎo)師年資。拾捌、臺中市私立宜寧高級中學(xué)專兼職行政人員休假實施要點81年12月訂定94年5月16日行政會報討論通過一、本辦法係參酌「國立高級中等學(xué)校出勤差假管理要點」規(guī)定之原則，並依據(jù)本校之實際情形訂定之。九、導(dǎo)師及兼職人員，以及職員請假或因公出均應(yīng)依照規(guī)定辦理手續(xù)，否則以曠職論，人事管理人員應(yīng)將教職員出勤、遲到、早退、曠職、缺席及請假公出等勤惰情形登入「教職員差假勤惰紀(jì)錄表」每屆學(xué)期結(jié)束時並應(yīng)彙造全學(xué)期統(tǒng)計表送請校長核閱，並為考核之參考資料。七、未簽到出勤人員如屬臨時派遣公差、外出，經(jīng)單位主管證明視為公出或請假，遲到人員如屬交通工具誤點或有其他特殊原因，須取得有關(guān)證明，並經(jīng)單位主管及校長核準(zhǔn)者視為不遲到。五、舉行月會及重要集會時，組長以上教職員及導(dǎo)師除公差或請假者外，應(yīng)一體出席，無故缺席者由人事室管理人員查記後，報請校長核定，以曠課（職）一小時論，如有特殊事務(wù)不克參加者應(yīng)事先簽報校長核定後，免予參加。 （2）專任兼導(dǎo)師及兼課兼導(dǎo)師出勤時間：下午六時十分至九時四十五分。二、凡教師兼主任、組長、專任（兼課）兼導(dǎo)師、職員，概以本辦法之規(guī)定辦理。 ：學(xué)務(wù)處。 ，並聽候教官指導(dǎo)。 ，仍不準(zhǔn)進(jìn)入校區(qū)。 （五）值假工友職掌： ，一概不準(zhǔn)進(jìn)入校區(qū)。 ，如超越自己權(quán)限或能力不及者，應(yīng)立即電話報告有關(guān)單位主管，學(xué)生問題報告學(xué)務(wù)主任（主任教官），其他設(shè)施方面則報告總務(wù)主任（庶務(wù)組長），必要時報告校長。 （四）值假教官職掌： ，以策安全。 ，除配合駐校工友及時搶救外，緊急電話119求助，並適時電話報告校長、總務(wù)主任、主任教官。 。 ：學(xué)務(wù)處。 ，應(yīng)與值假教官研商處理並報告校長、總務(wù)主任和有關(guān)單位主管。 （二）值週末組長（科主任）職掌： ，瞭解留校學(xué)生活動狀況，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生行動有異（違反校規(guī)）應(yīng)立即處理或交由教官處理。 ，應(yīng)及時通知並協(xié)助有關(guān)單位處理。八、各值勤人員之執(zhí)掌如下： （一）值日主任（總值日）職掌： 。六、值勤時間均前後銜接，值勤人員須前後交待。四、值夜與值假由本校教官輪流擔(dān)任，值夜時間自下午六時起至翌晨七時止，值假時間自當(dāng)日上午八時起至下午六時止。二、本辦法分值日、值夜、值假與值週末四種勤務(wù)。（四） 請假手續(xù)完成，假單留人事室保管。（二） 送請科主任或相關(guān)處室組長、主任蓋章。公、差假可於公文核簽時一併提出申請，以方便調(diào)代課處理，如核定人員有變動，由業(yè)務(wù)單位主動通知人事室俾便更正紀(jì)錄。拾伍、臺中市私立宜寧高級中學(xué)教職員請假手續(xù)須知 94年12月8日訂定一、本校教職員請假悉依本校出勤差假管理辦法，為使行政程序更為明確順暢，訂定本須知。十、考試期間排定監(jiān)考後，因故不能到校而必須請假時，須洽得教務(wù)處之同意自行商請他人代理監(jiān)考並負(fù)擔(dān)監(jiān)考費，否則視同曠課論。九、教師請假應(yīng)扣除之超支鐘點費計算方式：　 、婚假、喪假：總代課鐘點費（每週超鐘點時數(shù)／每週上課總時數(shù)）。七、教師與職員請假均以每八小時折合一日計算，專任教師請假凡以鐘點計者，(如上下午均有課或僅有半天課時)申請當(dāng)日部份上課鐘點以鐘點計，申請全部上課鐘點以日計。滿一週以上，凡領(lǐng)有職務(wù)加給者，除學(xué)校差假代理人之職務(wù)津貼按實際代理日數(shù)由學(xué)校發(fā)給外，其他性質(zhì)之請假則按實際代理日數(shù)扣留請假者之職務(wù)加給給予代理人。各請假日數(shù)之計算，除產(chǎn)假外，皆為扣除星期日、例假日後之天數(shù)，且婚假、產(chǎn)假須一次請畢。 ，由人事室及時通知請假人，銷假者亦請及時通知人事室。 (未在學(xué)校時)，應(yīng)於當(dāng)日(第一天)上午七時四十分以前，以電話連繫教務(wù)處、學(xué)務(wù)處，以便課程、職務(wù)之安排處理，並請其他同事或人事室儘速代辦請假手續(xù)，其餘假別之請假手續(xù)均應(yīng)事先辦妥，否則依曠職論。 ，但代課限本校同科之教師。 「請假事由」一欄須詳細(xì)填寫，俾作核假之依據(jù)。 (4)教師差假一日者，一律以調(diào)課方式處理，若有困難(教務(wù)處認(rèn)定)或一日以上之差假，得由學(xué)校安排代課，並核支基本鐘點費(不含超鐘點、兼課鐘點)，差假三日(含三日)以上，須安排代課者，則完全不扣其超鐘點費。 (2)出差人員於銷差後，應(yīng)填寫出差報告單。 (2)請公假者不得請領(lǐng)差旅膳雜費，其代課鐘點費亦由本人全額支付。 乙、因執(zhí)行公務(wù)受傷，經(jīng)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)或健保特約醫(yī)院診斷証明，必須休養(yǎng)或治療者，期限在一年以內(nèi)。職員職務(wù)委託同事代理，不支津貼。 (2)喪假得自死亡日起百日內(nèi)分次申請。職員職務(wù)委託同事代理，不支津貼。 ：(1)分娩者依兩性平等工作法給產(chǎn)假八週，小產(chǎn)(懷孕不足三個月)給假一週，流產(chǎn)(懷孕不足七個月)給假四週，產(chǎn)假發(fā)給一個月本薪之補(bǔ)助費，申請時須附新生兒出生證明、戶口名簿影本、印章。 (2)所任課務(wù)得由學(xué)校聘人代課，核支基本鐘點費。職員職務(wù)委託同事代理，不支津貼，如有超假時，以一個月為限，並按日扣薪，期滿停職。連續(xù)病假六日以上者，由學(xué)校核支基本鐘點費。 (3)連續(xù)病假三日以上須檢附合格醫(yī)師證明書，六日以上檢附公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)或健保特約醫(yī)院診斷書。 ：(1)因疾病必須治療或休養(yǎng)者，一般病假每學(xué)年準(zhǔn)假十二日，患重病非短時間所能治癒者，經(jīng)校長核準(zhǔn)每學(xué)年得累計準(zhǔn)假四個月，如有超假，得留職停薪，以一年為限（含開始住院病假四個月在內(nèi)），屆滿未能治癒者，依規(guī)定辦理退休、退職?！　　　　? (3)請假期間所任課程，事先可洽得教務(wù)處同意後採調(diào)(代)課，或由教務(wù)處逕行指定人員代課，鐘點費由請假人薪津下扣給代理人。 (二)給假規(guī)定如下：　 ：(1)因事得請事假，每學(xué)年準(zhǔn)假七日，請滿七日不能銷假，經(jīng)繼續(xù)請假者，以七日為限，並按日扣除薪俸。 ：參加與職務(wù)有關(guān)之活動，或兵役召集者，給公假。 ：分娩或小產(chǎn)者給產(chǎn)假。 (含生理假)：因疾病(生理期)必須治療或休養(yǎng)者，給病假(生理假)。上課鈴響十分鐘後到達(dá)課堂或下課鈴響五分鐘前離開課堂者為曠職。 (四)學(xué)校專任教師(包括教師兼導(dǎo)師及軍訓(xùn)教官護(hù)理老師)應(yīng)按課表授課，並依左列規(guī)定辦理： ，在學(xué)生點名簿上授課教師欄簽名。 (三)教師及職員曠職、曠課者，按日扣薪俸。拾肆、臺中市私立宜寧高級中學(xué)教職員出勤差假管理辦法 92年3月31日修訂一、出勤 (一)本校教師及職員每週上班以五日為原則。六、輪調(diào)擔(dān)任專業(yè)性業(yè)務(wù)之職員如護(hù)士、技士、技佐職務(wù)人員需符合專業(yè)要求。四、輪調(diào)方式:內(nèi)部輪調(diào)或單位人員互調(diào)均依業(yè)務(wù)需要並考量個人意願，由人事室彙整調(diào)查表，並經(jīng)單位主管同意，簽請校長核準(zhǔn)後執(zhí)行。三、輪調(diào)原則