某公司職位評估系統(tǒng)說明-文庫吧資料
2025-04-15 00:39本頁面
【正文】 10年10年以上督導(dǎo)管理員工總數(shù)56－1516－3030履行督導(dǎo)責(zé)任的方式?jīng)]有督導(dǎo)責(zé)任直接督導(dǎo)間接督導(dǎo)解決問題的復(fù)雜度解決問題的復(fù)雜度根據(jù)對信息的分析，做出判斷根據(jù)對不完全信息的分析，做出判斷運用多種信息來源，對復(fù)雜的形勢進行評估主管知識關(guān)于本專業(yè)領(lǐng)域主要標準：具備初步的應(yīng)用能力主要標準：能夠靈活變通應(yīng)用主要標準：能夠提出改進意見主要標準：對行業(yè)趨勢發(fā)展能及時跟進，以與行業(yè)主流保持一致關(guān)于其他專業(yè)領(lǐng)域主要標準：了解行業(yè)基礎(chǔ)知識的梗概主要標準：了解行業(yè)的基礎(chǔ)知識主要標準：知道對本行業(yè)的影響主要標準：進行實際運用相關(guān)工作經(jīng)驗2年或2年以下35年68年8年以上督導(dǎo)管理員工總數(shù)3310112020履行督導(dǎo)責(zé)任的方式?jīng)]有督導(dǎo)責(zé)任直接督導(dǎo)間接督導(dǎo)解決問題的復(fù)雜度解決問題的復(fù)雜度根據(jù)慣例或者以往的經(jīng)驗，做出判斷根據(jù)對信息的分析，做出判斷根據(jù)對不完全信息的分析，做出判斷專業(yè)人員知識關(guān)于本專業(yè)領(lǐng)域主要標準：了解基礎(chǔ)知識主要標準：具備初步的應(yīng)用能力主要標準：能夠靈活變通應(yīng)用主要標準：能夠提出改進意見關(guān)于其他專業(yè)領(lǐng)域基本無需了解主要標準：了解行業(yè)基礎(chǔ)知識的梗概主要標準：了解行業(yè)的基礎(chǔ)知識主要標準：知道對本行業(yè)的影響相關(guān)工作經(jīng)驗2年或2年以下35年68年8年以上督導(dǎo)管理員工總數(shù)3310112020履行督導(dǎo)責(zé)任的方式?jīng)]有督導(dǎo)責(zé)任直接督導(dǎo)間接督導(dǎo)解決問題的復(fù)雜度解決問題的復(fù)雜度在明確的處理方法中，選擇合適的方案根據(jù)慣例或者以往的經(jīng)驗，做出判斷根據(jù)對信息的分析，做出判斷辦事員知識關(guān)于本專業(yè)領(lǐng)域主要標準：能夠應(yīng)用某種技能主要標準：能夠應(yīng)用若干種技能主要標準：了解基礎(chǔ)知識主要標準：具備初步的應(yīng)用能力主要標準：能夠靈活變通應(yīng)用關(guān)于其他專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗1年以下1－2年34年5年以
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