某公司員工請假與休假管理規(guī)定-文庫吧資料
2025-04-15 00:27本頁面
【正文】 可請假日數(shù)， 均自每年１月１日起到１２月３１日止，中途止職者，比例遞減。第十一條 請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。第九條 本公司員工請假期屆滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論。第八條 本公司員工請假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，在親自辦理請假手續(xù)。第七條 特準(zhǔn)病假以半年為限,其假期延至次年時應(yīng)合并計算。 （二） 病假逾期可以未請事假之假期抵銷， 事假不敷抵銷時按日計扣薪津。過期仍未痊愈者可依退休規(guī)定命令退休。第五條 本公司員工因執(zhí)行職務(wù)所生之危險致傷病不能工作者， 以公假論，期間以年為限。 編 號FND24共 3 頁第 2 頁請 假 休 假 管 理 規(guī) 定（二） 主管級人員，假期３天內(nèi)由經(jīng)理核準(zhǔn)，３天以上由協(xié)理或副總經(jīng)理核準(zhǔn)。第三條 前條各款假期內(nèi)之薪津照常支給。（六） 公假：因兵役檢查或軍政各機(jī)關(guān)之調(diào)訓(xùn)，期間不滿１個月者或應(yīng)國家考試或擔(dān)任各級代表出席會議期間在３天以內(nèi)者，可請公假。２ 祖父母、兄弟姊妹及子
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