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華盈恒信漢丹機(jī)電—招聘管理制度0727-文庫吧資料

2025-04-14 22:08本頁面
  

【正文】 其他特長其他你了解公司的渠道□社會(huì)廣告 □人才市場 □熟人介紹 □INTERNET □業(yè)務(wù)關(guān)系□其他:______________________________是否有親屬或朋友在本公司工作□無 □有 姓名 關(guān)系 部門期望收入可到職日期個(gè)人承諾:本人保證以上資料情況屬實(shí),并可以聯(lián)系相關(guān)證明人進(jìn)行核實(shí)。為了進(jìn)一步加深對(duì)您的了解,請您于 月 日 時(shí)親臨本公司參加面試。前來面試時(shí)攜帶以下相關(guān)資料: □身份證原件 □學(xué)歷證原件 □學(xué)位證原件 其它 如果您不能按時(shí)前來,或有其它相關(guān)問題,請及時(shí)來電與本公司人力資源部 聯(lián)系。聯(lián)系電話: EMAIL:湖北漢丹機(jī)電有限公司誠摯期待您的加入!湖北漢丹機(jī)電有限公司人力資源部年 月 日公司地址:公司電話:附件9:面試通知書_______________先生/女士:謝謝您應(yīng)征本公司 部門 職位,您的資料給我們留下的良好的印象。請您于______年____月_____日__________時(shí)前往我司報(bào)到并辦理入職手續(xù)。您的試用期為: ,您的試用期工資是: 。附件5:內(nèi)部應(yīng)聘申請表擬應(yīng)聘崗位姓 名學(xué) 歷專 業(yè)現(xiàn)工作部門現(xiàn)工作崗位入職時(shí)間填表時(shí)間合同期限_____ 年 ___ 月 ___ 日至 _____ 年 ___ 月 ___ 日工作業(yè)績小結(jié)教 育 背 景學(xué) 歷開始時(shí)間結(jié)束時(shí)間畢業(yè)院校專 業(yè)獲得技能培 訓(xùn) 記 錄時(shí) 間培訓(xùn)課程名稱部門經(jīng)理審批: 人力資源部審核:附件6:應(yīng)聘人員面試測評(píng)表初 試 測 評(píng) 表姓 名初試日期評(píng)價(jià)人會(huì)簽:年 齡性 別應(yīng)聘部門應(yīng)聘崗位最高學(xué)歷專 業(yè)評(píng)價(jià)要素評(píng)價(jià)等級(jí)差(4分以下)較差(45分)一般(67分)較好(89分)優(yōu)秀(9分以上)形象儀態(tài)與氣質(zhì)工作心態(tài)精神面貌技能專業(yè)知識(shí)表達(dá)能力溝通能力應(yīng)變能力文化適應(yīng)性企業(yè)忠誠度團(tuán)隊(duì)意識(shí)最后得分工作經(jīng)驗(yàn)薪資要求綜合評(píng)價(jià)面試意見□擬予復(fù)試□不予錄用□轉(zhuǎn)入人才庫主試人簽名復(fù) 試 測 評(píng) 表復(fù)試日期復(fù)試部門綜合評(píng)價(jià)及決定如決定試用,請?zhí)顚懩慕ㄗh方案:試用期起止時(shí)間安排職位試用期工資轉(zhuǎn)正工資復(fù)試人簽名: 年 月 日附件7:錄用審批表姓 名性 別出生年月學(xué) 歷職 稱政治面貌婚姻狀況□已婚 □未婚工作單位(或畢業(yè)院校)家庭地址郵編EMAIL:聯(lián)系電話擬聘部門擬聘崗位招聘途徑擬入職時(shí)間建議工資起薪日期:________年_____月____日試用期 ______ 個(gè)月試用期薪資:_____________________用人部門經(jīng)理意見:人力資源部審核/審批:總經(jīng)理審批:備注附:個(gè)人簡歷(外聘)、內(nèi)部應(yīng)聘申請表(內(nèi)聘)、應(yīng)聘人員面試測評(píng)表附件8:錄用通知書_________________先生/女士:感謝您親臨我司應(yīng)聘_______________部門___________職位。3.人力資源部和該空缺職位的上級(jí)將對(duì)初選合格的申請人進(jìn)行面試等必要的測試。員工申請程序如下:1.確保在_______月_____日前將填好的《內(nèi)部應(yīng)聘申請表》連同截止到目前的個(gè)人簡歷交至人力資源部_______________處。1 薪金支付水平: 最低: 最高:2 職責(zé):(參見所附崗位說明書。附件1:二OO 年度 部門年度人力需求計(jì)劃表部門名稱總編制數(shù)現(xiàn)有人數(shù)計(jì)劃增減人數(shù)計(jì)劃新設(shè)崗位崗數(shù):年均人數(shù)人數(shù):具 體 情 況類別崗位名稱及層級(jí)編制數(shù)現(xiàn)有人數(shù)增補(bǔ)數(shù)建議招聘方式起用時(shí)間止用時(shí)間減編數(shù)備注編制內(nèi)補(bǔ)充數(shù)編制外增補(bǔ)數(shù)管理人員
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