長沙直銷部管理制度新-文庫吧資料
2025-04-14 06:39本頁面
【正文】 例會時間：每周三、周六上午9：30準(zhǔn)時來公司報到。1促銷人員如需離職，必須提前一個星期向上級提出書面離職報告，公司在有效調(diào)整工作情況下，通過允許方可離職，否則視為擅自脫崗。按時參加晨會及培訓(xùn)會，休息日由主管安排輪休。促銷人員上班時間內(nèi)站姿端正、雙手不要放在褲袋里，不允許與他人閑談和做與工作無關(guān)之事。促銷人員必須愛惜公司的資源和物件，妥善保管好促銷服、促銷品。不得在工作場地談笑、聊天、吃零食、講粗話及做有損公司形象和與工作無關(guān)之事，工作及開會時間不得打私人電話。絕對服從管理人員的工作分配，虛心接受管理人員和銷售人員提出的合理要求與批評意見。新招聘促銷員試用期為一周，不予錄用者公司每天補貼20元，試用期滿被公司錄用者，簽訂正式聘用協(xié)議，從開始上班的當(dāng)天記發(fā)工資。安徽金種子集團(tuán)長沙聲旺公司促銷人員工資待遇及管理制度一、 促銷人員工資待遇：促銷人員基本工資待遇為1000元/月（其中包括滿勤獎100元+電話費補貼50元＋交通補貼50元）?！獦I(yè)務(wù)員違反公司制度，視其情況給予警告、50元以上200元以下罰款、開除，情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。——不按規(guī)定開展工作，參加會議，填寫各項報表及工作計劃總結(jié)表，每次罰款10元（不按規(guī)定填報日報表每次罰款50元）。業(yè)務(wù)員有下列行為公司將予以處罰：——不按時上班遲到者，15分鐘以內(nèi)每次罰款5元，超過30分鐘每次罰款10元，當(dāng)月累計遲到三次視同曠工一次，扣當(dāng)月所有工資的20%，當(dāng)月累計曠工三次者，公司有權(quán)開除其工作。公司每月根據(jù)具體情況向業(yè)務(wù)人員提取存儲金，用于賠償業(yè)務(wù)員工作失職造成的應(yīng)由個人承擔(dān)的損失。業(yè)務(wù)員在公司連續(xù)工齡每滿六個月補貼工齡工資50元，工齡補貼以每月200元為上限。連續(xù)兩個月完不成任務(wù)，公司有權(quán)勸退。三、工資薪水制度業(yè)務(wù)員實行底薪+銷售提成的薪水制度。超合同規(guī)定不及時結(jié)清貨款者，主管有權(quán)停止供貨，責(zé)成業(yè)務(wù)員收款。幫助客戶陳列好商品。業(yè)務(wù)員每日上班前應(yīng)書面匯報前日工作情況、市場信息及當(dāng)日工作計劃，每月應(yīng)書面進(jìn)行一次個人業(yè)務(wù)總結(jié)。業(yè)務(wù)員原則上只能服務(wù)A、B類客戶20家以內(nèi)，特殊情況應(yīng)報主管批準(zhǔn)。主管應(yīng)催收收貨聯(lián)，并妥善保管。業(yè)務(wù)員確定與客戶建立合作關(guān)系時，首先應(yīng)按規(guī)定由部門經(jīng)理、主管經(jīng)理批準(zhǔn)簽妥《購貨協(xié)議書》，填寫 《送貨單》，經(jīng)主管同意后方可安排送貨。二、業(yè)務(wù)操作規(guī)定業(yè)務(wù)員按主管劃分的區(qū)域、類別對轄區(qū)內(nèi)的客戶分別調(diào)查登記，并確定網(wǎng)點發(fā)展計劃。1積極參加公司組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等各項活動，認(rèn)真作好筆記，積極發(fā)言。1
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