項(xiàng)目施工企業(yè)質(zhì)量管理工作考核評(píng)價(jià)辦法(試行)-文庫(kù)吧資料
2025-04-14 06:39本頁(yè)面
【正文】 度工作計(jì)劃和創(chuàng)優(yōu)滾動(dòng)計(jì)劃，扣25分；n 工程質(zhì)量管理年度工作計(jì)劃中沒(méi)有質(zhì)量目標(biāo)或目標(biāo)不明確，扣510分；n 工程質(zhì)量管理目標(biāo)沒(méi)有進(jìn)行分解和落實(shí)，扣1015分。30２新技術(shù)推廣與應(yīng)用n 未制定年度推廣使用建設(shè)部“十項(xiàng)新技術(shù)”及科技示范工程計(jì)劃，扣15分；n 未組織科技成果和科技示范工程驗(yàn)收，扣10分；n 未建立科技成果和科技示范工程臺(tái)賬，扣5分。20４供應(yīng)單位管理n 未制定對(duì)工程材料、構(gòu)配件、設(shè)備供應(yīng)單位的質(zhì)量控制要求和規(guī)定，扣20分；n 所供應(yīng)的材料、構(gòu)配件、設(shè)備不在其資質(zhì)規(guī)定的營(yíng)業(yè)范圍之內(nèi)，扣20分，n 所供應(yīng)特殊的材料、構(gòu)配件、設(shè)備沒(méi)有在當(dāng)?shù)刂鞴懿块T登記注冊(cè)，扣10分。30３分包單位資質(zhì)和人員資格管理n 未制定對(duì)分包單位資質(zhì)管理和施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制的要求和規(guī)定，扣10分；n 未建立分包單位資質(zhì)管理和管理人員資格檔案，扣5分；n 分包單位承接的項(xiàng)目不符合相應(yīng)的資質(zhì)要求，扣20分。10分項(xiàng)評(píng)分100評(píng)分人：年 月 日資質(zhì)、序號(hào)評(píng)分項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實(shí)得分１企業(yè)資質(zhì)與質(zhì)量管理人員資格n 企業(yè)資質(zhì)與承包工程不相符，扣30分；n 質(zhì)量管理人員的任職資格不符合《條例》的要求，扣10分；n 專職質(zhì)量管理人員每年繼續(xù)教育時(shí)間少于40學(xué)時(shí)，扣510分；n 專職質(zhì)量管理人員沒(méi)有持證上崗，扣５分。n 未對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)和提出改進(jìn)意見，扣3分。15５工程質(zhì)量?jī)?nèi)部預(yù)驗(yàn)收制度n 未按《條例》建立工程質(zhì)量?jī)?nèi)部預(yù)驗(yàn)收制度，扣15分；n 制度未明確工序、分項(xiàng)、分部及單位工程質(zhì)量驗(yàn)收程序，扣35分； n 制度未明確參與工程質(zhì)量驗(yàn)收的人員，扣35分。10３工程質(zhì)量策劃制度n 未按《條例》建立工程質(zhì)量策劃制度，扣10分；n 制度未明確工程質(zhì)量策劃分級(jí)編制、報(bào)批的，扣３分；n 未建立工程質(zhì)量策劃管理臺(tái)賬或不齊全的，扣35分。附表1施工企業(yè)質(zhì)量管理工作總體評(píng)價(jià)表企業(yè)名稱綜合得分（滿分值100分）分項(xiàng)名稱及分值工程質(zhì)量管理制度（滿分值15分）資質(zhì)、機(jī)構(gòu)與人員管理（滿分值15分）工程技術(shù)質(zhì)量管理（滿分值20分）工程質(zhì)量過(guò)程管理（滿分值20分）工程質(zhì)量管理效果（滿分值30分）總體評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)等級(jí)A □B □C □D □小組建議：年 月 日簽 字接受考核企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)： 年 月 日考核小組組長(zhǎng)： 成員： 年 月 日附表２序號(hào)評(píng)分項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實(shí)得分１工程質(zhì)量管理責(zé)任制度n 未按《條例》建立工程質(zhì)量管理責(zé)任制或制度不齊全，扣1020分；n 年度考核指標(biāo)中無(wú)工程質(zhì)量管理指標(biāo)，扣５分；n 分包合同無(wú)工程質(zhì)量管理職責(zé)和指標(biāo)，扣510分；n 有關(guān)層次、部門、崗位人員及總分包質(zhì)量管理責(zé)任制未得到落實(shí)，扣３分；n 未制定工程質(zhì)量管理責(zé)任追究制度，扣5分；n 未按工程質(zhì)量管理責(zé)任追究制度落實(shí)獎(jiǎng)罰，扣3分。第六章 附則第三十三條 本辦法自
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