【正文】 、大型標(biāo)牌等形式，安裝在企業(yè)建筑物的頂部、入口的墻壁上，或?qū)⑵髽I(yè)標(biāo)志、略稱等印在建筑物前高掛的旗幟上。主要有以下幾種：216。發(fā)給員工制服，應(yīng)與員工素質(zhì)教育統(tǒng)一起來，使制服與著裝人氣質(zhì)統(tǒng)一，人人給公眾樸素、大方、精干、自信、一絲不茍的印象。在條件允許的情況下，公司的制服設(shè)計，在企業(yè)標(biāo)志等基礎(chǔ)設(shè)計符合的統(tǒng)領(lǐng)下，各部門的員工服裝，如辦公室行政人員、維修人員、安全護衛(wèi)人員、家政人員等崗位的服裝應(yīng)顯出自身的職業(yè)特色。 CI的服裝設(shè)計CI的服裝是傳達企業(yè)理念和形象重要工具，除符合一般工作服“實用、經(jīng)濟、美觀”的要求外，必須具備象征性、識別性及與CI整體協(xié)調(diào)性。以企業(yè)理念為指導(dǎo)、企業(yè)標(biāo)志為中心的基礎(chǔ)設(shè)計系統(tǒng)，廣泛用于各種應(yīng)用項目，形式完整的系統(tǒng)。如第25屆奧林匹克運動會的科比，麥當(dāng)勞食品公司的“麥當(dāng)勞叔叔”，漢城奧運會的“小老虎”、洛杉磯奧運會的“山姆老鷹”等早已成為家喻戶曉的寵物，2008年北京奧運會的“福娃”，在奧運會召開前兩年的今天，就已成為世界各地喜歡的奧運吉祥物。利用人物、植物、動物等為基本素材，通過夸張、變形、擬人、幽默等手法塑造出一個親切可愛的形象，對于強化企業(yè)形象發(fā)生有可估量的作用。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色一經(jīng)確定，標(biāo)志的色彩、員工服裝服飾的色彩、車輛識別類、禮儀公關(guān)類、廣告類等在任何場所，任何情況下務(wù)必嚴(yán)格按照所示標(biāo)準(zhǔn)色。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色應(yīng)圍繞企業(yè)經(jīng)營思想、服務(wù)宗旨等進行設(shè)計，體現(xiàn)企業(yè)的理念和情感、塑造企業(yè)形象。紅色—熱烈、輝煌、興奮、熱情、青春綠色—春天、健美、安全、成長、新鮮藍(lán)色—安祥、理智、科技、開闊、冷靜黃色—富貴、光明、輕快、香甜、希望橙色—華麗、健康、溫暖、歡樂、明亮紫色—高貴、優(yōu)越、幽雅、神秘、細(xì)膩白色—明亮、高雅、神圣、純潔、堅貞黑色—嚴(yán)肅、莊重、堅定、深思、剛毅灰色—雅致、含蓄、謙和、平凡、精致以某種特定的顏色代表企業(yè)的理念和行為，這種顏色反反復(fù)復(fù)地出現(xiàn)于企業(yè)各種視覺識別的應(yīng)用項目，此色便叫企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色。色彩感覺有冷暖、輕重、明暗、清濁之分，不同的色彩還可以使人感到酸、甜、苦、辣之味。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字要具備易讀性、易識性和美感，能夠與企業(yè)理念、企業(yè)行為協(xié)調(diào)，與視覺傳達的其他要素協(xié)調(diào)，字體之間協(xié)調(diào)。目前，抽象化成為標(biāo)志設(shè)計的趨勢，標(biāo)志日趨簡化，使人容易識別、記憶。（上圖為中國銀行標(biāo)志）標(biāo)志的造型方法。u 強調(diào)企業(yè)鮮明的個性，是VI設(shè)計中的標(biāo)志設(shè)計與一般標(biāo)志設(shè)計的區(qū)別所在。u 簡練概括，易于識別，易于記憶，有強烈的視覺沖擊力。 企業(yè)標(biāo)志既然是代表企業(yè)的圖形符號，一經(jīng)認(rèn)可，便長期使用，其字形、字距、圖形、筆劃粗細(xì)、線角變化等，都應(yīng)該體現(xiàn)企業(yè)個性。企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)計系統(tǒng)往往從企業(yè)標(biāo)志設(shè)計入手，標(biāo)志設(shè)計是企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)計的核心。基礎(chǔ)設(shè)計系統(tǒng) 企業(yè)標(biāo)志企業(yè)標(biāo)志是企業(yè)的象征。統(tǒng)一、規(guī)范、形成模式，這是VI設(shè)計與別的設(shè)計最大不同。視覺識別的前提是標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。有些公司如有必要，紙簍、燈具、茶具、公關(guān)禮品等都是展現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)計要素的應(yīng)用項目?；A(chǔ)設(shè)計項目包括：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)名稱、企業(yè)名稱的縮略語、企業(yè)標(biāo)志及其標(biāo)準(zhǔn)的字體、輔助圖形、標(biāo)準(zhǔn)色及其標(biāo)準(zhǔn)組合、企業(yè)標(biāo)語或聲明等?；A(chǔ)設(shè)計是固定不變的積存性信息，應(yīng)用設(shè)計是基礎(chǔ)設(shè)計項目在一切領(lǐng)域的應(yīng)用。 企業(yè)視覺識別系統(tǒng)（Visual Identity簡稱VI）企業(yè)外觀形象是構(gòu)成企業(yè)形象的重要因素。該公司甚至創(chuàng)辦“牛肉餅大學(xué)”，畢業(yè)者可以得到“牛肉餅學(xué)碩士”。行為識別系統(tǒng)溝通和協(xié)調(diào)了視覺識別系統(tǒng)和理念識別系統(tǒng)，把三大系統(tǒng)有機地統(tǒng)一起來。行為識別系統(tǒng)不是指企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營行為，也不是企業(yè)生產(chǎn)行為的全過程。 企業(yè)行為識別系統(tǒng)（Behavior Identity簡稱BI）企業(yè)理念識別系統(tǒng)必須化為全體員工的具體行動。經(jīng)營方針——重視人、市場走向、革新經(jīng)營。如日本RAYONNE公司的MI：企業(yè)標(biāo)語——讓消費者享受更便宜的商品，使從業(yè)人員享受更安定的生活，使公司股東享受更豐厚的福利。只有使企業(yè)理念成為全體員工的共識，理念識別系統(tǒng)才能發(fā)揮它應(yīng)有的效應(yīng)。只有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中獨特的發(fā)展戰(zhàn)略以及與之相關(guān)理念，體現(xiàn)了其他企業(yè)特別是與同類企業(yè)的鮮明差異，體現(xiàn)了高度統(tǒng)一，才能夠納入理念識別的范疇。當(dāng)然不是所有的理念都能夠納入企業(yè)識別系統(tǒng)。CI手冊將企業(yè)視覺識別系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)格化，消除同一企業(yè)傳播歧義的現(xiàn)象，確保信息傳播的一致性，使傳播效果倍增。事實證明，市場經(jīng)濟中，群體效應(yīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個體效應(yīng)。 管理功能企業(yè)CI的全面導(dǎo)入，以CI手冊予以確認(rèn)。 提升企業(yè)形象良好企業(yè)形象對內(nèi)可以增加凝聚力，對外可以增加對投資伙伴、銷售伙伴和人才的吸引力，贏得公眾的支持和認(rèn)可，