物業(yè)公司績(jī)效考核制度匯編-文庫(kù)吧資料
2025-04-13 23:17本頁(yè)面
【正文】 第四章 年度績(jī)效考核第十六條 年終績(jī)效考核：考核內(nèi)容包括年度內(nèi)月平均績(jī)效得分、年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、年管理指標(biāo)、年度非“1”即“0”指標(biāo)。（三）被考核者期望得到公正的待遇，考核者必須消除對(duì)被考核者的好惡感、同情心等偏見，排除對(duì)上、對(duì)下的各種顧慮，在自己的信念基礎(chǔ)上作出評(píng)價(jià)。第十五條 月度績(jī)效考核原則 為了使績(jī)效考核能公正合理地進(jìn)行，考核者必須牢記以下幾點(diǎn)：（1） 績(jī)效考核是公司制度建設(shè)，服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的督導(dǎo)程序，同時(shí)也是提高工作效率，加強(qiáng)品質(zhì)建設(shè)的環(huán)節(jié)?？?jī)效薪資全額發(fā)放按得分比例計(jì)算績(jī)效薪資扣發(fā)全部績(jī)效薪資二、 績(jī)效薪資于當(dāng)月考核結(jié)果的計(jì)算形式：三、 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：崗位等級(jí)基層員工班長(zhǎng)主管級(jí)經(jīng)理及以上獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)200元300元400元500元四、 月度績(jī)效考核成績(jī)對(duì)應(yīng)的行政管理應(yīng)用：月度考核結(jié)果行政管理應(yīng)用連續(xù)三個(gè)月A薪資上調(diào)1級(jí)連續(xù)三個(gè)月B按績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)（僅在達(dá)成當(dāng)月體現(xiàn)）連續(xù)六個(gè)月B薪資上調(diào)1級(jí)考核等級(jí)D部門誡勉談話考核等級(jí)E部門誡勉談話、項(xiàng)目誡勉談話、培訓(xùn)提升考核等級(jí)F誡勉談話、培訓(xùn)提升、視情節(jié)解除勞動(dòng)合同連續(xù)兩個(gè)月D部門誡勉談話、項(xiàng)目誡勉談話連續(xù)兩個(gè)月E誡勉談話、培訓(xùn)提升、視情節(jié)薪資降級(jí)連續(xù)三個(gè)月D誡勉談話、培訓(xùn)提升、視情節(jié)薪資降級(jí)連續(xù)三個(gè)月E誡勉談話、培訓(xùn)提升、視情節(jié)解除勞動(dòng)合同誡勉談話填寫《員工誡勉談話記錄表》（詳見附件），存入員工個(gè)人檔案。第14條 月績(jī)效考核計(jì)算運(yùn)用一、 績(jī)效薪資與當(dāng)月績(jī)效考核結(jié)果掛鉤。具體等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)如下：A（超群）：100分以上，相當(dāng)出色，無(wú)可挑剔；B（優(yōu)秀）：95（含）100分，出色，不負(fù)眾望；C（良好）：85（含）95分，符合崗位要求；D（一般）：75（含）85分，基本符合崗位要求；E（較差）：65（含）75分，工作需要努力；F（非常差）：65分以下，面臨淘汰。第十二條 員工績(jī)效考核等級(jí)的劃分。四、月績(jī)效考核中，觸及第八條所列“非1即0”項(xiàng)的，責(zé)任人當(dāng)月績(jī)效為零，其他涉及人員當(dāng)月績(jī)效考核工作計(jì)劃指標(biāo)最終得分扣除10分。三、項(xiàng)目將經(jīng)理助理級(jí)以下員工的月度工作計(jì)劃得分匯總后上報(bào)至品質(zhì)管理部。部門不同，三部分的占比也不同，具體比例詳見各崗位考核表。三、不超過(guò)15000元安全事故，績(jī)效處罰至副總經(jīng)理級(jí)；達(dá)到15000元績(jī)效處罰至總經(jīng)理級(jí)。第九條 “非1即0”指標(biāo)序號(hào)非“1”即“0”指標(biāo)內(nèi) 容1安全事故安全事故：發(fā)生損失額在2000元以上5000（含）元以下的財(cái)產(chǎn)報(bào)廢、損毀、治安事件、火災(zāi)、水浸、受傷等管理事故較大安全責(zé)任事故：發(fā)生損失額在5000元以上10000（含）元以下的財(cái)產(chǎn)報(bào)廢、損毀、治安事件、火災(zāi)、水浸、重傷等管理事故重大安全責(zé)任事故：發(fā)生損失額在10000元以上15000（含）元以下的財(cái)產(chǎn)報(bào)廢、損毀、治安事件、火災(zāi)、水浸、重傷、死亡等管理事故2業(yè)主投訴業(yè)主重大有效投訴3媒體曝光責(zé)任事件較為有影響的惡性媒體曝
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