浙江某房地產(chǎn)開發(fā)公司福利管理制度-文庫吧資料
2025-04-13 23:16本頁面
【正文】 公司實行每周6天工作制，每周休息1天。 假期 法定節(jié)假日：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，法定節(jié)假日公司安排員工休息。在此文下達以前因公司尚未評選優(yōu)秀員工，故由總經(jīng)理辦公會研究決定優(yōu)秀員工福利購房政策享受對象。 購房 本條適用于購買本公司開發(fā)的房產(chǎn)的員工。除公司計劃安排培訓外，其他的均不能占用上班時間離崗學習，如遇考試等需請事假。 員工在國家法定節(jié)假日加班、值班，可以安排調(diào)休，如若不能調(diào)休，按日發(fā)給加班費。 周末休息日加班，可以安排補休。 前期部人員每月報銷手機費額度為250元。 公司部門經(jīng)理每月報銷手機費最高限額為300元。公司不建立集體戶口，人事檔案交由本地人才中心管理，管理費由員工自理。4 福利內(nèi)容 保險與戶口檔案 根據(jù)國家政策和有關(guān)規(guī)定，公司為所有在冊正式員工統(tǒng)一辦理社會養(yǎng)老保險，員工個人承擔 6%，公司承擔 20%。3 權(quán)責 公司總經(jīng)理辦公室負責《福利管理辦法》的擬定、執(zhí)行、解釋。5 / 5浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司福利管理
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