浙江某房地產開發(fā)公司福利管理制度(更新版)
【正文】 、中秋、國慶等節(jié)日，公司視具體情況發(fā)放禮品。 公司為每位正式員工的生日送蛋糕一份，生日員工所在部門可在公司娛樂室組織開展相關活動。 喪假員工的父母、配偶、子女死亡，每人發(fā)喪葬撫恤費400元，給予喪假3天，喪假期間發(fā)放基本工資。休病假時有存休假期的先用存休假，無存休假的按病假計，病假期間發(fā)放基本工資。 假期 法定節(jié)假日：根據(jù)國家有關規(guī)定，法定節(jié)假日公司安排員工休息。 員工在國家法定節(jié)假日加班、值班，可以安排調休，如若不能調休，按日發(fā)給加班費。公司不建立集體戶口，人事檔案交由本地人才中心管理，管理費由員工自理。2 適用范圍本辦法適用于浙江眾安房地產開發(fā)有限公司（以下簡稱公司）全體正式員工。部門副經理報銷額度為240元。凡公司安排員工離崗學習取得的文憑、證書等原件由公司統(tǒng)一保管并簽訂三年以上的勞動協(xié)議，如在協(xié)議期內因辭職、辭退等原因離開公司的必須償還報銷的費用。 員工結婚享受婚假3天，假期發(fā)放基本工資。事假期間無工資。 公司為員工免費提供工作午餐。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1