通信行業(yè)崗位說明書大全139-文庫吧資料

【摘要】監(jiān)控值班班長職務說明書崗位名稱監(jiān)控值班班長崗位編號WG-05所在部門網(wǎng)管中心監(jiān)控室崗位定員4直接上級監(jiān)控室主任職系直接下級集中監(jiān)控薪酬所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：負責本班組作業(yè)計劃擬定、實施，組織監(jiān)督全省交換網(wǎng)元運行情況監(jiān)控、哈市地區(qū)機房安全遠程監(jiān)控及班組人員的管理職責與工作任務：職

2024-08-17 06:36

建筑消防知識培訓教材139-文庫吧資料

【摘要】1、消防基礎(chǔ)知識火災是一種違反人們意志，在時間和空間上失去控制，并給人類帶來災害的燃燒現(xiàn)象。根據(jù)可燃物的燃燒特性，通常將火災分為A、B、C、D四類。A類火災：是固體物質(zhì)火災。這種物質(zhì)往往具有有機物性質(zhì)，一般在燃燒時能產(chǎn)生灼熱的余燼，如木材、棉、毛、麻、紙張等引起的火災。B類火災：是指液體火災和可熔化的固體物質(zhì)火災，如汽油、原油、甲醇、乙醇、瀝青、石蠟等引起的火災。C類火災

2025-07-03 21:07

航空材料研究行業(yè)-保衛(wèi)保密部部長任務績效考核指標大全139-文庫吧資料

【摘要】/XX航空材料研究院質(zhì)量管理部副部長任務績效考核指標指標類別指標項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效（100%）產(chǎn)品漏檢率保證產(chǎn)品出廠檢驗完全產(chǎn)品漏檢率=出院漏檢數(shù)/應檢數(shù)，不高于[5]%部長產(chǎn)品合格證控制合格證控制合格證頒發(fā)出錯率不超過[2]%ISO9001認證通過情況確保院通過IS

2025-06-25 13:20

員工管理細則大全-文庫吧資料

【摘要】員工解聘1范圍月度采購計劃包含公司內(nèi)部由于戰(zhàn)略發(fā)展需要和各部門職能的需求及變化以及根據(jù)員工績效考核結(jié)果和工作表現(xiàn)所提出的員工解聘的管理工作2控制目標確保解聘員工管理的合法性和慎重性，在解聘員工時確保員工的合法權(quán)益得到保護保證員工的合理流動在人員流動時確保公司生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)、管理等機密的安全3主要控制點人力資源部根據(jù)勞動法及配套政策法規(guī)審核解除員工勞動合

2025-04-13 23:04

員工管理細則大全25-文庫吧資料

【摘要】5/6 ZHPM 會所員工行為規(guī)范 A/01/5第一章總則第一條：全力維持公司形象與利益，熱愛本職工作，敬業(yè)愛崗。第二條：刻苦勤奮，具有嫻熟的專業(yè)知識和服務技巧。。第三條：具有良好的職業(yè)修養(yǎng)、文明用語、舉止得體。第四條：遵守紀律，嚴格執(zhí)行公司各項管理制度及規(guī)范。第二章服務員

2025-04-24 05:30

員工管理細則大全04-文庫吧資料

【摘要】四川長虹電器股份有限公司海外人員管理辦法（試行）第一章總則第一條為實現(xiàn)全球化經(jīng)營目標，配合公司推進出口業(yè)務，拓展國際市場，培養(yǎng)跨國經(jīng)營人才，規(guī)范海外人員的管理，特制定本辦法。第二條海外機構(gòu)的經(jīng)營、運作和管理必須遵從當?shù)胤?、法?guī)。第三條海外人員的領(lǐng)導體系遵循“堅持層層負責制，下級服從上級，海外服從本部”的原則。第四條本辦法適用于公司派駐海外

2025-04-13 23:04

員工管理細則大全135-文庫吧資料

【摘要】3/3崗位名稱：計劃管理員崗位所在流程：任務項目工作步驟任務結(jié)果任務完成標準專用工具使用注意事項意外處理1)、計劃的前期協(xié)調(diào)、計劃通知和SAP的一切事宜A:協(xié)助經(jīng)理根據(jù)銷售計劃編制生產(chǎn)計劃。B:根據(jù)生產(chǎn)計劃下給各協(xié)作廠達生產(chǎn)通知單。C:在SAP系統(tǒng)中創(chuàng)建各協(xié)作廠每月入庫產(chǎn)品的采購定單。計劃下達的及時準確不僅是保證整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)正常運做

2025-04-13 23:04

員工管理細則大全9-文庫吧資料

【摘要】五、員工出差旅費支給辦法(一)總則第一條本辦法依據(jù)機械工業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)人事管理規(guī)則之規(guī)定訂定之。第二條本公司員工出差旅費之支給概依本辦法辦理。第三條本公司員工出差分為：：出差當日可能往返者。：出差必須在外住宿者。；赴國外出差者。(二)當日出差第四條員工當日出差時由科長以上主管核準之。第五條

2025-04-13 23:04

員工管理細則大全116-文庫吧資料

【摘要】新奧集團員工借款管理規(guī)定1總則為更好地執(zhí)行集團財務制度,加強員工借款管理，按照服務于企業(yè)經(jīng)營，“科學、合理、實用”的原則制訂本規(guī)定。2員工借款的審批和額度公司員工因公借支現(xiàn)金要嚴格履行審批手續(xù)。在嚴格執(zhí)行集團公司總經(jīng)理批準的月度資金預算的前提下，公司員工借支現(xiàn)金需填寫《借款單》，經(jīng)部門負責人批準，財務主管審核后，報集團公司或成員企業(yè)總經(jīng)

2025-04-13 23:04

員工管理細則大全44-文庫吧資料

【摘要】/員工互助辦法第一條為發(fā)揮員工的團隊及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特訂定本辦法。第二條為配合本辦法的推行而成立員工互助委員會(以下簡稱本會)，辦理有關(guān)款項的保管、核發(fā)、生息、運用等事宜。第三條本公司員工除臨時工人員外，應一律參加本會。其互助權(quán)益自繳納互助費的月份起生效，自奉準離職之日起失效。第四條本會除設置當然委員6

2025-04-13 23:04

員工管理細則大全20-文庫吧資料

【摘要】某外商超市員工管理手冊（下）第五章規(guī)章制度第一條個人儀表1．每位員工都應注重儀表整潔，舉止得體，給顧客留下良好印象。2．員工的頭發(fā)應當梳理成型，男員工頭發(fā)不得超過襯衫衣領(lǐng)，女員工必須留短發(fā)或?qū)⑦^肩長發(fā)梳好或朝后扎，頭發(fā)上不得戴任何裝飾品。3．員工的制服必須保持清潔，熨平整。4．員工的指甲必須修理并保持清潔，除女性的淡色指甲油外，不得涂其他指甲油。5．男員

2025-04-24 05:30

員工管理細則大全54-文庫吧資料

【摘要】11/11公司管理文件文件編號：版序狀態(tài)：職（員）工獎懲制度生效日期：年月日頁碼：第1頁共5頁一、總則1、制定目的（1）以公平的獎懲標準激勵員工的積極性和創(chuàng)造性，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，并使本公司員工的行為有所遵循。（2）建立合理明確的獎懲標準，以強化團體紀律，促使本公司管理工作進行順暢。

2025-04-24 05:55

員工管理細則大全7-文庫吧資料

【摘要】7/7中國石油塔里木油田分公司文件?塔油發(fā)[2000]第130號★關(guān)于印發(fā)《塔里木油田分公司員工病傷殘亡處理辦法（試行）》的通知二000年八月二十二日?油田分公司直屬各單位、機關(guān)各處（室）：

2025-04-24 05:55

員工管理細則大全13-文庫吧資料

【摘要】11/11XX家具有限公司員工獎懲實施細則蕪福字[2004]000號員工獎懲實施細則第一章總則第一條為提高員工工作積極性，嚴明工作紀律，獎懲分明，增強工作效率，特制定本實施細則。第二條本實施細則適用于公司員工的獎懲工作。第二章管理職責第三條人力資源部是公司員工獎懲歸口管理部門，負責對員工獎懲工作進行監(jiān)督管理工作，

2025-04-23 08:00

員工管理細則大全3-文庫吧資料

【摘要】編號FND05共2頁第1頁員工聘用規(guī)定第一條為加強本公司員工隊伍建設,提高員工的基本素質(zhì)，特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊伍的主體，享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇，短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時工

2025-04-13 23:04

員工管理細則大全139(專業(yè)版)

員工管理細則大全139(留存版)

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