【摘要】***銀行基層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷(基層管理人員問卷)第一部分基礎(chǔ)調(diào)查請根據(jù)您的實(shí)際需求或感受,對下列問題作出選擇,部分問題可以進(jìn)行多選。如果題目選項(xiàng)中沒有適合您的選項(xiàng),或者您需要對選項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充,請您將您的意見或建議填寫在選項(xiàng)的最后一行,以便更好地提高和改進(jìn)公司的培訓(xùn)工作。1、您認(rèn)為以往培訓(xùn)的主要成績在于:(可多選)A.
2024-11-20 19:26
【摘要】門店管理人員年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析報(bào)告Page1of6武漢鴻昌皇冠食品有限公司門店管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷分析報(bào)告第一部
2025-05-23 09:25
【摘要】第一篇:管理人員能力提升培訓(xùn)總結(jié) 參加管理人員能力提升培訓(xùn)總結(jié) 作為生產(chǎn)一線的一名基層管理人員,非常感謝廠領(lǐng)導(dǎo)以及培訓(xùn)部給我們創(chuàng)造的這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。雖然本次培訓(xùn)只有短短兩天,但是卻被常老師、傅老師講...
2024-10-29 04:38
【摘要】第一篇:管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查表 管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查表(2) 為了更好地開展公司管理人員培訓(xùn)工作,使管理人員培訓(xùn)更加具有針對性,同時(shí)加快管理人員能力與素質(zhì)的提升,請您根據(jù)實(shí)際情況配合我們完成此項(xiàng)調(diào)...
2024-11-13 22:23
【摘要】培訓(xùn)需求調(diào)查問卷姓名:_________所屬中心/板塊:崗位:_________________第一部分:培訓(xùn)意愿調(diào)查以下問題均需回答:請?jiān)谶x擇項(xiàng)序號(hào)前劃ü1.您樂于接受的學(xué)習(xí)方式有:[可多選]1、參加公司舉辦的培訓(xùn)2、閱讀書籍3、網(wǎng)上學(xué)習(xí)4、工作中學(xué)習(xí)(OJT)5、輔導(dǎo)
2025-03-31 00:10
【摘要】 第1頁共10頁 管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查表 為了更好地開展公司管理人員培訓(xùn)工作,使管理人員培訓(xùn)更 加具有針對性,同時(shí)加快管理人員能力與素質(zhì)的提升,請您根據(jù) 實(shí)際情況配合我們完成此項(xiàng)調(diào)查問卷。 ...
2024-08-27 00:54
【摘要】培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位同事:為提高公司培訓(xùn)的針對性,并作整體性規(guī)劃和系統(tǒng)化執(zhí)行,特作本調(diào)查問卷,敬請惠予寶貴意見。調(diào)查結(jié)果和相關(guān)資料信息將僅用于制訂培訓(xùn)計(jì)劃參考。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重,我們將對您提供的信息嚴(yán)格保密。本調(diào)查問卷主要調(diào)查您對培訓(xùn)的需求情況以及目前接受培訓(xùn)的現(xiàn)狀,我們的目的是在對上述兩方面調(diào)查結(jié)果細(xì)致分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略、經(jīng)營模式等制定企業(yè)
2025-06-13 17:07
【摘要】第一篇:培訓(xùn)需求調(diào)查問卷 海南快克藥業(yè)有限公司 培訓(xùn)需求調(diào)查問卷 編號(hào):KK-HRB-008 各位省總、地總: 為了更好更快的執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)公司2013年的年度戰(zhàn)略目標(biāo),在何總的指示下人力資源部...
2024-10-19 19:56
【摘要】培訓(xùn)需求調(diào)查問卷姓名:_________所屬中心/板塊:崗位:_________________第一部分:培訓(xùn)意愿調(diào)查以下問題均需回答:請?jiān)谶x擇項(xiàng)序號(hào)前劃ü1.您樂于接受的學(xué)習(xí)方式有:[可多選]1、參加公司舉辦的培訓(xùn)2、閱讀書籍3、網(wǎng)上學(xué)習(xí)4、工作中學(xué)習(xí)(OJT)
2025-03-30 07:48
【摘要】Assignmentspecification(BAProgram)英語專業(yè)必修課程作業(yè)要求(專升本課程)Course:PracticalBusinessProjectDesignAssignment:02(Units6-10)Assignmenttitle:DataCollection/Appendices,ProjectImp
2025-03-31 12:22
【摘要】附件:2012年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷親愛的同事:為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求,使年度培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性,切實(shí)幫助到您的日常工作,特附上本調(diào)查問卷,敬請惠予寶貴意見。我們將在對您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式制定2012年度培訓(xùn)計(jì)劃。請將您填寫的部分標(biāo)注紅色,便于統(tǒng)計(jì)分析。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重,我們會(huì)認(rèn)真閱讀并對您提供的信息嚴(yán)格保密。要求各部
2025-03-31 01:26
【摘要】........部門培訓(xùn)需求調(diào)查問卷本問卷旨在了解您及所在部門人員對培訓(xùn)的需求情況,您可以根據(jù)個(gè)人發(fā)展的需求、本部門員工技能需求、部門發(fā)展計(jì)劃及公司發(fā)展對員工素質(zhì)提升的要求等方面填寫本問卷。您的寶貴意見及培訓(xùn)需求將有助于公司安排更為符合實(shí)際需求的培訓(xùn)項(xiàng)目。
【摘要】基層管理人員崗位職能培訓(xùn)(二)編寫人:王雨晴佳的美科技有限公司課程內(nèi)容一各類型拉長,助拉分類二四種人格類型的拉長,助拉三對拉長,助拉角色認(rèn)知四如何成就動(dòng)機(jī)五各階段技朮要求六中國傳統(tǒng)思想對管理者的要求佳的美科技有限公司拉長,助拉的管
2025-01-21 11:08
【摘要】人力資源部管理人員能力素質(zhì)360度評估問卷你準(zhǔn)備評估的管理者的姓名你準(zhǔn)備評估的管理者的職位名稱您與被評估者的關(guān)系()您自己 ()您的上司 ()您的同事 ()您的下屬
2025-04-24 00:46
【摘要】 第1頁共2頁 基層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查表 2024年度培訓(xùn)需求調(diào)查 1、基本信息 2、調(diào)查對象信息 調(diào)查問卷 1、2024年您曾參加過哪些培訓(xùn)(請盡量填寫培訓(xùn)課程名稱): 2、在20...
2024-08-26 19:31