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鞍鋼冷軋鋼板有限公司職工薪酬財務(wù)管理辦法-文庫吧資料

2025-04-13 22:26本頁面
  

【正文】 審批及預(yù)算管理。4 職責(zé)負責(zé)工資審批及預(yù)算管理;負責(zé)各項保險繳費基數(shù)的核定,并按月編制各項保險費繳費明細表;負責(zé)福利費中的職工醫(yī)療保險費、大學(xué)生安置費、退休獨生子女獎勵費、職工家屬醫(yī)藥費、職工保健費、職工取暖費、職工探親路費、職工供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費、誤餐補助等項目審批及預(yù)算管理;負責(zé)全公司職工教育經(jīng)費預(yù)算管理;負責(zé)辭退福利計劃編制與執(zhí)行;負責(zé)按照計劃財務(wù)部提供的工資計提模板,組織提報相關(guān)數(shù)據(jù)。本段是前段的補充,前段是強制性的辭退職工,本段是職工擁有選擇的權(quán)利,因為如果企業(yè)與職工簽訂的是無固定期限的勞動合同,企業(yè)是沒有權(quán)利強制辭退職工的。:在職工勞動合同尚未到期前,不論職工本人是否愿意,企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償(職工沒有選擇繼續(xù)在職的權(quán)利)。具體包括:職工工資、獎金、津貼和補貼(與國家統(tǒng)計局口徑一致);職工福利費;醫(yī)療保險、企業(yè)補充醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金;工會經(jīng)費;職工教育經(jīng)費;離退休工資(企業(yè)承擔(dān)部分);非貨幣性福利;各種臨時用工相關(guān)費用;在職職工喪葬費、工亡遺屬撫恤金;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出(如解除勞動關(guān)系補償、保健
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