【摘要】管理文件和管理程序AdministrationDocument&ManagementProcedure頁號(hào):Page:1/6標(biāo)準(zhǔn)管理程序StandardManagementProcedure起草人:Draftedby: 日期:Date:審核人:ReViewedby:
2025-04-22 08:28
【摘要】人員進(jìn)出公司管理規(guī)定1目的為規(guī)范人員進(jìn)出公司、維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本管理規(guī)定。2適用范圍適用于所有進(jìn)出公司的人員。3職責(zé)總務(wù)部負(fù)責(zé)制定相關(guān)管理制度，并負(fù)責(zé)日常管理工作。總務(wù)部下轄門衛(wèi)負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行糾正并開具罰單。人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)公司違規(guī)員工的處罰。各部門、專業(yè)廠負(fù)責(zé)相
2024-09-15 08:41
【摘要】 制度名公司辭退與辭職管理規(guī)定電子文件編碼GLZD074頁碼4-1一、總則第一條為加強(qiáng)本公司勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)公司活力，促進(jìn)本公司的發(fā)展，特制定本條例。第二條公司對(duì)違紀(jì)員工，經(jīng)勸告、教育、警告不改者，有辭退的權(quán)力?！糧K〗〗第三條公司員工如因工作不適、工作不滿意等原因有辭職的權(quán)力。二、辭退管理第四條公司
2025-04-13 20:28
【摘要】管理文件和管理程序AdministrationDocument&ManagementProcedure頁號(hào):Page:1/4標(biāo)準(zhǔn)管理程序StandardManagementProcedure起草人:Draftedby: 日期:Date:審核人:ReViewedby:
2025-04-13 21:00
【摘要】管理文件和管理程序AdministrationDocument&ManagementProcedure頁號(hào):Page:1/2標(biāo)準(zhǔn)管理程序StandardManagementProcedure起草人:Draftedby: 日期:Date:審核人:ReViewedby:
【摘要】生產(chǎn)管理規(guī)定一、計(jì)劃和生產(chǎn)例會(huì)例會(huì)制是為實(shí)現(xiàn)溝通，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，改進(jìn)生產(chǎn)工作方案，提高工作效率而制定，同時(shí)也是為追蹤各單位生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)工作穩(wěn)步運(yùn)行，提供的有效平臺(tái)。（一）、計(jì)劃例會(huì)1、每月月初5日內(nèi)由生產(chǎn)運(yùn)行部組織召開生產(chǎn)計(jì)劃例會(huì)。2、各分公司總經(jīng)理、生產(chǎn)副總須到場(chǎng)參會(huì)。3、會(huì)議內(nèi)容：明確本月生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)，提出本月可能出現(xiàn)的生產(chǎn)問題，強(qiáng)化生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)
2025-04-18 02:20
【摘要】大型生產(chǎn)型公司薪酬管理制度為了建立科學(xué)的公司薪酬體系，發(fā)揮工資薪酬在管理中的激勵(lì)作用，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)效率，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司的經(jīng)營管理特點(diǎn)及企業(yè)實(shí)際，特制定本制度?？倓t第一條本制度遵守的原則：1.公平原則：2.安定原則；3.激勵(lì)原則：4.合理原則：第二條企管部是
2025-05-22 07:28
【摘要】大型集團(tuán)公司員工差旅管理制度與出差管理制度第一章差旅費(fèi)管理制度第一節(jié)總則第一條目的為了加強(qiáng)出差費(fèi)用的管理，特制訂本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司總部及下屬各公司的在職員工。第二節(jié)差旅手續(xù)的辦理第三條員工出差辦理程序（1）出差前應(yīng)填寫《出差申請(qǐng)單》。出差期限由派遣
2024-08-29 18:39
【摘要】第一章本公司的組織管理制度第一節(jié)公司的組織架構(gòu)總經(jīng)理常務(wù)副總經(jīng)理山東中心副總經(jīng)理市場(chǎng)部副總經(jīng)理研發(fā)及生產(chǎn)中心副總經(jīng)理總經(jīng)辦副總經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)生產(chǎn)管理中心研發(fā)中心總工程師財(cái)務(wù)部人力資源部電技術(shù)腦推廣部部行政部商務(wù)核算人事部
【摘要】1生產(chǎn)管理規(guī)定一、計(jì)劃和生產(chǎn)例會(huì)例會(huì)制是為實(shí)現(xiàn)溝通，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，改進(jìn)生產(chǎn)工作方案，提高工作效率而制定，同時(shí)也是為追蹤各單位生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)工作穩(wěn)步運(yùn)行，提供的有效平臺(tái)。（一）、計(jì)劃例會(huì)1、每月月初5日內(nèi)由生產(chǎn)運(yùn)行部組織召開生產(chǎn)計(jì)劃例會(huì)。2、各分公司總經(jīng)理、生產(chǎn)副總須到場(chǎng)參會(huì)。3、會(huì)議內(nèi)容：明確本月生產(chǎn)
2024-09-20 08:10
【摘要】公司職能工資管理制度□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、工資支給時(shí)間和期限以及晉升、獎(jiǎng)金給付等事宜。第二條工資決定原則員工工資是在綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級(jí)、責(zé)任大小等因素的基礎(chǔ)上，進(jìn)行工資計(jì)算的。工資
【摘要】目錄第一章總則.......................3一、公司管理大綱....................3二、員工守則.....................4第一部分公司管理制度........
2025-04-24 23:15
【摘要】AA環(huán)保公司企業(yè)管理制度匯編1目錄1、員工守則（﹝2021）第001號(hào)）???????????22、業(yè)務(wù)、銷售人員試用期管理規(guī)定（﹝2021）第002號(hào)）??33、工廠技術(shù)工人試用期管理規(guī)定（﹝2021）第003號(hào)）???54、
2025-05-22 07:45
【摘要】目錄公司管理組織機(jī)構(gòu)圖 4監(jiān)理人員職業(yè)守則及行為規(guī)范準(zhǔn)則 5監(jiān)理人員職業(yè)守則 5監(jiān)理人員行為規(guī)范準(zhǔn)則 5公司各部門職責(zé) 7辦公室 7經(jīng)營部（工程咨詢招標(biāo)代理部） 8總工辦 8項(xiàng)目管理部 9財(cái)務(wù)部 9監(jiān)理人員崗位職責(zé) 11總監(jiān)理工程師崗位責(zé)任制 11總監(jiān)代表應(yīng)履行的職責(zé) 13監(jiān)理工程師崗位職責(zé) 13監(jiān)理員崗位職責(zé) 15資料員（內(nèi)業(yè)
2025-04-24 05:31
【摘要】********公司設(shè)備采購招標(biāo)管理制度2***年**月目錄第一章總則.............................................1第二章招標(biāo)業(yè)務(wù)范圍...................
2025-05-22 07:55
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